• 【發(fā)布單位】作者：張子亞
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2013-11-29 19:38:05
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國新聞網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-福建立法規(guī)范機關效能建設 效率低下可被問責-

今天(29日)下午福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過了《福建省機關效能建設工作條例》,，條例于2014年1月1日起施行。福建省將在全國率先立法規(guī)范機關效能建設工作，條例規(guī)定,，以后機關工作人員作風粗暴,，態(tài)度惡劣，推諉扯皮,，效率低下將被效能問責,。



 為防止出現(xiàn)機關單位“門難看、臉難看,、話難聽,、事難辦”、推諉塞責,、辦事效率低下的官僚主義問題,，《條例》規(guī)定，各級機關要實行崗位責任制,、服務承諾制,、辦事公開制、首問負責制,、一次性告知制,、限時辦結制度、否定報備制,、失職追究制,。其中，首問負責制要求第一個接待行政管理相對人辦事的機關工作人員,，要負責答復,、辦理或引導轉辦。



 在效能問責方面,，《條例》提出,，機關工作人員有下列情形之一的，應當給予效能問責：不認真貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和重大決策部署，影響政令暢通的,；故意拖延,、吃拿卡要的；推諉扯皮,、效率低下的,；懈怠懶散、消極應的,；作風粗暴,、態(tài)度惡劣的,；其他違反機關效能建設規(guī)定應當給予效能問責的。此外,，機關如有決策失誤,，造成損失的；弄虛作假,、虛報浮夸,，造成不良影響等行為，機關及其相關負責人將被效能問責,。



 《條例》還明確,，公民、法人和其他組織對機關及其工作人員的工作作風和效能問題,，可以向機關效能工作機構投訴,。對投訴事項，應及時辦理,；公民,、法人和其他組織投訴問題經(jīng)調查屬實,，需要問責的,，按照規(guī)定予以問責，不屬實的,，有關機關應當作出書面解釋說明,。機關效能建設工作機構對公民、法人和其他組織的投訴應當按國家有關規(guī)定予以保密,。