-河南規(guī)范用工出新規(guī) 使用一名童工每月處罰五千-

近期,，山西黑磚窯事件引起了全社會的廣泛關注,。近日,，針對小磚窯、小煤礦等企業(yè)非法用工的情況,，河南省勞動和社會保障廳出臺下發(fā)《關于加強小磚窯,、小煤礦、小礦山、小作坊勞動用工管理工作的意見》,，規(guī)范其勞動用工行為,。



 《意見》規(guī)定，用人方招用人員時,，須核對被招用人員的身份證,，進行用工登記，對不滿16周歲的人員,，一律不得招用。嚴禁以限制人身自由,、扣押證件等形式強迫勞動者勞動,，一經發(fā)現(xiàn)，及時移送公安機關依法處理,。一旦發(fā)現(xiàn)用人方使用童工的,，將由勞動保障行政部門按每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。



 同時,，《意見》規(guī)定,，用人方應當自招用人員之日起30日內,，填寫好《勞動用工備案登記表》到縣(市,、區(qū))勞動保障部門進行用工備案,。勞動保障部門應及時核對用人單位和勞動者的基本情況，并建立起用工信息檔案備查,。用人方未按期呈報有關材料的，由勞動保障行政部門責令其限期改正,；拒不改正的,，由勞動保障行政部門依法處以兩千元以上兩萬元以下罰款。



 用人方在招用勞動者時,，必須依法與勞動者簽訂勞動合同,。《意見》規(guī)定,，如果用人方自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同,，就應當向勞動者每月支付兩倍的工資,。如不按規(guī)定與勞動者訂立勞動合同,，由勞動保障行政部門責令其改正,，并按每使用一人處500元罰款的標準給予處罰,。



 《意見》還規(guī)定，所有用人方必須依法為招用的所有勞動者(用人方聘用的離退休人員除外)辦理工傷保險,，并按時足額繳納工傷保險費。不依法參加工傷保險或者參保后少繳,、欠繳、拒繳工傷保險費的,，由勞動保障行政部門依法查處；安全生產許可證頒發(fā)管理機關不予頒發(fā),、暫扣或者吊銷用人方的安全生產許可證,。

“好律師網”提供的法律法規(guī)及相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,；您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任,。

-河南規(guī)范用工出新規(guī) 使用一名童工每月處罰五千-

最新法律法規(guī)

相關法律法規(guī)