• 【發(fā)布單位】作者：陳煒偉 朱立毅
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-07-05 08:57:05
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-中國出臺辦法明確高溫作業(yè)防暑降溫措施-

夏至以來,，中國多地出現高溫天氣，勞動者的防暑降溫等健康權利備受關注,。日前,，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部,、人力資源社會保障部,、全國總工會對1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》,，自發(fā)布之日起施行,。



 國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司有關負責人表示，此次制定的新辦法對高溫天氣下室外露天作業(yè)時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規(guī)定,，為高溫勞動保護制度保障起到積極作用,。



 新辦法規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上,，應當停止當日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè),；日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。



 高溫津貼是高溫勞動者的重要權益。新辦法規(guī)定,，勞動者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整,。