• 【發(fā)布單位】作者：高路
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-01-03 14:40:54
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-上海立新規(guī)：對企業(yè)工會主席依法維權(quán)給予保護(hù)-

企業(yè)工會主席的“雙重身份”，可能影響工會在企業(yè)的作用,。上海市總工會2日出臺并施行《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法實施細(xì)則》,，宣布建立自上而下的“工會主席保護(hù)機制”，從而為“企業(yè)里的工會主席”消除顧慮,，切實發(fā)揮工會的維權(quán)職能,。



 這一新規(guī)是上海依據(jù)《工會法》《勞動法》《勞動合同法》和全國總工會《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》制定的。



 據(jù)介紹,，上海各類企業(yè)的工會主席,、工會委員大多受雇于企業(yè),，這種“雙重身份”使他們在談判桌上較難發(fā)揮作用。在實踐中,，有的工會干部在和企業(yè)“討價還價”時擔(dān)心“得罪企業(yè),，要丟飯碗”，“老總一不愿談,，工會就不敢談”是一些企業(yè)工會的共同處境,。



 上海此次出臺的規(guī)定明確，對于“企業(yè)工會主席因依法履行職責(zé),，被企業(yè)降職降級,、停職停薪降薪、扣發(fā)工資以及其他福利的,，或因被誣陷受到錯誤處理,、調(diào)動工作崗位的，或遭受打擊報復(fù)不能恢復(fù)原工作,、享受原待遇的,，或未安排合適工作崗位的”,，“上級工會要會同該企業(yè)黨組織督促企業(yè)撤銷處理決定,，恢復(fù)該工會主席原崗位工作，并補足其所受經(jīng)濟(jì)損失,。企業(yè)拒不糾正的,，上級工會要向企業(yè)的上級黨組織報告，促使問題的解決,；或會同企業(yè),、行業(yè)主管部門，或提請勞動行政部門責(zé)令該企業(yè)改正,?！?


 新規(guī)保護(hù)對象的范圍，涵蓋經(jīng)選舉后批準(zhǔn)任職的全市各類企業(yè)的工會專職或兼職主席,、副主席,。同時，企業(yè)工會將建立逐級保護(hù)責(zé)任制,，企業(yè)工會的上一級工會要切實負(fù)責(zé)保護(hù)所屬企業(yè)工會主席的合法權(quán)益,。