• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/國(guó)家計(jì)委
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人辦計(jì)(1987)8號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-06-29
• 【生效日期】1987-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部辦公廳,、國(guó)家計(jì)委辦公廳 關(guān)于同意湖南、遼寧等省擴(kuò)大勞動(dòng)計(jì)劃體制改革和清理,、 解決計(jì)劃外用工試點(diǎn)的批復(fù)

勞動(dòng)人事部辦公廳,、國(guó)家計(jì)委辦公廳
 關(guān)于同意湖南,、遼寧等省擴(kuò)大勞動(dòng)計(jì)劃體制改革和清理,、
 解決計(jì)劃外用工試點(diǎn)的批復(fù)
 
（1987年6月29日勞人辦計(jì)（1987）8號(hào)）
 根據(jù)我們的要求,，經(jīng)研究，同意湖南省株洲市、汨羅縣,、沅江縣,，江蘇省揚(yáng)州,、鹽城市,、河北省辛集市,、新樂縣，山東省濰坊市,，貴州省遵義市,，山西省榆次市,、新絳縣進(jìn)行勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn),；同意遼寧,、山東、湖南省和哈爾濱市進(jìn)行清理,、解決計(jì)劃外用工的試點(diǎn),。請(qǐng)各地按照以下原則制定試點(diǎn)實(shí)施方案,，報(bào)勞動(dòng)人事部綜合計(jì)劃局和國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)工資局審定后實(shí)施,。

 1．勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn)的掛鉤指標(biāo),，應(yīng)根據(jù)各地的具體情況,，選擇能夠比較全面反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況的綜合性指標(biāo),，可考慮同工業(yè)總產(chǎn)值、基建投資,、交通運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量,、商品零售額等加權(quán)計(jì)算的綜合系數(shù)掛鉤。沒有進(jìn)行職工人數(shù)增長(zhǎng)同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤試點(diǎn)的省,，也可以同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤。

 2．掛鉤比例實(shí)行分檔遞減,。綜合指標(biāo)或工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)率在7％以內(nèi)的,，每增長(zhǎng)1％,，職工人數(shù)最多只能增長(zhǎng)0．3％,；增長(zhǎng)率在10％以內(nèi)的，超過7％的部分,，每多增長(zhǎng)1％,，職工人數(shù)增長(zhǎng)不得超過0．25％；增長(zhǎng)率在10％以上的部分，每多增長(zhǎng)1％,，職工人數(shù)增長(zhǎng)不得超過0．2％,。

 3．加強(qiáng)勞動(dòng)力的統(tǒng)籌安排和綜合平衡工作。勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn)縣,、市全民所有制單位各種形式增加的職工，都必須納入掛鉤浮動(dòng)控制比例之內(nèi),。要切實(shí)根據(jù)生產(chǎn)需要增加人員，切忌不管生產(chǎn)需要與否,，都按最高控制比例增人,。當(dāng)年限額以內(nèi)未增加的人數(shù)，不能轉(zhuǎn)到下年使用,。

 4．清理,、解決計(jì)劃外用工的試點(diǎn),，要本著堅(jiān)持改革與維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的原則進(jìn)行。在定員以內(nèi),，生產(chǎn)確實(shí)需要本人又符合條件的計(jì)劃外用工,，可納入國(guó)家計(jì)劃管理,，實(shí)行勞動(dòng)合同制,；在定員以外,，生產(chǎn)不需要或本人不符合條件的，要堅(jiān)決清退,。清退部分一般應(yīng)占計(jì)劃外用工總數(shù)20％以上,，并且今后不得再出現(xiàn)新的計(jì)劃外用工,。進(jìn)行勞動(dòng)計(jì)劃體制改革試點(diǎn)的地區(qū),，可按上述原則,，結(jié)合清理、解決計(jì)劃外用工,。

 各地勞動(dòng),、計(jì)劃部門應(yīng)高度重視這項(xiàng)改革工作,，認(rèn)真制定方案,，具體指導(dǎo)實(shí)施,。并及時(shí)將試點(diǎn)情況和出現(xiàn)的問題報(bào)告勞動(dòng)人事部綜合計(jì)劃局和國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)工資局。