• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1985-09-14
• 【生效日期】1985-09-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

關于就業(yè)訓練若干問題的暫行辦法

關于就業(yè)訓練若干問題的暫行辦法
 
（一九八五年九月十四日勞動人事部發(fā)布）
 組織就業(yè)訓練,，是改革勞動制度,、開發(fā)智力、提高勞動者素質,、加速四化建設的一項戰(zhàn)略措施,。根據(jù)
中華人民共和國憲法第
四十二條“國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練”的規(guī)定,，特制定本暫行辦法。



 第一條 就業(yè)訓練要根據(jù)黨的四項基本原則和兩個文明建設的要求,，適應我國多層次的生產力和多種經濟形式長期并存的需要,，為四化建設培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、有紀律，具有一定專業(yè)知識和勞動技能的勞動者,。



 第二條 就業(yè)訓練的主要對象是城鎮(zhèn)待業(yè)青年,。在“三結合”就業(yè)方針指導下，既要為全民所有制單位和城鎮(zhèn)集體所有制單位培訓各種專業(yè)技術工人和其他專業(yè)人才,，也要為組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的青年提供職業(yè)技術培訓服務,。同時對需要轉換職業(yè)、工種的勞動合同制工人和企,、事業(yè)單位的富余職工進行轉業(yè)訓練,。有條件的地方還要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農村“兩戶”培訓專業(yè)技術人才。



 第三條 按照先培訓,、后就業(yè)的原則，對需要進行就業(yè)訓練的人員,，要逐步做到經過就業(yè)訓練考核合格后,，方可推薦錄用。



 第四條 就業(yè)訓練工作,，要在各級人民政府的領導下,，由各級勞動人事部門通過勞動服務公司進行綜合管理。各級勞動人事部門或勞動服務公司要設立具體辦事機構,，負責制定和落實就業(yè)訓練規(guī)劃,。要充分發(fā)揮各部門、各單位的積極性,，廣泛地開展就業(yè)訓練工作,。有條件的部門、單位要設立相應的就業(yè)訓練機構,，配備必要的專職干部,，在抓好本部門、本單位就業(yè)訓練工作的同時,，積極承擔一部分社會上的就業(yè)訓練任務,。



 第五條 技工學校要在師資、場地,、教學設備等方面為這種就業(yè)訓練提供方便條件,，或自行辦班招生,，組織就業(yè)訓練。



 第六條 在可能條件下,，把學徒培訓同就業(yè)訓練結合起來,。實行半工半讀，做到現(xiàn)場培訓和基本操作訓練,、專業(yè)理論教育相結合,。



 第七條 要提倡和鼓勵各級各類勞動服務公司選擇一些安置青年就業(yè)的生產、經營網(wǎng)點,，辦成培訓實體,，實行前店（廠）后校，教學與生產服務經營相結合,，既培訓人才,，又創(chuàng)造經濟收益。



 第八條 就業(yè)訓練要堅持多層次,、多形式,、多方辦學、半工半讀,、勤工儉學,、普及與提高相結合的原則。各種形式的就業(yè)訓練,，應根據(jù)工種（專業(yè)）和技術繁簡的不同,，確定不同的培訓目標和培訓期限。



 第九條 就業(yè)訓練的內容,，包括職業(yè)道德,、文化和技術理論、實際操作,、安全生產教育等,，并以操作技能訓練為主。要開設相應的課程,，編寫或選用合適的教材,。要加強教學管理，建立和健全各項規(guī)章制度,，不斷提高培訓質量,。



 第十條 城鎮(zhèn)待業(yè)青年參加就業(yè)訓練，實行公開報名,，自選專業(yè),，自費就學，不包分配，擇優(yōu)推薦錄用的辦法,。學員在訓練期間的一切費用自理,；從事有收入的勞動時，可以發(fā)給一部分報酬,；學員到企業(yè)實習,，企業(yè)應提供必要的勞動保護用品；發(fā)生工傷事故的,，按辦學單位和學習單位事先簽定的合同或達到的協(xié)議辦理,；學員在實習期間的口糧，按工種定量標準由當?shù)丶Z食部門補差,。



 第十一條 就業(yè)訓練的結業(yè)考核,，應在勞動人事部門的指導下，由辦學單位組織進行,?？己宿k法，由當?shù)貏趧尤耸虏块T（或勞動服務公司）統(tǒng)一制定,?？己撕细裾撸傻胤絼趧臃展净蚺嘤栔行陌l(fā)給《結業(yè)證》,。學員結業(yè)后,，其考核成績、思想品德,、鑒定和檔案由培訓單位負責移交給錄用單位或原待業(yè)人員登記部門,。



 第十二條 要逐步建立一支以兼職為主、專職為骨干,、專兼職結合的就業(yè)訓練師資隊伍,，兼職教師任課,，按規(guī)定發(fā)給酬金,，專職教師的職務系列和工資等問題可參照對技工學校的有關規(guī)定辦理。



 第十三條 就業(yè)訓練的教學場地,，應本著自力更生精神,，因陋就簡地解決。也可自建或向學校,、機關,、企事業(yè)單位租借，生產實習場地可由用工單位提供,。



 第十四條 就業(yè)訓練的經費,，采取國家資助、辦學單位自籌和學員繳納相結合的辦法解決。要實行有償培訓,，收費標準由各地根據(jù)實際情況確定,。



 第十五條 各地區(qū)、部門可根據(jù)本辦法,，結合當?shù)鼐唧w情況制定實施細則,。

 本辦法自頒發(fā)之日起實行。