• 【發(fā)布單位】作者：記者胡新橋 實(shí)習(xí)生余飛
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-07 12:37:25
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：中國(guó)普法網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-湖北立法明確界定五種性騷擾的形式-

近日召開(kāi)的湖北省十屆人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)了《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》,。令人關(guān)注的是，新修訂的辦法根據(jù)國(guó)情和國(guó)際慣例,，首次明確了性騷擾的五種形式：語(yǔ)言,、文字、圖片圖像,、電子信息,、肢體行為。



 本次辦法修訂的另一個(gè)突出亮點(diǎn),，就是在全國(guó)首次作出有關(guān)進(jìn)城務(wù)工婦女休假權(quán)的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件,，推行外來(lái)務(wù)工人員探親、休假制度，并為女職工,、女職工配偶探親提供便利,。



 這個(gè)辦法還規(guī)定：女職工在經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期受特殊保護(hù)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定減少勞動(dòng)定額和時(shí)間,，降低勞動(dòng)強(qiáng)度,，保障國(guó)家規(guī)定的哺乳和休息時(shí)間。除法律有特殊規(guī)定,，用人單位不得在此期間解除勞動(dòng)合同,。



 新修訂的辦法，還規(guī)定了保護(hù)婦女權(quán)益的責(zé)任：對(duì)于嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為,，有關(guān)部門不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，婦女兒童工作委員會(huì)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促處理建議書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自接到督促處理建議書之日起,，30日內(nèi)依法處理并作出答復(fù),。逾期不處理也不答復(fù)的，婦女兒童工作委員會(huì)可以建議主管機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,；主管機(jī)關(guān)可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予行政處分,。