-熱議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案:投資失誤高管要擔(dān)責(zé)-

十一屆全國人大常委會第五次會議24日分組審議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案,。許多委員和列席人員對因國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營管理不善造成國有資產(chǎn)重大損失的問題非常關(guān)注。



 不少委員認(rèn)為,，在國有企業(yè)改制,、交易、資產(chǎn)評估,、轉(zhuǎn)讓等各種渠道上,，草案就如何保障國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失講得比較充分,。但是對因國有企業(yè)管理者因投資決策失誤,，管理不善而造成國有企業(yè)長期虧損，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的問題卻較少涉及,。



 蔡?P委員說,，因錯(cuò)誤決策,、長期經(jīng)營不善等造成企業(yè)長期虧損，實(shí)際上國有資產(chǎn)在這方面的損失也是驚人的,。難點(diǎn)在于這樣的國有資產(chǎn)流失,，通常無法區(qū)分是惡意的還是因?yàn)闆Q策失誤或外部因素造成的。應(yīng)該把企業(yè)管理人員的經(jīng)營業(yè)績和事后的任命掛鉤,，有的國有企業(yè)管理人員在這個(gè)企業(yè)犯了決策性錯(cuò)誤,，可以換一家企業(yè)繼續(xù)當(dāng)老總，或者換一個(gè)行業(yè),。建議對因經(jīng)營管理不善,、錯(cuò)誤決策等原因造成國家出資企業(yè)重大經(jīng)營損失的，不宜再得到任命或建議擔(dān)任同一類職務(wù),。



 虞云耀委員說,，草案對企業(yè)管理者獎(jiǎng)懲、薪酬做了一些規(guī)定?，F(xiàn)在一些企業(yè),，往往是由于管理者決策不善造成了資產(chǎn)流失，本法沒有對這樣的企業(yè)管理者的處理辦法進(jìn)行規(guī)定,。建議增加“履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)對因決策失誤,、經(jīng)營不善而造成國有資產(chǎn)流失的企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出免職或者建議免職的決定”的內(nèi)容。



 此外,，一些委員對國企高管的薪酬問題也提出了意見,。



 黃麗滿委員說，現(xiàn)在很多國有企業(yè),，甚至是全資國有企業(yè),，高級管理人員包括二級公司的負(fù)責(zé)人的工資都是由他們自己來定，普遍高于他的頂頭上司,，而且幅度還很大,，這是否合理？能不能控制它的管理成本,？如果管理成本不控制,，那么將來企業(yè)都會存在潛在危機(jī)。



 程貽舉委員說,，關(guān)于企業(yè)管理者的薪酬問題,，社會反響非常大。到國有企業(yè)當(dāng)個(gè)監(jiān)事或者高級管理者,，起碼年薪幾十萬,、上百萬，企業(yè)管理者的薪酬不僅要和企業(yè)的效益掛鉤,，還要和國家的工資水平掛鉤,，不能太高,。

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