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• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2015-10-24 09:47:47
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：人民法院報(bào)第五版
• 【所屬類別】立法追蹤

-龐麗娟：制定均等就業(yè)機(jī)會(huì)法 促進(jìn)公平就業(yè)-

就業(yè)是民生大計(jì)，直接關(guān)系到個(gè)體家庭與社會(huì)穩(wěn)定,。但當(dāng)前我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)依然存在一些深層次的困難與問(wèn)題,。其中，就業(yè)歧視普遍存在,。



 據(jù)調(diào)查,，逾七成的高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中遭遇過(guò)性別、年齡,、畢業(yè)學(xué)校,、學(xué)歷層次、戶籍等方面的限制性要求,，身份壁壘有悖于就業(yè)公平原則,，違反就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定。



 在這種現(xiàn)狀下,，強(qiáng)化法治理念,，落實(shí)反就業(yè)歧視法律規(guī)范尤為重要。建議制定促進(jìn)公平就業(yè)的均等就業(yè)機(jī)會(huì)法,，明確在性別,、年齡、畢業(yè)學(xué)校,、學(xué)歷層次,、戶籍等方面的就業(yè)歧視行為和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定處罰的種類和對(duì)受歧視者的賠償標(biāo)準(zhǔn)等,。



 同時(shí)設(shè)立促進(jìn)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì),，由各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì),、用人單位及專家學(xué)者共同組成,，對(duì)招聘過(guò)程的公平、公正性展開(kāi)積極監(jiān)管,。要嚴(yán)格核查用人單位資質(zhì),，同時(shí)為合法用人單位提供便利。建立用人單位黑名單制度,，必要時(shí)采取相應(yīng)的法律手段,。



 在上述工作基礎(chǔ)上，還要建立就業(yè)歧視行為的實(shí)名舉報(bào)制度和責(zé)任追究制度,，疏通反就業(yè)歧視的救濟(jì)途徑,，健全訴訟制度,，規(guī)范訴訟程序；建立維權(quán)幫扶機(jī)制,，提供法律援助,。