• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人干(1982)147號(hào)
• 【發(fā)布日期】1982-09-29
• 【生效日期】1982-09-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部關(guān)于制定《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》的通知

 勞動(dòng)人事部關(guān)于制定《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》的通知
 
（勞人干（1982）147號(hào)1982年9月29日）

 現(xiàn)將《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》發(fā)給你們。今后國家機(jī)關(guān),、企業(yè),、事業(yè)單位吸收錄用干部都要按照本規(guī)定辦理。執(zhí)行中有什么問題,，請及時(shí)告訴我們,。




 附： 吸收錄用干部問題的若干規(guī)定

 為了適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，有計(jì)劃地更替,、補(bǔ)充干部,，確保干部質(zhì)量，建設(shè)一支革命化,、年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍,，必須逐步改革用人制度,，采取多種方法，充分挖掘人才,，合理使用人才,。為此，特作如下規(guī)定,。



 一,、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位因工作需要和生產(chǎn)需要,，在編制定員以內(nèi)補(bǔ)充干部,，應(yīng)先由人事部門或主管機(jī)關(guān)在本地區(qū)、本部門現(xiàn)有干部和國家統(tǒng)一分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中調(diào)配,，或從大中專畢業(yè)生中調(diào)派解決,。解決不了的，可以從工人中吸收和從社會(huì)上錄用,，也可以從社會(huì)上招聘,。屬于選舉產(chǎn)生的干部，按照有關(guān)規(guī)定,，通過民主選舉產(chǎn)生,。



 二、國家機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位民主選舉產(chǎn)生的干部，被選前不是干部的,，任職期間按干部待遇,，可以連選連任。任期滿后仍回原單位,，恢復(fù)原待遇,。



 三、國家機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位因工作需要，從社會(huì)上招聘干部,，要簽訂招聘合同,，發(fā)給聘書。有關(guān)聘期,、工資等事宜,，按合同辦理。應(yīng)聘期間,，違犯合同規(guī)定的可隨時(shí)解聘,。合同期滿可以續(xù)聘或解聘。



 四,、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位需要吸收錄用干部,，須事先向上級(jí)主管人事部門提出增加干部計(jì)劃,，經(jīng)人事部門審查,，逐級(jí)上報(bào)，由勞動(dòng)人事部匯總,，編制計(jì)劃,，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，下達(dá)增加干部指標(biāo),。具有上級(jí)人事部門下達(dá)的增加干部指標(biāo)（包括因干部自然減員而需要補(bǔ)充的指標(biāo)）的單位,，可以在編制定員內(nèi)吸收錄用。



 五,、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位吸收錄用干部,，可以從全民所有制和集體所有制單位的工人中吸收,，或從社會(huì)上錄用。從社會(huì)上錄用的對(duì)象,，主要是城鎮(zhèn)知識(shí)青年以及閑散專業(yè)技術(shù)人員,、自學(xué)成才的人員。因特殊情況需要從農(nóng)村錄用干部,，必須經(jīng)省,、市,、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),。



 六、吸收錄用的干部必須具備下列條件：

 （一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,；

 （二）作風(fēng)正派,，遵紀(jì)守法，服從組織分配,；

 （三）具有高中畢業(yè)以上文化程度或同等學(xué)歷（少數(shù)民族和邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬）,，或具有所需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 （四）身體健康,，年齡一般在二十五歲左右,，特殊情況可根據(jù)不同工作的需要，由用人單位做出規(guī)定,。



 七,、國家機(jī)關(guān)、事業(yè),、企業(yè)單位吸收錄用干部,，由當(dāng)?shù)厝耸虏块T統(tǒng)籌安排，實(shí)行公開招收，自愿報(bào)名,，進(jìn)行德,、智、體全面考核,，堅(jiān)持考試,，擇優(yōu)錄用。

 從社會(huì)上成批錄用干部,，要統(tǒng)一招考,。考試由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)或縣以上人事部門與錄用干部的部門共同協(xié)商,，確定考試科目,，并商請有關(guān)部門命題、監(jiān)考,、評(píng)卷,。錄取時(shí)按錄取分?jǐn)?shù)線，擇優(yōu)錄取,?？荚嚭细竦倪M(jìn)行政治審查和體格檢查。經(jīng)考試,、政審,、體檢合格的人員，填寫《吸收錄用干部審批表》（式樣附后＊）,，連同考卷,、體檢表、檔案以及本人提交的有關(guān)材料一并報(bào)送審批機(jī)關(guān),，批準(zhǔn)后發(fā)錄用通知書,。注：《吸收錄用干部審批有》從略。

 錄用閑散專業(yè)技術(shù)人員和自學(xué)成才的人員,，參照上述有關(guān)程序,，根據(jù)對(duì)各類人員的不同情況，確定考試或考核的科目,、方法,，考試（考核）、政審,、體檢合格的,，經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后錄用。

 從工人中吸收干部參照上述有關(guān)程序,，堅(jiān)持全面考核和必要的文化,、專業(yè)考試,，合格的經(jīng)批準(zhǔn)吸收為干部。

 吸收錄用的干部,，根據(jù)需要進(jìn)行一定時(shí)間的訓(xùn)練,。



 八、縣（市）級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位吸收錄用干部，由縣（市）人事部門審查,，報(bào)地區(qū)（州,、市）人事部門批準(zhǔn)。

 地區(qū)（州,、市）級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位吸收錄用干部,，由地區(qū)（州,、市）主管部門審查，經(jīng)地區(qū)（州,、市）人事部門批準(zhǔn),。

 省、市,、自治區(qū)各部門及所屬事業(yè),、企業(yè)單位吸收錄用干部，由各部門審查,，報(bào)省,、市,、自治區(qū)人事部門批準(zhǔn),。

 國務(wù)院各部門及在京所屬事業(yè)、企業(yè)單位在京內(nèi)吸收錄用干部,，由錄用單位的人事部門審查,，經(jīng)各部、委,、直屬機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),。從京外吸收錄用干部，由各部,、委,、直屬機(jī)構(gòu)審查，經(jīng)勞動(dòng)人事部批準(zhǔn),。

 國務(wù)院各部門京外直屬的機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)單位吸收錄用干部，經(jīng)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)（州,、市）以上人事部門批準(zhǔn),；從本單位工人中吸收干部，經(jīng)上級(jí)主管部門（地,、市）批準(zhǔn),。



 九、吸收錄用的干部一般應(yīng)有試用期,，時(shí)間為一年（不包括訓(xùn)練時(shí)間）,；少數(shù)有真才實(shí)學(xué)的人經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可免予試用,。



 十,、試用期間，錄用單位對(duì)錄用的干部應(yīng)加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，并認(rèn)真考察其思想品質(zhì)、政治表現(xiàn)和身體狀況,。

 試用期滿,，符合干部條件的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，轉(zhuǎn)為正式干部,；需要進(jìn)一步考察的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn),，可延長試用期,，但不得超過半年；延長試用期滿后,，仍不具備干部條件的,，經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，予以辭退,。



 十一,、從社會(huì)上錄用的人員，試用期間實(shí)行臨時(shí)工資,，試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí),。具有高中畢業(yè)和同等學(xué)歷做行政工作的，一般定為國家機(jī)關(guān)行政二十五級(jí),，一年后能夠勝任工作的改定行政二十四級(jí),；做其他工作的，可以比照上述定級(jí)水平按照現(xiàn)行各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)定級(jí),；高于高中畢業(yè)程度的,，定級(jí)可高于上述定級(jí)水平,，少數(shù)地區(qū)錄用的低于高中畢業(yè)程度的定級(jí)要低于上述定級(jí)水平；有專業(yè)技術(shù)特長的,，可根據(jù)其專業(yè)技術(shù)水平評(píng)定,。

 從工人中吸收的干部，試用期間工資待遇不變,，試用期滿后,，原工資低于行政二十五級(jí)的可定為行政二十五級(jí),，高于行政二十五級(jí)的暫不變動(dòng),；一年后，低于行政二十四級(jí)的定為行政二十四級(jí),，高于行政二十四級(jí)的暫不變動(dòng),。



 十二,、吸收錄用的干部要能進(jìn)能出，能官能民,，不宜繼續(xù)在干部崗位工作的經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以改做其他工作,。



 十三,、吸收錄用干部堅(jiān)決反對(duì)“走后門”等不正之風(fēng)，不許“內(nèi)招”,，嚴(yán)禁徇私舞弊。有作弊行為和不符合干部條件的人,，已錄用的應(yīng)予以辭退,。利用職權(quán)弄虛作假，為子女,、親友謀私利,，或打擊,、壓制人才的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。