• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/國(guó)家計(jì)委
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人計(jì)(1985)16號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-07-17
• 【生效日期】1985-07-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于 印發(fā)《做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的通知

 勞動(dòng)人事部,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于
 印發(fā)《做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的通知
 
（1985年7月17日勞人計(jì)（1985）16號(hào)）
 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《
關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》的要求，經(jīng)我們商定,，全國(guó)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作由勞動(dòng)人事部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分工負(fù)責(zé),，各有側(cè)重，屬于基本的反映國(guó)情國(guó)力的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé),，專業(yè)性的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將我們擬定的《做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》送上。希望對(duì)這項(xiàng)工作給予支持,，并協(xié)助安排,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。




 附： 勞動(dòng)人事部,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于
 做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)

 （一九八五年七月十七日）



 為了適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)、工資,、人事制度改革的需要,，各級(jí)勞動(dòng)人事部門亟需加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)《
中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《
關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》的要求,，經(jīng)勞動(dòng)人事部與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局協(xié)商確定,，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)籌規(guī)劃下，全國(guó)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作由兩個(gè)部門分工負(fù)責(zé),，勞動(dòng)人事部從今年起承擔(dān)部分勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作?，F(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見(jiàn)：



 一、建立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),，配備專職統(tǒng)計(jì)人員

 勞動(dòng)人事部門擔(dān)負(fù)部分勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，這是一項(xiàng)新的任務(wù)，工作相當(dāng)繁重,?！?中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第
四條規(guī)定：“各級(jí)人民政府、各部門和企業(yè)事業(yè)組織,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要,，設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員”。據(jù)此，必須建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),，配備一定的專職統(tǒng)計(jì)人員,，以適應(yīng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。勞動(dòng)人事部在原有總的編制數(shù)內(nèi)經(jīng)過(guò)調(diào)劑,，已在計(jì)劃勞動(dòng)力局下設(shè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)處和電子計(jì)算機(jī)室,，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。各省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列的省轄市和地（市）,、縣的勞動(dòng)人事部門,，在一九八五年底以前也要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或配備專職統(tǒng)計(jì)人員，其編制建議在國(guó)家批準(zhǔn)的地方總編制人數(shù)內(nèi)調(diào)劑解決,。



 二,、勞動(dòng)人事部門的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)范圍

 1．貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)勞動(dòng)工資工作和統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)方針、政策,；綜合管理,、組織協(xié)調(diào)本部門的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。

 2．會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門擬定勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,、報(bào)表制度,、統(tǒng)計(jì)方法和指標(biāo)說(shuō)明。

 3．匯總,、整理勞動(dòng)人事部門管理的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和編印勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)資料,，為擬定勞動(dòng)工資工作的方針、政策和制定計(jì)劃提供依據(jù),；通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，監(jiān)督和檢查勞動(dòng)工資工作的方針、政策和計(jì)劃的執(zhí)行情況,；通過(guò)典型調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,。

 4．編寫勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)分析資料，報(bào)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面參考,。

 5．組織指導(dǎo)勞動(dòng)人事部門的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)工作,，逐步開(kāi)展現(xiàn)代化計(jì)算技術(shù)工作。

 6．按照《
中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)外提供勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)字,。

 7．組織和協(xié)調(diào)本部門各職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

 8．承擔(dān)黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)勞動(dòng)工資情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,。



 三,、適當(dāng)解決統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)

 統(tǒng)計(jì)工作有一定的特殊性,，每年要編印大量統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料和對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),，還需配備必要的專用設(shè)備,，因此需要一定數(shù)量的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。建議各級(jí)人民政府給予適當(dāng)安排,。



 四,、培訓(xùn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作干部

 開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，需要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),。培訓(xùn)可以采取多種形式進(jìn)行,。勞動(dòng)人事部準(zhǔn)備不定期地舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)省,、自治區(qū),、直轄市以及計(jì)劃單列的省轄市的勞動(dòng)人事廳（局）負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的干部；各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列的省轄市的勞動(dòng)人事廳（局）也要做好本地區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。



 五,、逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字匯總和數(shù)據(jù)傳輸現(xiàn)代化

 勞動(dòng)人事部電子計(jì)算機(jī)室配備了電子計(jì)算機(jī),，逐步開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)信息的處理工作。各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列的省轄市的勞動(dòng)人事廳（局），也請(qǐng)盡快配置電子計(jì)算機(jī),，有需要和有條件的地區(qū)（市）的勞動(dòng)人事部門,，也要考慮配置微型電子計(jì)算機(jī),，以逐步形成網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)計(jì)算技術(shù)的現(xiàn)代化。