• 【發(fā)布單位】作者：楊維漢
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2010-09-15 11:02:16
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動爭議被掛靠單位將列為訴訟當事人-

在最高人民法院14日舉行的新聞發(fā)布會上,，最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工說：“當前市場經濟條件下的用工單位類型復雜、形式多樣,，甚至魚龍混雜,、主體不明，勞動者在糾紛發(fā)生后,，往往由于用工單位相互推諉或逃之夭夭而陷入維權困境,。”



 14日施行的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》中明確規(guī)定了勞動爭議案件的訴訟主體,。為加大對勞動者的保護力度,，司法解釋規(guī)定，勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照,、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位發(fā)生爭議的,，應當將用人單位和其出資人列為當事人,。不具備合法經營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經營的，還應當將出借營業(yè)執(zhí)照的一方列為當事人,。勞動者與掛靠在其他單位名下的用人單位或個人發(fā)生爭議的,，應當將用人單位或個人、被掛靠的單位列為當事人,。



 此外,，司法解釋還規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決當事人不服向人民法院起訴,，發(fā)現(xiàn)仲裁裁決遺漏了必須共同參加訴訟的當事人的,，人民法院應當依法追加當事人；被追加的當事人應當承擔責任的,，人民法院直接調解或者判決其承擔責任,。這些規(guī)定為勞動者依法維權提供了便利，避免了因程序紛繁復雜而增加勞動者的訟累,。