• 【發(fā)布單位】作者：楊華云
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-10-28 15:00:46
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：中新網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-企業(yè)國(guó)資法草案有望通過(guò) 國(guó)企高管薪酬不做規(guī)定-

企業(yè)國(guó)資法草案



 面對(duì)全國(guó)人大常委會(huì)委員們對(duì)國(guó)企高管薪酬的持續(xù)追問(wèn),，全國(guó)人大法律委回應(yīng),，法律難以對(duì)此做出具體規(guī)定。



 昨日,，全國(guó)人大法律委主任委員胡康生向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議,，作了企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法(草案三次審議稿)修改意見(jiàn)的報(bào)告，今日該草案將交付表決,，有望獲得通過(guò),。



 委員建議法律規(guī)范國(guó)企高管薪酬



 該草案從一審到三審，不斷有委員針對(duì)當(dāng)前公眾對(duì)一些國(guó)企高管拿高薪狀況的不滿提出意見(jiàn),，認(rèn)為法律對(duì)此應(yīng)予規(guī)范,。



 對(duì)此，胡康生表示,，法律委和財(cái)經(jīng)委,、國(guó)務(wù)院法制辦、國(guó)資委反復(fù)研究后認(rèn)為,，按照激勵(lì)與約束相結(jié)合的要求,，合理確定企業(yè)管理者的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，很有必要,，但這個(gè)問(wèn)題很復(fù)雜,，需要綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、所在行業(yè)和地區(qū)的企業(yè)平均工資、本企業(yè)的平均工資等多種因素,，難以在法律中做出具體規(guī)定,。



 此外，草案中已規(guī)定,，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，確定其任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬，目前國(guó)資委已制定了國(guó)家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的暫行辦法,，對(duì)確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)做了具體規(guī)定,。



 高管受賄將予以追繳



 胡康生表示，根據(jù)上述原因,，企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法以不再具體規(guī)定為宜,。



 針對(duì)委員提出，對(duì)于國(guó)家出資企業(yè)的董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員利用職權(quán)收受賄賂或者取得其他非法收入，侵占,、挪用企業(yè)資產(chǎn)等行為,，應(yīng)予以追繳或歸國(guó)家出資企業(yè)所有。胡康生表示,，草案對(duì)此增加了規(guī)定,，采納了委員的建議。