北京市勞動和社會保障局關(guān)于建立用人單位空崗報告制度的通知

北京市勞動和社會保障局關(guān)于建立用人單位空崗報告制度的通知

(京勞社就發(fā)[2003]128號)





各區(qū)縣勞動和社會保障局：



 為了滿足用人單位生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、服務(wù)的用人需求,，更好地匹配勞動力資源,，促進勞動者就業(yè)，根據(jù)勞動和社會保障部《勞動力市場管理規(guī)定》的要求,，結(jié)合本市的實際情況,，現(xiàn)就建立用人單位空崗報告制度有關(guān)問題通知如下：



 一、本通知適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān),、企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體,、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和市、區(qū)（縣）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱公共職介機構(gòu)）,。



 二、空崗報告制度是指用人單位在生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、服務(wù)過程中出現(xiàn)用人需求時,，主動向公共職介機構(gòu)報告崗位空缺信息,，公共職介機構(gòu)根據(jù)用人單位的需求提供承諾就業(yè)服務(wù)的機制。



 三,、用人單位空崗報告,。



 （一）用人單位在出現(xiàn)用人需求時，應(yīng)及時詳實地向公共職介機構(gòu)填報《用人單位空崗信息報告表》（式樣附后）,。



 （二）用人單位空崗信息包括：用人單位基本情況,、招用人數(shù)、職業(yè)工種,、崗位要求,、錄用條件、勞動報酬,、福利待遇,、勞動保護等內(nèi)容；新建的單位應(yīng)報告用工計劃,。



 （三）用人單位空崗報告可采用傳真,、郵寄等形式，有條件的單位也可以通過網(wǎng)絡(luò)報告。



 四,、履行空崗報告的用人單位可享受如下就業(yè)服務(wù)和優(yōu)惠政策：



 （一）免費享受公共職介機構(gòu)提供的政策咨詢,、個人求職信息網(wǎng)絡(luò)查詢、用人指導,、工資價位指導和日常推薦服務(wù),。



 （二）參加公共職介機構(gòu)舉辦的各類招聘洽談會的，可減免部分場地費和招聘費,。



 （三）用人單位招用失業(yè)人員,，可享受以下促進再就業(yè)優(yōu)惠政策：



 1、對新辦的服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）當年新招用失業(yè)人員達到規(guī)定條件的,，經(jīng)認定審核,，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和企業(yè)所得稅,。



 2、對新辦的商貿(mào)企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）當年新招用失業(yè)人員達到規(guī)定條件的,，經(jīng)認定審核,，3年內(nèi)免征城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅,。



 3,、對現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）和現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）新增加的崗位，當年新招用失業(yè)人員達到規(guī)定條件的,，經(jīng)認定審核,，3年內(nèi)對年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅額減征30%。



 4,、用人單位招用符合條件的失業(yè)人員,，并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，再就業(yè)資金給予社會保險補貼和崗位補貼,。



 5,、用人單位招用符合條件的失業(yè)人員，可免費參加單位所在地區(qū)縣所屬職業(yè)技術(shù)培訓學校的職業(yè)（工種）技術(shù)培訓,。



 五,、公共職介機構(gòu)應(yīng)當積極主動地為用人單位提供以下承諾服務(wù)：



 （一）公共職介機構(gòu)收到用人單位報告的空崗信息后，應(yīng)當及時整理錄入信息庫,，通過大屏幕,、觸摸屏、公告欄,、專門網(wǎng)站,、媒體等途徑和手段,，有針對性地為用人單位推薦合格勞動者，最大限度地滿足單位用人的需求,。



 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、區(qū)（縣）公共職介機構(gòu)收到用人單位報告的空崗信息后，首先應(yīng)當在本轄區(qū)內(nèi)進行匹配推薦和承諾服務(wù),；如不能滿足用人單位需求,，應(yīng)當利用網(wǎng)絡(luò)等方式逐級將空崗信息傳送給區(qū)（縣）、市職業(yè)介紹服務(wù)中心,，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)站,、專業(yè)媒體等服務(wù)優(yōu)勢，為用人單位逐級匹配推薦,。



 （二）公共職介機構(gòu)應(yīng)根據(jù)用人單位的需求,，針對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力的素質(zhì)特點,，開展多種形式的職業(yè)指導,、職業(yè)介紹服務(wù)活動，促進本市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),。



 （三）公共職介機構(gòu)應(yīng)主動與職業(yè)技能培訓、鑒定機構(gòu)合作,，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和本市農(nóng)村富余勞動力開展有針對性的定向職業(yè)技能培訓和鑒定,，向用人單位推薦。



 （四）根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的用工需求信息,，積極組織,、協(xié)調(diào)和引導勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)公益性就業(yè)組織與用人單位建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,，開展集體勞務(wù)輸出,。



 六、公共職介機構(gòu)可以采取與用人單位簽訂《空崗報告和承諾服務(wù)協(xié)議書》（式樣附后,內(nèi)容供參考）的形式,，通過會員（網(wǎng)員）式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與用人單位建立起相互信任和合作的關(guān)系,。



 七、公共職介機構(gòu)應(yīng)主動指導用人單位填報《用人單位空崗信息報告表》,，同時向社會公布聯(lián)系方式和舉報電話,，接受社會監(jiān)督。



 八,、用人單位應(yīng)當按照《勞動力市場管理規(guī)定》和《北京市勞動力市場管理條例》的規(guī)定,，主動報告空崗信息，嚴格遵守招聘用人的法律法規(guī),，不得私招濫雇,。



 附件：1、《用人單位空崗信息報告表》（略）



 2、《空崗報告和承諾服務(wù)協(xié)議書》（略）



二○○三年七月二十一日

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