• 【發(fā)布單位】韶關(guān)市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-06-04
• 【生效日期】2003-06-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法

韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法

二OO三年六月四日





 為進(jìn)一步做好駐軍部隊(duì)隨軍家屬社會(huì)就業(yè)安置工作,，切實(shí)解決好軍隊(duì)干部的后顧之憂，更好地支持部隊(duì)建設(shè),，推動(dòng)我市創(chuàng)建“雙擁模范城,、縣(市、區(qū))”活動(dòng)的深入開展,，根據(jù)全國再就業(yè)工作會(huì)議精神和兩級軍區(qū)的指示以及我市的實(shí)際情況,，制定本辦法。



 一,、指導(dǎo)思想



 隨軍家屬就業(yè)安置工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件要求,，認(rèn)真貫徹落實(shí)廣州軍區(qū)駐軍隨軍家屬就業(yè)安置工作(惠州)會(huì)議精神,，地方與部隊(duì)形成合力，齊抓共管,，共同抓好部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作,，有組織有計(jì)劃有步驟地解決隨軍家屬就業(yè)安置問題，努力使隨軍家屬就業(yè)率達(dá)到上級規(guī)定的要求,。



 二,、安置辦法



 (一)駐韶部隊(duì)師以上機(jī)關(guān)按規(guī)定批準(zhǔn)的隨軍家屬符合就業(yè)條件的可按本辦法享受就業(yè)安置。



 (二)本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位以及一切經(jīng)濟(jì)組織,，都有接收隨軍家屬工作的義務(wù),，并按照本辦法完成市政府每半年下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置工作的任務(wù)。



 (三)駐韶各部隊(duì)每年分兩次(6月底和12月底前)，將需要安置就業(yè)的隨軍家屬名單,，填表造冊報(bào)市,、縣(市、區(qū))隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和市,、縣(市,、區(qū))人事、勞動(dòng)保障部門,。



 (四)人事局,、勞動(dòng)和社會(huì)保障局是安置隨軍家屬工作的主管機(jī)關(guān)，人事部門負(fù)責(zé)安置干部身份的隨軍家屬,，勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)安置職工身份和隨軍后符合工作條件又無工作的隨軍家屬,。



 (五)市、縣(市,、區(qū))隨軍家屬安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室擬制隨軍家屬就業(yè)安置計(jì)劃,，報(bào)市、縣(市,、區(qū))駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組和市,、縣(市、區(qū))人事,、編委,、勞動(dòng)保障部門審核，以市,、縣(市,、區(qū))政府名義形成文件，下達(dá)指令性安置任務(wù),。



 (六)用人單位接到指令安置任務(wù)后,，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)確定被安置對象的崗位工種，人事,、編制,、勞動(dòng)保障部門應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。



 (七)隨軍家屬接到人事,、勞動(dòng)保障部門的安置通知后,，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間辦理手續(xù)并上崗。無特殊情況逾期辦理或不服從安置的,，安置部門不再負(fù)責(zé)其工作安置,。



 三、安置渠道



 (一)直接安置,。對原有工作的隨軍家屬,，原則上根據(jù)其專業(yè)技術(shù)特長,，原單位用工性質(zhì)，按照市政府下達(dá)的計(jì)劃,，由市,、縣(市、區(qū))人事,、勞動(dòng)保障部門直接安置,。(二)推薦就業(yè)。人事,、勞動(dòng)保障部門要向部隊(duì)提供就業(yè)信息,，根據(jù)隨軍家屬的特長和勞務(wù)人才市場需要，積極向用人單位推薦隨軍家屬就業(yè),；部隊(duì)和用人單位搞好配合協(xié)調(diào),。



 (三)自謀職業(yè)。鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自謀職業(yè),，對自謀職業(yè)的隨軍家屬,，政府可按韶關(guān)市國企下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策給予扶持。



 (四)掛靠安置,。對未能安排就業(yè)的隨軍家屬，由勞動(dòng)保障部門掛靠到有關(guān)單位(原沒有辦理招工手續(xù)的,，由勞動(dòng)保障部門辦理招工手續(xù)),，對本人無經(jīng)濟(jì)收入的，由所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)審核上報(bào),，經(jīng)市,、縣(市、區(qū))人事或勞動(dòng)保障部門核實(shí),，隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組審定后,，由駐軍所在縣以上政府本級財(cái)政每月發(fā)放300元生活補(bǔ)貼，軍官因工作調(diào)離本市(縣,、市)6個(gè)月或轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作命令下達(dá)后,，其家屬不再享受此待遇。



 (五)政府補(bǔ)貼,。隨軍家屬戶口遷入駐地城鎮(zhèn)6個(gè)月,，未能安置工作的，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)審定后,，從第7個(gè)月開始,，可享受政府補(bǔ)助的每月生活補(bǔ)貼300元。



 四,、安置原則



 部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置要有計(jì)劃有重點(diǎn)地進(jìn)行,，原則上每半年集中安排一次,。符合下列條件的優(yōu)先安置。



 (一)團(tuán)以上干部的隨軍家屬及資歷較老,、隨軍時(shí)間較長正營職干部的隨軍家屬,。



 (二)家屬隨軍前是國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作者)或有工作崗位的。



 (三)有專業(yè)技術(shù)或有大專以上學(xué)歷的,。



 (四)長期在邊遠(yuǎn)山區(qū),、艱苦崗位工作的隨軍家屬。



 (五)部隊(duì)干部榮立二等功以上和被大軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號,，為部隊(duì)作出突出貢獻(xiàn)的隨軍家屬,。



 (六)隨軍家屬被省、市授予榮譽(yù)稱號,，對社會(huì)有較大貢獻(xiàn)的,。



 五、安置措施



 (一)隨軍家屬就業(yè)安置難度大,、涉及面廣,，各單位和部門領(lǐng)導(dǎo)要站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，從講政治和穩(wěn)定大局的高度認(rèn)真做好這項(xiàng)工作,。



 (二)隨軍家屬就業(yè)安置計(jì)劃批準(zhǔn)下發(fā)后,，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和部門要認(rèn)真執(zhí)行,，及時(shí)定崗定位,。



 (三)不得把隨軍家屬安排到關(guān)、停企業(yè)或無工資福利保障企業(yè),。



 (四)機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位不得拒絕接收經(jīng)人事、勞動(dòng)部門安置的隨軍家屬,。對確因安置隨軍家屬有困難的企業(yè)單位,，經(jīng)勞動(dòng)保障部門核實(shí)認(rèn)定，由接收單位負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系,，并給其每月發(fā)放不少于300元的生活費(fèi),。隨軍家屬安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,，原則上是未滿編的單位,，對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員因接收單位編制滿員的，其編制由接收單位在以后的自然減員指標(biāo)中解決,。



 (五)實(shí)行全員合同制或聘用制的企,、事業(yè)單位，對接收的隨軍家屬原則上應(yīng)簽訂兩年以上的勞動(dòng)用工合同或聘用合同,，用工單位在合同期內(nèi)不得隨意中途辭退隨軍家屬,。企業(yè)確因經(jīng)濟(jì)性減員,，在與其它職工同等條件下優(yōu)先保留隨軍家屬工作。隨軍家屬因政策性,、經(jīng)濟(jì)性重組而下崗,，原單位又沒有相應(yīng)固定生活補(bǔ)貼的，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)審定,，下崗后第3個(gè)月起享受政府每月300元生活補(bǔ)貼,，由人事或勞動(dòng)保障部門承辦。并優(yōu)先推薦安置就業(yè),，重新安置后,，取消生活補(bǔ)貼。



 (六)教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，服從就業(yè)安置部門安排,。個(gè)人可自謀職業(yè)、自找單位,。鼓勵(lì)隨軍家屬到“三資”企業(yè)和私營企業(yè)及其它非公有制企業(yè)就業(yè),。人事、勞動(dòng)保障部門要做好隨軍家屬勞動(dòng)權(quán)益保障工作,。



 (七)政府“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、人事、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門和部隊(duì)要通力合作,，共同搞好隨軍家屬就業(yè)安置工作,。隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，對就業(yè)安置計(jì)劃情況進(jìn)行檢查督促,，確保安置工作落實(shí)。



 (八)各級政府要為隨軍家屬就業(yè)提供條件,，將隨軍家屬的勞動(dòng)技能培訓(xùn)和職業(yè)推薦工作納入韶關(guān)市國企下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,，所需經(jīng)費(fèi)列入市國企下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，財(cái)政按季度審核據(jù)實(shí)列支,。



 六,、獎(jiǎng)懲



 對接收隨軍家屬就業(yè)工作成績突出的單位和個(gè)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰和鼓勵(lì),。對拒絕接收隨軍家屬就業(yè)或不按規(guī)定完成隨軍家屬就業(yè)任務(wù)的,，由各級人民政府視情節(jié)給予以下處理：



 (一)給予批評教育并責(zé)令其接收。



 (二)經(jīng)批評教育仍不接收的,，在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)批評,，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。



 (三)暫停其單位的招調(diào)干部,、職工手續(xù),，直至接收隨軍家屬安置為止,。