-深圳擬半年內出臺勞動合同法細則-

已經于今年1月1日實施的新的《勞動合同法》,，在此次兩會上也成了代表委員們關注的熱點。由于大家對新法的解讀不盡相同,，新法實施以來在各地都引起了不少勞資糾紛，對此廣東省委副書記,、深圳市委書記劉玉浦回應稱，深圳將利用特區(qū)立法權,，爭取在廣東和全國率先出臺這一細則。



 新法頒行后勞資糾紛引關注



 “新《勞動合同法》開始實施以后,，在深圳、廣東乃至全國都引起了不少勞資糾紛,，我這次也提交了一個議案，建議廣東省能夠盡快出臺《勞動合同法》的實施細則,，對一些引發(fā)糾紛矛盾的地方做出明確規(guī)定,。”在昨天上午的省人大分組討論會議上,，來自法律界的省人大代表,，廣東萬商律師事務所創(chuàng)始合伙人張麗杰的這一建議,，就馬上得到了劉玉浦的現場回應：“你的這個建議提得非常準確,?！彼硎?，新《勞動合同法》頒布后,，引起的勞資糾紛、群體性事件在全國各地較多,，給政府部門也造成了很大壓力。



 對這一話題,，劉玉浦在分組討論時表示,，深圳的外來打工者很多，勞資糾紛也不少,，“我到深圳不長時間,，就遇到了幾起,，上次信訪接訪的時候，也有不少是關于勞資糾紛的,?！彼嘎叮壳吧钲谑袑π隆秳趧雍贤ā返募殑t制定的立法工作已經啟動,，將爭取半年內出臺。深圳將充分利用特區(qū)立法權這一“特”率先在全國通過立法形式對《勞動合同法》的貫徹實施進行補充,，結合深圳本地的實際規(guī)范性實施,，為全國全省帶個好頭。



 深圳市人大常委會常務副主任莊禮祥也表示,，目前深圳對這一塊的立法調研正在緊鑼密鼓地進行，將力爭在半年內出臺相關的實施細則,，他同時也建議省里相關部門引起重視,。



 港澳委員建議設立過渡期



 新實行的《勞動合同法》也是一些來自港澳的政協(xié)委員議論最多的話題之一,。由于他們當中很多都是企業(yè)老板，他們都認為新《勞動合同法》的實施,，對企業(yè)造成了很大的負擔,。



 省政協(xié)委員、香港大大集團董事長林東亮就認為,，新法的實施確實增加了企業(yè)的經營成本，而且事先也沒有和企業(yè)多溝通一下,，“我們都還不知道怎么回事，新法就實施了”,。實施新的法規(guī)之前,，多提前征求各方面的意見，多加強宣傳,，并且最好有一定的試行,、過渡期。



 為此他打算聯合其他委員一起遞交提案,，建議政府對新的《勞動合同法》設一個過渡期,，看看實施的效果如何，再決定是否修改,。



 新法解讀各地不相同



 昨日來自佛山的省人大代表梁鳳儀還反映,，因對《勞動合同法》解讀不盡相同，去年12月順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動合同的風波,。



 梁鳳儀告訴記者,，新法實施之前，曾與上屆省人大代表潘棣華同去企業(yè)調研,，“一個令人吃驚的現象是,，新法出臺后，員工拒簽合同反而為數不少,，現在在招工時拒簽人員一般也能達到2%-3%比例,。”



 “一旦要自己掏錢,，就覺得不實惠,，”老代表潘棣華說，在簽新勞動合同時,，員工覺得吃虧,，原有的工齡沒了，同時,，有的企業(yè)新合同上確實有一些不利于員工的條件,，比如,，工資計算,，是計件還是定額,？而梁鳳儀建議,，廣東省應盡快制定執(zhí)行新《勞動合同法》實施細則。



 來自佛山的省人大代表吳青提出,，拒簽勞動合同與社保保險繳費基數過高有關,，由于社會保險繳費基數下限按統(tǒng)籌地上年職工平均工資的60%確定，而職工平均工資由于統(tǒng)計范圍口徑等多種因素導致虛高（廣州2006年是2182元）,，這樣一個月收入1000多元的外來工可能要繳納300多元的社保費，職工負擔過重寧愿不簽合同,。



 吳青建議,，在新《勞動合同法》實施后，相關部門應盡快理順計算平均工資的口徑,，以及社保轉移續(xù)接的制度,，這不僅是保護勞工的權益，也能盡量為企業(yè)規(guī)避風險,。

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