• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/郵電部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人計(jì)(1984)36號(hào)等
• 【發(fā)布日期】1984-07-18
• 【生效日期】1984-07-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部,、郵電部關(guān)于鄉(xiāng)郵投遞員 和駐段線務(wù)員從農(nóng)民中招用合同制工人的通知

勞動(dòng)人事部,、郵電部關(guān)于鄉(xiāng)郵投遞員
 和駐段線務(wù)員從農(nóng)民中招用合同制工人的通知
 
（1984年7月18日勞人計(jì)（1984）36號(hào)
 郵部字338號(hào)）
 隨著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，郵電業(yè)務(wù)量大幅度上升,，鄉(xiāng)郵投遞任務(wù)和線路維護(hù)任務(wù)日益繁重，必須采取適當(dāng)措施,，使鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員得到相應(yīng)的補(bǔ)充和鞏固,。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)改革勞動(dòng)制度的指示精神,，以及農(nóng)村郵件報(bào)刊投遞和電信線路維護(hù)工作的特點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)采用多種用工形式，充分利用社會(huì)力量,，發(fā)展農(nóng)民承包和代辦,、委辦網(wǎng)點(diǎn)等，同時(shí),，在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)增加的鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員應(yīng)招用勞動(dòng)合同制工人?，F(xiàn)將《關(guān)于鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員從農(nóng)民中招用合同制工人的試行辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)你們研究試行,，并將試行情況,、經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)告訴我們。




 附： 關(guān)于鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員
 從農(nóng)民中招用合同制工人的試行辦法





 一,、為了進(jìn)一步改善農(nóng)村郵電服務(wù)工作，確保通信暢通,，適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，特別是農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)中共中央,、國(guó)務(wù)院有關(guān)改革勞動(dòng)制度的指示精神,，以及農(nóng)村郵件報(bào)刊投遞工作和電信線路維護(hù)工作的特點(diǎn)，今后在勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)增加的鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員,，應(yīng)就地招收,，凡在城鎮(zhèn)附近工作的從城鎮(zhèn)中招收；在農(nóng)村工作的,，經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府或授權(quán)的單位批準(zhǔn)，就地從農(nóng)民中招收,，實(shí)行勞動(dòng)合同制,。



 二、企業(yè)招收農(nóng)民合同制工人,，必須在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃之內(nèi),，有勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)（包括增員指標(biāo)和補(bǔ)充缺員指標(biāo)），并經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府或其授權(quán)的單位批準(zhǔn)。所招收的從事鄉(xiāng)郵投遞員和駐段線務(wù)員工作的農(nóng)民合同制工人,，不準(zhǔn)改變工種,，也不準(zhǔn)轉(zhuǎn)為固定工。



 三,、農(nóng)民合同制工人的使用期限,，一般以五年為限，其中因工作需要,，本人表現(xiàn)好,，經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)同意，鄉(xiāng)郵投遞員和長(zhǎng)途電纜駐段線務(wù)員可以延長(zhǎng)三年,，架空明線駐段線務(wù)員可以延長(zhǎng)五年,，到期必須辭退。農(nóng)民合同制工人在企業(yè)工作期間,，政治上應(yīng)與所在單位固定職工一視同仁,，但社員身份不變，戶口,、糧油關(guān)系不轉(zhuǎn),，他們?cè)谄髽I(yè)工作期間，由當(dāng)?shù)丶Z食部門(mén)按同工種固定工人的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)加價(jià)糧（按超購(gòu)價(jià)加費(fèi)用供應(yīng)）,。



 四,、農(nóng)民合同制工人的招工條件：（1）具有初中畢業(yè)以上文化水平；（2）政治思想好,，愿意擔(dān)任鄉(xiāng)郵投遞和電信線路維護(hù)工作,；（3）身體健康，能堅(jiān)持繁重體力勞動(dòng),；（4）十七至二十五周歲的男性青年,。



 五、農(nóng)民合同制工人實(shí)行公開(kāi)招收的辦法,，由本人自愿報(bào)名,，鄉(xiāng)（社）以上單位介紹,，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行德、智,、體全面考核,，擇優(yōu)錄用。在錄用后,，如發(fā)現(xiàn)不符合招工條件或患有慢性疾病以及其他原因不能適應(yīng)工作要求時(shí),，企業(yè)可以按合同規(guī)定予以辭退；違反勞動(dòng)紀(jì)律和通信紀(jì)律的,，企業(yè)可以根據(jù)情節(jié)輕重分別處理,，直至除名或開(kāi)除。



 六,、農(nóng)民合同制工人被錄用后,，立即簽訂勞動(dòng)合同。合同條款應(yīng)包括：生產(chǎn)（工作）任務(wù),，合同期限,，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,，勞動(dòng)紀(jì)律和通信紀(jì)律,，工資、保險(xiǎn),、福利待遇以及雙方認(rèn)為應(yīng)該簽訂的條款,。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，要到當(dāng)?shù)厮痉üC部門(mén)辦理公證手續(xù),，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案,；合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,；勞動(dòng)部門(mén)有監(jiān)督、檢查履行合同的責(zé)任和權(quán)力,；履行合同中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí),，可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)調(diào)解或仲裁，直至按法律程序起訴,。



 七,、農(nóng)民合同制工人被錄用后，應(yīng)有三至六個(gè)月的熟練期（鄉(xiāng)郵投遞員和長(zhǎng)途電纜駐段線務(wù)員為三個(gè)月,，架空明線駐段線務(wù)員為六個(gè)月）,。企業(yè)要對(duì)他們進(jìn)行郵電企業(yè)的性質(zhì)和任務(wù),、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、通信紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練,，經(jīng)考核合格后,，方能上崗工作，考核不合格的,，應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)熟練期,；要教育他們樹(shù)立為人民服務(wù)、對(duì)用戶負(fù)責(zé)的思想,，服從指揮調(diào)度,，堅(jiān)守崗位，積極勞動(dòng),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，確保通信暢通,。



 八,、農(nóng)民合同制工人的工資待遇，根據(jù)按勞分配原則,，實(shí)行新的分配制度,。熟練期內(nèi)的臨時(shí)待遇，按同工種固定工熟練期間臨時(shí)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。熟練期滿正式上崗勞動(dòng)后的工資待遇可以相當(dāng)或略高于同工種固定工的水平,。各省、自治區(qū),、直轄市郵電管理局,、勞動(dòng)人事廳、局（勞動(dòng)局）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，因地制宜地制定有關(guān)工資待遇的具體辦法,。

 勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)雙方同意提前解除合同時(shí)，可按農(nóng)民合同制工人在企業(yè)工作年限,，工作每滿一年,，加發(fā)本人離職前的基本工資一個(gè)月。工作不滿一年,、違反合同規(guī)定自動(dòng)離職和因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名或開(kāi)除的,，均不發(fā)給。



 九,、農(nóng)民合同制工人的勞動(dòng)保護(hù)用品和郵電標(biāo)志服裝,，由企業(yè)按同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給使用,。農(nóng)民合同制工人本人患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,，醫(yī)療費(fèi)和停工期間的生活待遇與企業(yè)固定職工相同,。疾病痊愈不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,，企業(yè)可以辭退,；非因工死亡的，由企業(yè)一次支付兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人基本工資的救濟(jì)費(fèi),。因公負(fù)傷、因公致殘,、因公死亡的各種待遇,，均與企業(yè)固定職工相同。其供養(yǎng)直系親屬,，不享受半費(fèi)醫(yī)療等勞保福利待遇,。



 十、本辦法從正式下達(dá)之日起試行,。各省,、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和勞動(dòng)人事廳,、局（勞動(dòng)局）可根據(jù)本地區(qū)的情況,，作出具體規(guī)定。