• 【發(fā)布單位】作者：李剛殷
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-01-25 09:03:38
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• 【所屬類別】立法追蹤

-浙江出臺(tái)《省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)績(jī)效考核實(shí)施辦法》-

一年被群眾投訴三次就要降職，連續(xù)兩年被投訴三次將被辭退,。這些規(guī)定近日明確寫入了浙江省《省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)績(jī)效考核實(shí)施辦法》,。這意味著，這里的公務(wù)員隨時(shí)可能因?yàn)榈米锇傩斩鴣G掉“飯碗”,。有專家指出，對(duì)公務(wù)員的考核如此看重民意,，如此嚴(yán)格,，在全國(guó)尚屬罕見。



 這項(xiàng)由浙江省委組織部和省人事廳聯(lián)合發(fā)出的《辦法》,，將首先在該省省直機(jī)關(guān)實(shí)施,。該《辦法》的最大亮點(diǎn)，在于強(qiáng)調(diào)了群眾監(jiān)督對(duì)公務(wù)員去留及升遷,、所獲待遇的作用,。



 據(jù)該《辦法》，浙江省對(duì)公務(wù)員的考核分為平時(shí)的績(jī)效考核和年度考核兩種,。兩種考核結(jié)果均分為優(yōu)秀,、良好、一般和不稱職四個(gè)等次,。公務(wù)員在一年內(nèi)兩次被群眾投訴,，年度考核時(shí)將被考核為“一般等次”，減發(fā)全年目標(biāo)考核獎(jiǎng),，第二年度不得晉升職務(wù),。一年內(nèi)被群眾投訴三次，將在年度考評(píng)中被確定為“不稱職”,，要受降職處理,。《辦法》還規(guī)定,，連續(xù)兩年每年被投訴三次的,，必須按照管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)在一個(gè)月內(nèi)對(duì)該公務(wù)員予以辭退。（文章原載《工人日?qǐng)?bào)》）