• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部/內(nèi)務(wù)部/全國總工會(huì)
• 【發(fā)布文號(hào)】國議字22號(hào)批轉(zhuǎn)
• 【發(fā)布日期】1963-04-01
• 【生效日期】1963-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部,、內(nèi)務(wù)部,、全國總工會(huì)關(guān)于安置和 處理暫列編外的老、弱,、殘職工的意見

勞動(dòng)部,、內(nèi)務(wù)部、全國總工會(huì)關(guān)于安置和
 處理暫列編外的老,、弱,、殘職工的意見
 
（國務(wù)院一九六三年四月一日國議字22號(hào)批轉(zhuǎn)）
各企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體安置和處理暫列編外的老,、弱、殘職工,，可以采取以下一些辦法,。



 一、暫列編外的老,、弱,、殘職工，凡具備下列條件之一的,，可以作退休安置：

 1．男女職工,，凡是連續(xù)工齡和一般工齡符合一九五八年二月“國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條第一,、二兩項(xiàng)（注一）,，只是年齡相差幾個(gè)月到一年的。

 2．男女職工,，凡是年齡和連續(xù)工齡符合“國務(wù)院關(guān)于工人,、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條第（三）項(xiàng)（注二），只是一般工齡相差在五年以內(nèi),，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力的,。

 符合上述條件的職工，其退休后的待遇,，仍然分別按照“國務(wù)院關(guān)于工人,、職員退休處理的暫行規(guī)定”相應(yīng)的條款處理,。退休后的口糧、生活用工業(yè)品及副食品的供應(yīng),，仍然按照暫列編外的辦法辦理,。



 二、暫列編外的體弱職工,，在等待安置和處理期間,，經(jīng)過治療和休養(yǎng)，已經(jīng)恢復(fù)健康,，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)務(wù)部門鑒定合格的,，由原單位或者其上級(jí)主管部門分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?


 三、不符合退休條件又不能恢復(fù)工作的老,、弱,、殘職工，本人自愿退職的,，可以按照一九五八年三月“國務(wù)院關(guān)于工人,、職員退職處理的暫行規(guī)定（草案）”作退職處理。其中：（1）家庭生活有依靠的,，發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi),，另加發(fā)四至六個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資，作為醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),；（2）家庭生活無依靠的,，不發(fā)給退職補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，改由當(dāng)?shù)孛裾块T按月發(fā)給救濟(jì)費(fèi),，救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十（因病或者非因公殘廢,，飲食起居需人扶助的，為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十）,，作為本人的生活費(fèi)用,，直到家庭生活有依靠（注三）的時(shí)候?yàn)橹埂＿^去按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)百分之三十處理的,，今后改按本人工資標(biāo)準(zhǔn)百分之四十發(fā)給,。按月領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)的退職職工，本人仍享受公費(fèi)醫(yī)療待遇,，由當(dāng)?shù)孛裾块T指定就醫(yī)的醫(yī)療單位,，所需費(fèi)用，由當(dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)開支,。退職職工的家屬生活有困難的,，另按照社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)給予救濟(jì),。

 符合退職條件的職工,，如果病情嚴(yán)重,，應(yīng)該暫緩處理。



 四,、暫列編外的老,、弱、殘職工,，本人要求保留原來身份,、不領(lǐng)工資、不辦退職手續(xù),、回鄉(xiāng)或者回家的,，可以批準(zhǔn),，并且發(fā)給證明,?；剜l(xiāng)或者回家以后,，本人可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇，由原單位負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,。此后本人要求退職的,，可以作退職處理,；符合退休條件的,，可以作退休處理,。保留原來身份的體弱職工在恢復(fù)健康以后,，如果本人要求工作,，原單位或者其上級(jí)主管部門應(yīng)該負(fù)責(zé)安排,。



 五,、原來久居城市的老、弱,、殘職工，如果退休,、退職后家庭生活有困難的,，原單位可以在編制定員人數(shù)以內(nèi),，吸收他們合乎條件的,、居住城市的子女參加工作（礦山井下工人和森林采伐工人的子女,，不論居住城市或者農(nóng)村,，在定員以內(nèi)都可以吸收）,，動(dòng)員本人退休,、退職。

 以上辦法,，不適用于繼續(xù)留編制以內(nèi)的老,、弱、殘職工,。

 （注一）“國務(wù)院關(guān)于工人,、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條（一）項(xiàng)規(guī)定：“男工人、職員年滿六十周歲,，連續(xù)工齡滿五年,，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的,；女工人年滿五十周歲,、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年,，一般工齡滿十五年的,。”

 第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人,、職員,，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條（一）項(xiàng)條件的,。”

 （注二）國務(wù)院關(guān)于工人,、職員退休處理的暫行規(guī)定”第二條（三）項(xiàng)規(guī)定：“男年滿五十周歲,、女年滿四十五周歲的工人、職員,，連續(xù)工齡滿五年,，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動(dòng)能力,，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的,?！?
 （注三）“家庭生活有依靠”，是指本人恢復(fù)健康,，參加勞動(dòng),，有了工資收入；或者其直系親屬參加工作,，能夠以勞動(dòng)收入負(fù)責(zé)供養(yǎng),，維持其生活的。



 一九六三年三月二十九日