• 【發(fā)布單位】作者：王飛 樊曦
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-10-25 09:31:28
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• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-熱議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案:投資失誤高管要擔責-

十一屆全國人大常委會第五次會議24日分組審議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案。許多委員和列席人員對因國有企業(yè)領導者經(jīng)營管理不善造成國有資產(chǎn)重大損失的問題非常關注,。



 不少委員認為,，在國有企業(yè)改制、交易,、資產(chǎn)評估,、轉(zhuǎn)讓等各種渠道上，草案就如何保障國有資產(chǎn)安全,，防止國有資產(chǎn)流失講得比較充分,。但是對因國有企業(yè)管理者因投資決策失誤，管理不善而造成國有企業(yè)長期虧損,，導致國有資產(chǎn)損失的問題卻較少涉及,。



 蔡?P委員說，因錯誤決策,、長期經(jīng)營不善等造成企業(yè)長期虧損,，實際上國有資產(chǎn)在這方面的損失也是驚人的。難點在于這樣的國有資產(chǎn)流失,，通常無法區(qū)分是惡意的還是因為決策失誤或外部因素造成的,。應該把企業(yè)管理人員的經(jīng)營業(yè)績和事后的任命掛鉤，有的國有企業(yè)管理人員在這個企業(yè)犯了決策性錯誤,，可以換一家企業(yè)繼續(xù)當老總,，或者換一個行業(yè)。建議對因經(jīng)營管理不善,、錯誤決策等原因造成國家出資企業(yè)重大經(jīng)營損失的,，不宜再得到任命或建議擔任同一類職務。



 虞云耀委員說，草案對企業(yè)管理者獎懲,、薪酬做了一些規(guī)定?，F(xiàn)在一些企業(yè)，往往是由于管理者決策不善造成了資產(chǎn)流失,，本法沒有對這樣的企業(yè)管理者的處理辦法進行規(guī)定,。建議增加“履行出資人職責機構(gòu)對因決策失誤、經(jīng)營不善而造成國有資產(chǎn)流失的企業(yè)管理者應當及時作出免職或者建議免職的決定”的內(nèi)容,。



 此外,，一些委員對國企高管的薪酬問題也提出了意見。



 黃麗滿委員說,，現(xiàn)在很多國有企業(yè),，甚至是全資國有企業(yè)，高級管理人員包括二級公司的負責人的工資都是由他們自己來定,，普遍高于他的頂頭上司,，而且幅度還很大，這是否合理,？能不能控制它的管理成本,？如果管理成本不控制，那么將來企業(yè)都會存在潛在危機,。



 程貽舉委員說,，關于企業(yè)管理者的薪酬問題，社會反響非常大,。到國有企業(yè)當個監(jiān)事或者高級管理者,，起碼年薪幾十萬、上百萬,，企業(yè)管理者的薪酬不僅要和企業(yè)的效益掛鉤,，還要和國家的工資水平掛鉤，不能太高,。