• 【發(fā)布單位】作者：高路
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-01-03 14:40:54
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】來(lái)源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-上海立新規(guī)：對(duì)企業(yè)工會(huì)主席依法維權(quán)給予保護(hù)-

企業(yè)工會(huì)主席的“雙重身份”,，可能影響工會(huì)在企業(yè)的作用,。上海市總工會(huì)2日出臺(tái)并施行《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，宣布建立自上而下的“工會(huì)主席保護(hù)機(jī)制”,，從而為“企業(yè)里的工會(huì)主席”消除顧慮,，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能。



 這一新規(guī)是上海依據(jù)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和全國(guó)總工會(huì)《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》制定的,。



 據(jù)介紹,，上海各類企業(yè)的工會(huì)主席、工會(huì)委員大多受雇于企業(yè),，這種“雙重身份”使他們?cè)谡勁凶郎陷^難發(fā)揮作用,。在實(shí)踐中，有的工會(huì)干部在和企業(yè)“討價(jià)還價(jià)”時(shí)擔(dān)心“得罪企業(yè)，要丟飯碗”,，“老總一不愿談,，工會(huì)就不敢談”是一些企業(yè)工會(huì)的共同處境。



 上海此次出臺(tái)的規(guī)定明確,，對(duì)于“企業(yè)工會(huì)主席因依法履行職責(zé),，被企業(yè)降職降級(jí)、停職停薪降薪,、扣發(fā)工資以及其他福利的,，或因被誣陷受到錯(cuò)誤處理、調(diào)動(dòng)工作崗位的,，或遭受打擊報(bào)復(fù)不能恢復(fù)原工作、享受原待遇的,，或未安排合適工作崗位的”,，“上級(jí)工會(huì)要會(huì)同該企業(yè)黨組織督促企業(yè)撤銷處理決定，恢復(fù)該工會(huì)主席原崗位工作,，并補(bǔ)足其所受經(jīng)濟(jì)損失,。企業(yè)拒不糾正的,，上級(jí)工會(huì)要向企業(yè)的上級(jí)黨組織報(bào)告,，促使問(wèn)題的解決；或會(huì)同企業(yè),、行業(yè)主管部門,，或提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令該企業(yè)改正,?！?


 新規(guī)保護(hù)對(duì)象的范圍,，涵蓋經(jīng)選舉后批準(zhǔn)任職的全市各類企業(yè)的工會(huì)專職或兼職主席、副主席,。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)將建立逐級(jí)保護(hù)責(zé)任制,，企業(yè)工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)要切實(shí)負(fù)責(zé)保護(hù)所屬企業(yè)工會(huì)主席的合法權(quán)益。