• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1960-02-13
• 【生效日期】1960-02-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于試行“關(guān)于加強(qiáng)企業(yè) 編制定員工作的幾項(xiàng)規(guī)定

勞動(dòng)部關(guān)于試行“關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)
 編制定員工作的幾項(xiàng)規(guī)定
（草案）”的通知
 （1960年2月13日）
 在今年一月間舉行的全國(guó)企業(yè)編制定員工作會(huì)議上,，我部曾經(jīng)提出一項(xiàng)“關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)編制定員工作的意見（草案）”請(qǐng)會(huì)議研究。當(dāng)時(shí)到會(huì)的各企業(yè),、企業(yè)主管部門和各地勞動(dòng)部門的同志,，對(duì)“意見（草案）”提了若干修改和補(bǔ)充的意見，并且一致認(rèn)為有必要將該項(xiàng)“意見”改寫成為一個(gè)“規(guī)定”,，以利推動(dòng)企業(yè)的編制定員工作,。根據(jù)會(huì)議討論的意見，現(xiàn)在我部已經(jīng)擬訂出一個(gè)“關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)編制定員工作的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）”先印送各地區(qū),、各部門試行,。過(guò)去幾年特別是去年的經(jīng)驗(yàn)證明，做好編制定員工作,，對(duì)于改進(jìn)企業(yè)的管理,，推動(dòng)技術(shù)革新和技術(shù)革命，改善企業(yè)的勞動(dòng)組織,，促使企業(yè)合理地節(jié)約地使用勞動(dòng)力,，解決生產(chǎn)大躍進(jìn)而勞動(dòng)力不足的矛盾，實(shí)現(xiàn)不斷地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和高速度地發(fā)展生產(chǎn),，都具有重大的作用,。因此，希望各地勞動(dòng)部門和各企業(yè)主管部門能夠重視這個(gè)“規(guī)定（草案）”的試行工作,，在今年內(nèi)著重抓一下編制定員工作，求得打下健全的基礎(chǔ),。試行的情況和對(duì)這個(gè)“規(guī)定（草案）”的意見,，請(qǐng)于今年八月底以前告訴我們，以便修改后報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院正式頒發(fā)實(shí)行,。




 附： 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)編制定員工作的幾項(xiàng)規(guī)定（草案）



 一,、為了加強(qiáng)企業(yè)的編制定員工作，以利促使企業(yè)合理地節(jié)約地使用勞動(dòng)力,，實(shí)現(xiàn)高速度地發(fā)展生產(chǎn)和不斷地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，特制定本規(guī)定,。



 二、國(guó)營(yíng)和公私合營(yíng)的企業(yè)及其所屬事業(yè)單位,，都應(yīng)該建立健全的編制定員制度,，制定和實(shí)行先進(jìn)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)，合理地節(jié)約地配備人員,。



 三,、企業(yè)的編制定員工作，根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級(jí)管理的原則,，由中央和地方的企業(yè)主管部門分別管理，勞動(dòng)部門綜合管理,。企業(yè)主管部門的主要職責(zé)是,，制定編制定員示范標(biāo)準(zhǔn)；審批所屬企業(yè)的編制定員標(biāo)準(zhǔn),；檢查督促編制定員標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,；組織交流編制定員工作的經(jīng)驗(yàn)。勞動(dòng)部門的主要職責(zé)是：擬訂和審查編制定員的規(guī)章制度,；審查平衡編制定員示范標(biāo)準(zhǔn),；監(jiān)督編制定員工作的進(jìn)行和組織交流這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)。



 四,、各企業(yè)主管部門應(yīng)該參考同類企業(yè)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)中的先進(jìn)部分,，來(lái)制定本部門各類企業(yè)的編制定員示范標(biāo)準(zhǔn)。中央主管部制定的示范標(biāo)準(zhǔn),；經(jīng)勞動(dòng)部審查平衡后頒發(fā)執(zhí)行（由地方主管的同類企業(yè)也應(yīng)該參照?qǐng)?zhí)行）,；省、自治區(qū),、直轄市的企業(yè)主管部門制定的示范標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門審查平衡、人民委員會(huì)批準(zhǔn)后頒發(fā)執(zhí)行,，同時(shí)抄送中央主管部和勞動(dòng)部備案,。



 五、各企業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)主管部門頒發(fā)的示范標(biāo)準(zhǔn)和本單位的具體情況,，制定本單位的編制定員標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效措施,。報(bào)送上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行（主管部門的示范標(biāo)準(zhǔn)未頒發(fā)前，企業(yè)應(yīng)該自行積極改進(jìn)編制定員）,。企業(yè)單位報(bào)送主管上級(jí)審批的編制定員標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)該同時(shí)抄送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門如有意見應(yīng)該盡速通知企業(yè)的主管上級(jí),，企業(yè)的主管上級(jí)在審批編制定員標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,，應(yīng)該充分地考慮當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的意見,。



 六、企業(yè)單位在進(jìn)行編制定員工作的時(shí)候,，必須堅(jiān)持政治掛帥,，充分地發(fā)動(dòng)群眾和依靠群眾，并且要估計(jì)到在一定時(shí)期內(nèi)開展技術(shù)革新和技術(shù)革命,、改善勞動(dòng)組織,、提高工人技術(shù)水平等可能節(jié)約勞動(dòng)力的各種因素，力求制定和實(shí)行先進(jìn)的編制定員標(biāo)準(zhǔn),。如果本單位有條件制定和實(shí)行比示范標(biāo)準(zhǔn)更為先進(jìn)的編制定員標(biāo)準(zhǔn),，就應(yīng)該制定和實(shí)行更先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)。先進(jìn)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：在條件大體相同的同類企業(yè)中,，其組織機(jī)構(gòu)更加切合生產(chǎn)的需要,，定員人數(shù)相對(duì)地少；管理人員（工程技術(shù)人員在外）和服務(wù)人員占全員的比例??；工作效率和勞動(dòng)定額高。



 七,、企業(yè)主管部門頒發(fā)的編制定員示范標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)該至少每年審查改訂一次。企業(yè)的編制定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該隨著企業(yè)的管理水平,、機(jī)械化程度和工人的技術(shù)水平的提高,，不斷地改進(jìn)。



 八,、新建,、擴(kuò)建的項(xiàng)目，在未經(jīng)中央和省,、自治區(qū),、直轄市批準(zhǔn)以前，一律不得建立生產(chǎn)準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)和配備生產(chǎn)準(zhǔn)備人員,；已經(jīng)批準(zhǔn)的,，必須根據(jù)設(shè)計(jì)的或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的定員標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃投入生產(chǎn)的時(shí)間，精打細(xì)算,、分期分批地配備必要的人員,，不得過(guò)早地配備人員，更不得超過(guò)設(shè)計(jì)的或批準(zhǔn)的定員標(biāo)準(zhǔn)用人,。



 九、企業(yè)單位在根據(jù)編制定員標(biāo)準(zhǔn)配備人員的時(shí)候,，不得超過(guò)勞動(dòng)計(jì)劃的職工總數(shù)指標(biāo),。



 十,、各企業(yè)單位應(yīng)該于每季度末，向主管上級(jí)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告編制定員標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,。



 十一,、中央主管部和省、自治區(qū),、直轄市人民委員會(huì)可以根據(jù)本規(guī)定制定加強(qiáng)企業(yè)編制定員工作的實(shí)施辦法頒發(fā)執(zhí)行,，同時(shí)抄送勞動(dòng)部備案。