• 【發(fā)布單位】作者：趙超
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2012-06-27 08:41:21
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動(dòng)合同法修改有望實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣同工同酬-

勞動(dòng)合同法修正案草案26日首次提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議,，草案增加了實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣同工同酬的規(guī)定,。



 同工同酬是勞動(dòng)合同法規(guī)定的一項(xiàng)重要原則?，F(xiàn)行勞動(dòng)合同法規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。



 全國(guó)人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任委員烏日?qǐng)D在作草案說明時(shí)說,，勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,，多數(shù)企業(yè)對(duì)本單位的勞動(dòng)合同制職工逐步做到了同工同酬，但對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位勞動(dòng)合同制職工實(shí)行不同的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法,，有的被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)福利等與用工單位的勞動(dòng)合同制職工相比差距較大,。



 為更好地保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,，修正案草案增加規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同以及與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的規(guī)定,。



 草案還進(jìn)一步明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位,、用工單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，處以罰款,，并適當(dāng)提高了罰款額度,；對(duì)勞務(wù)派遣單位并可吊銷其經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可。