• 【發(fā)布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1986)12號
• 【發(fā)布日期】1986-03-18
• 【生效日期】1986-03-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于工程勘察 設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知

 國務院工資制度改革小組,、勞動人事部關于工程勘察
 設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1986）12號1986年3月18日）
 關于《工程勘察設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》,，經與有關部門共同研究，并報經中央,、國務院領導同志同意,，現發(fā)給你們，請按照貫徹執(zhí)行,。

 各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府對所屬工程勘察設計事業(yè)單位,，可根據本方案的規(guī)定,，制定適合本地區(qū)實際情況的工程勘察設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案貫徹執(zhí)行，并請抄報我們備案,。




 附： 工程勘察設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案



 工程勘察設計事業(yè)單位工作人員工資制度改革,，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組,、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《若干問題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F結合工程勘察設計事業(yè)單位（不包括企業(yè)所屬的勘察設計單位）的實際情況和特點，提出以下實施方案,。



 一,、工程勘察設計事業(yè)單位管理人員、工程勘察設計技術人員和其他專業(yè)技術人員,，實行以職務工資為主要內容的結構工資制,。結構工資制由基礎工資、職務工資,、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成,。

 （一）職務工資

 1．職務名稱

 相當中央機關局級單位：

 （1）管理人員職務

 院長

 副院長、院總工程師

 處長、室主任,、院副總工程師

 副處長,、副室主任

 科長、主任科員

 副科長,、副主任科員

 科員

 辦事員

 （2）技術人員職務

 高級工程師

 工程師

 助理工程師

 技術員

 相當中央機關處級單位,，由主管部門另行規(guī)定。

 2．職務工資根據本人擔任的職務確定,，并隨工作的變動而變動,。勘察設計事業(yè)單位管理人員,、技術人員的基礎工資,、職務工資標準表附后（見附表1、附表2）,。

 3．勘察設計事業(yè)單位其他各類專業(yè)人員（如翻譯,、醫(yī)生、教師等）按照國務院批準的有關部門制定的工資標準執(zhí)行,。

 （二）基礎工資,、工齡津貼、獎勵工資按國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。



 二,、工程勘察設計事業(yè)單位技術工人和普通工人原則上按照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準及有關規(guī)定執(zhí)行（基礎工資,、崗位工資標準見附表3）,。



 三、工程勘察設計事業(yè)單位中從事野外勘察工作的管理人員,、技術人員和工人的工資標準,，可根據不同情況區(qū)別對待。

 （一）工資改革前執(zhí)行的是原地質部野外地質勘探隊工資標準的單位,，這次工資改革仍可執(zhí)行國務院批準的地質礦產部制定的野外地質勘探隊新的工資標準,。

 （二）一些野外工作條件十分艱苦、無固定后方基地單位,，由主管部門提出,，經國務院工資制度改革小組批準后，可按地質礦產部制定的野外隊的工資標準執(zhí)行,。

 （三）除以上（一）（二）條情況外的勘察管理人員,、技術人員和工人，均按本實施方案附表1,、2,、3執(zhí)行。

 各地所屬勘察設計事業(yè)單位從事野外勘察工作的管理人員,、技術人員和工人的工資標準,，可比照上述原則由省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定,。



 四、幾項補充規(guī)定

 （一）勘察設計事業(yè)單位管理人員職務按照批準的級別,、機構和編制分別設置,，其具體比例限額規(guī)定如下：

 1．相當中央機關局級單位

 院長 正職1人 副職2～3人

 總工程師 正職1人 副職2～4人

 處長、室主任 正職1人 副職職

 能處室1人,、勘察設計室1～2人

 勘察設計事業(yè)單位職工總數在1000人以上的,，每超過1000人，院級副職人數可增加1人,，但最多只能增加3人,。職工總數在300人以下的單位，副職人數酌減,。

 2．相當中央機關處級以下單位行政管理人員職務,，依上述比例酌減。具體比例,，由主管部門根據單位的規(guī)模和技術水平作出決定,。

 3．主任科員、副主任科員職務的設置比例,，可參照國家機關的有關規(guī)定執(zhí)行,。

 （二）勘察設計事業(yè)單位工程技術人員及各類專業(yè)技術人員的任職條件、結構比例,，按照經批準的由各專業(yè)技術職務系列主管部門制定的有關規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）從事技術開發(fā)、業(yè)務建設,、技術管理,、情報信息等工作人員按其擔負的職責，可分別任命或聘請擔任管理職務或技術職務,。

 （四）實行技術經濟責任制的工程勘察設計事業(yè)單位,，凡有能力進行自費工資改革的，可按地區(qū)或主管部門核定的增資指標進行自費工資改革,。全部自費工資改革有困難的,，經主管部門批準可自費負擔一部分。自費或部分自費工資改革所需的增資指標,，已包括在1985年省,、自治區(qū),、直轄市和有關部門的國家機關和事業(yè)單位工資改革增加工資控制指標中。

 （五）勘察設計事業(yè)單位工資改革后仍按照國家計委,、財政部,、勞動人事部設計〔1983〕1022號《
關于勘察設計單位試行技術經濟責任制的若干規(guī)定》執(zhí)行。發(fā)放獎金按國務院國發(fā)〔1985〕114號《
事業(yè)單位獎金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行,。超過限額的交納獎金稅,。

 （六）各類專業(yè)技術人員兼任相當副科長以上行政領導職務實行任期制的，按所擔任的兩種職務中職務工資高的一種確定,。

 （七）繪圖人員的職務名稱,、職責要求、設置比例,、職務工資標準另定,。



 五、實施步驟

 （一）勘察設計事業(yè)單位應根據主管部門確定的定員編制及結構比例,，明確各類人員的職務及職責范圍,。并對現有人員清理調整，進行任命或聘請,。

 （二）各類人員套改新的工資標準,，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規(guī)定》第二十三條的有關規(guī)定執(zhí)行。



 六,、本方案經國務院批準后,，自一九八五年七月一日起實行。

 這次工資制度改革是對現行工資制度一次較大的改革,，要采取積極穩(wěn)妥的方針,，有領導、有步驟地進行,。并切實做好廣大職工的思想政治工作,。各單位要加強紀律，嚴格按國家規(guī)定的政策辦理,，決不能各行其是,。凡是違背政策規(guī)定的，要檢查糾正,，情節(jié)嚴重的要追查責任,，嚴肅處理。




 附表1 

 工程勘察設計事業(yè)單位管理人員

 基礎工資,、職務工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------------
 工資標準 |基| 職 務 工 資 標 準 | 基礎工資,、職務工資兩項合計
 |礎|----------------------------|-----------------------------
 |工| | | | | | | | | | | |
 職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院長 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長,、室主任,、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長,、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長,、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------------------------------------------------------------------------------------


 注：1．本表適用于相當中央機關局級勘察設計事業(yè)單位,；相當副局級單位的院長按本表副院長的職務工資標準執(zhí)行，副院長按本表處長的職務工資標準執(zhí)行,；處級單位的院長按本表處長的職務工資標準執(zhí)行，副院長按本表副處長的職務工資標準執(zhí)行,；副處級單位的院長按本表副處長的職務工資標準執(zhí)行,，副院長按本表科長的職務工資標準執(zhí)行。

 2．表列帶＊符號的工資標準,，這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員,。




 附表2 工程勘察設計事業(yè)單位技術人員基礎

 工資、職務工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



--------------------------------------------------------------------
 工資標準|基| 職 務 工 資 標 準
 |礎|------------------------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | |
 職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82
工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技術員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
--------------------------------------------------------------------
 續(xù)上表
--------------------------------------------------------------------
 工資標準|基| 基 礎 工 資,、職 務 工 資 兩 項 合 計
 |礎|------------------------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | |
 職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技術員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
--------------------------------------------------------------------


 注：表列帶＊符號的工資標準,，這次改革只適用于該職務中本人現行工資接近上述工資標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員。




 附表3 工程勘察設計事業(yè)單位工人基礎
 工資,、崗位工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------
工資標準|基| 崗 位 工 資 標 準 | 崗位工資,、基礎工資兩項合計
 |礎|---------------------------------|------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
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 注：1．技術工人，學徒期滿后考核合格的,，轉正時執(zhí)行十級52元的工資標準,，定級時執(zhí)行九級58元的工資標準，技工學校畢業(yè)生,，也按此轉正定級工資標準執(zhí)行,。

 2．普通工人，熟練期滿后,，第一年執(zhí)行八級46元的工資標準,，第二年定級執(zhí)行七級52元的工資標準。