• 【發(fā)布單位】作者：記者胡新橋 實習(xí)生余飛
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-07 12:37:25
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國普法網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-湖北立法明確界定五種性騷擾的形式-

近日召開的湖北省十屆人大常委會第28次會議表決通過了《湖北省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》,。令人關(guān)注的是，新修訂的辦法根據(jù)國情和國際慣例,，首次明確了性騷擾的五種形式：語言,、文字、圖片圖像,、電子信息,、肢體行為。



 本次辦法修訂的另一個突出亮點,，就是在全國首次作出有關(guān)進城務(wù)工婦女休假權(quán)的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件,，推行外來務(wù)工人員探親、休假制度,，并為女職工,、女職工配偶探親提供便利。



 這個辦法還規(guī)定：女職工在經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定減少勞動定額和時間,，降低勞動強度，保障國家規(guī)定的哺乳和休息時間,。除法律有特殊規(guī)定,，用人單位不得在此期間解除勞動合同。



 新修訂的辦法,，還規(guī)定了保護婦女權(quán)益的責(zé)任：對于嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為,，有關(guān)部門不予處理或者處理不當(dāng)?shù)模瑡D女兒童工作委員會可以向有關(guān)部門發(fā)出督促處理建議書,，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自接到督促處理建議書之日起,，30日內(nèi)依法處理并作出答復(fù)。逾期不處理也不答復(fù)的，婦女兒童工作委員會可以建議主管機關(guān)責(zé)令其改正,；主管機關(guān)可以對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予行政處分,。