-浙江印發(fā)《關于印發(fā)浙江省生育保險暫行規(guī)定的通知》-

婦女的勞動供給行為由于特殊的生理因素,，比如生育影響其連續(xù)性,，直接或間接地導致企業(yè)從經(jīng)濟效益考慮，減少對女性的雇用或干脆辭退已到生育期的女工,。記者昨天從省政府辦公廳獲悉,，為了保障女職工的平等勞動權利，省政府已印發(fā)《關于印發(fā)浙江省生育保險暫行規(guī)定的通知》,，以規(guī)范用人單位的用工行為,，消除生育保險這個社會保險險種中最明顯的短腿。



 三類單位必須參加生育保險



 參加生育保險并不是可以商量的事情,。浙江省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè),、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位及其職工，都應當參加生育保險,。有條件的地方還可將所有事業(yè)單位,、國家機關、社會團體以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工,、雇工納入生育保險,。



 據(jù)悉，生育保險基金將主要用于產(chǎn)假期間的生育津貼,，因生育發(fā)生的醫(yī)療費用,，實施計劃生育避孕節(jié)育手術以及符合生育政策實施復通手術所需的醫(yī)療費用以及國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用的支出。



 職工個人不繳納生育保險費



 登記繳納女職工生育保險費是用人單位必須履行的義務,。省政府規(guī)定,，女職工必須參加生育保險的單位應當主動及時向經(jīng)辦機構辦理生育保險登記手續(xù)。今后新設立的用人單位應當自設立之日起的30日內(nèi),，辦理有關登記手續(xù),。



 生育保險的繳納有標準可循。用人單位應當按全部職工工資總額的0.5%至1%的比例繳納生育保險費,。具體用人單位繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定,，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和基金使用情況適時調(diào)整。其中,，女職工個人不繳納生育保險費,。



 符合兩個條件可休假拿工資



 要享受生育保險待遇，職工必須同時具備下列條件：用人單位及其職工參加生育保險并履行繳費義務滿6個月,；符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術和復通手術的,。



 符合規(guī)定的，即可享受產(chǎn)假及生育津貼(即產(chǎn)假期間工資)：妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的,，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼(分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的,，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的,，每多生產(chǎn)一個嬰兒,，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的,，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼),；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn),、引產(chǎn)的,，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn),、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實施手術的,，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼,。



 女職工生育津貼這樣計發(fā)



 享受生育保險的條件都符合了，接下來就是生育津貼怎樣計發(fā)的問題了,。省政府指出,，女職工生育津貼以本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)上月養(yǎng)老保險月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。女職工尚未參加養(yǎng)老保險的,，以女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月月平均工資為基數(shù)計發(fā),。月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計發(fā),；月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計發(fā)。



 同時,，職工可以免費進行計劃生育施行國家,、省規(guī)定的避孕節(jié)育手術和復通手術,，費用由生育保險基金支付,。（文章原載現(xiàn)代金報）

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-浙江印發(fā)《關于印發(fā)浙江省生育保險暫行規(guī)定的通知》-

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