• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人干(1986)50號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-09-29
• 【生效日期】1986-09-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于 國(guó)家行政機(jī)關(guān)中部分行政人員實(shí)行職務(wù)工資有關(guān)問題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于
 國(guó)家行政機(jī)關(guān)中部分行政人員實(shí)行職務(wù)工資有關(guān)問題的通知
 
（1986年9月29日勞人干（1986）50號(hào)）
 為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號(hào)文件）的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),，對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中部分行政人員實(shí)行職務(wù)工資的有關(guān)問題，通知如下,。



 一,、關(guān)于處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

 1．國(guó)務(wù)院各部門的處,，一般設(shè)正職一人或正副職各一人,，任務(wù)較重、人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人,。國(guó)務(wù)院各部門的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比三（即平均一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，至少有三名一般工作人員）。

 2．省,、自治區(qū),、直轄市人民政府工作部門的處，一般設(shè)正職一人或正副職各一人,，任務(wù)較重,、人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人。這些部門的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比四,。

 3．地級(jí)的市（自治州）人民政府工作部門的科，設(shè)正職一人或正副職各一人,。這些部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比四,。

 4．縣級(jí)人民政府工作部門設(shè)正職一人，副職一至二人。



 二,、關(guān)于一般行政職務(wù)

 1．一般行政職務(wù)是指主任科員、副主任科員,、科員,、辦事員。主任科員,、副主任科員只在國(guó)務(wù)院各部門和省、自治區(qū),、直轄市人民政府中不設(shè)科的處內(nèi)設(shè)置。

 2．擔(dān)任上述職務(wù)的人員,，必須擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線,、方針、政策,、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有處理本職工作的科學(xué)文化知識(shí)和政策水平,，積極工作,，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，遵紀(jì)守法,，作風(fēng)正派,。其他條件是：

 辦事員：能夠完成一般性具體工作。

 科員：能夠獨(dú)立處理本處（室）,、科的一般性工作,，起草一般性文件。

 副主任科員：熟悉分管工作的情況,，掌握有關(guān)政策,、制度、規(guī)定,，有獨(dú)立工作能力，能夠較好地草擬文件,。

 主任科員：能夠根據(jù)黨和國(guó)家的政策,、規(guī)定，熟練地草擬文件,，能夠獨(dú)立承擔(dān)調(diào)查研究,、制定工作計(jì)劃、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。

 3．主任科員、副主任科員與科員,、辦事員的比例,，國(guó)務(wù)院各部門平均不超過一比一；省,、自治區(qū),、直轄市人民政府工作部門平均不超過一比二。對(duì)于年齡五十多歲,，工齡在三十年以上,，符合任現(xiàn)職條件的人員，允許一次性定為主任科員或副主任科員,，不占比例限額,。



 三、其他

 1．國(guó)務(wù)院各部門設(shè)在地方的直屬機(jī)關(guān),，按本通知對(duì)地方相應(yīng)規(guī)格機(jī)構(gòu)的要求確定各種職務(wù)的職數(shù)及比例,。

 2．各地區(qū)、各部門在實(shí)施工作中,，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，做好思想政治工作；要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，嚴(yán)格紀(jì)律,，不能降低任職標(biāo)準(zhǔn)，不能各行其是,。