• 【發(fā)布單位】作者：王攀
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2010-07-22 09:52:39
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-廣東省企業(yè)民主管理條例草案修改稿提交審議-

為應(yīng)對新形勢下構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需求,，21日提交廣東省人大常委會審議的《廣東省企業(yè)民主管理條例（草案修改稿）》明確規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當建立工資集體協(xié)商機制，同時也明確要求企業(yè)應(yīng)當強化社會責任意識,，注重對職工的人文關(guān)懷,。此外，對于勞資雙方協(xié)商未能達成一致的,，可請地方總工會,、地方行政主管部門協(xié)調(diào)。



 廣東省人大常委會法工委社會法規(guī)處處長劉牧接受新華社記者采訪時說,，在企業(yè)民主管理條例中,，對工資集體協(xié)商制度和爭議的協(xié)調(diào)處理機制進行規(guī)定，有利于形成正常的工資增長機制,，也為中國進行企業(yè)民主,、工資協(xié)商,、爭議協(xié)調(diào)的立法積累了經(jīng)驗。



 草案修改稿共八章83條,，其中關(guān)于工資集體協(xié)商制度的規(guī)定有25條,。草案規(guī)定，企業(yè)只要有五分之一以上的職工向工會提出工資集體協(xié)商要求的,，工會就應(yīng)當組織全體職工民主推選協(xié)商代表,，并向企業(yè)提出工資集體協(xié)商要求。草案還就協(xié)商中企業(yè)和職工雙方代表人數(shù),、首席代表,、律師聘請等問題做出了明確規(guī)定。



 劉牧說：“條例草案修改稿明確了職工一方要求調(diào)整工資的法定機制,，為職工提出工資方面的訴求實現(xiàn)收入的合理增長提供了渠道,。”