• 【發(fā)布單位】勞動人事部/國家計委
• 【發(fā)布文號】勞人辦計(1987)8號
• 【發(fā)布日期】1987-06-29
• 【生效日期】1987-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部辦公廳,、國家計委辦公廳 關于同意湖南、遼寧等省擴大勞動計劃體制改革和清理,、 解決計劃外用工試點的批復

勞動人事部辦公廳,、國家計委辦公廳
 關于同意湖南、遼寧等省擴大勞動計劃體制改革和清理,、
 解決計劃外用工試點的批復
 
（1987年6月29日勞人辦計（1987）8號）
 根據(jù)我們的要求,，經(jīng)研究，同意湖南省株洲市,、汨羅縣,、沅江縣，江蘇省揚州,、鹽城市,、河北省辛集市、新樂縣,，山東省濰坊市,，貴州省遵義市，山西省榆次市,、新絳縣進行勞動計劃體制改革試點,；同意遼寧、山東,、湖南省和哈爾濱市進行清理,、解決計劃外用工的試點,。請各地按照以下原則制定試點實施方案，報勞動人事部綜合計劃局和國家計委勞動工資局審定后實施,。

 1．勞動計劃體制改革試點的掛鉤指標,，應根據(jù)各地的具體情況，選擇能夠比較全面反映經(jīng)濟發(fā)展的情況的綜合性指標,，可考慮同工業(yè)總產(chǎn)值,、基建投資、交通運輸周轉量,、商品零售額等加權計算的綜合系數(shù)掛鉤,。沒有進行職工人數(shù)增長同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤試點的省，也可以同工業(yè)總產(chǎn)值掛鉤,。

 2．掛鉤比例實行分檔遞減,。綜合指標或工業(yè)總產(chǎn)值增長率在7％以內的，每增長1％,，職工人數(shù)最多只能增長0．3％,；增長率在10％以內的，超過7％的部分,，每多增長1％,，職工人數(shù)增長不得超過0．25％；增長率在10％以上的部分,，每多增長1％,，職工人數(shù)增長不得超過0．2％。

 3．加強勞動力的統(tǒng)籌安排和綜合平衡工作,。勞動計劃體制改革試點縣,、市全民所有制單位各種形式增加的職工，都必須納入掛鉤浮動控制比例之內,。要切實根據(jù)生產(chǎn)需要增加人員,，切忌不管生產(chǎn)需要與否，都按最高控制比例增人,。當年限額以內未增加的人數(shù),，不能轉到下年使用。

 4．清理,、解決計劃外用工的試點,，要本著堅持改革與維護社會安定團結的原則進行。在定員以內,，生產(chǎn)確實需要本人又符合條件的計劃外用工,，可納入國家計劃管理，實行勞動合同制,；在定員以外,，生產(chǎn)不需要或本人不符合條件的,，要堅決清退。清退部分一般應占計劃外用工總數(shù)20％以上,，并且今后不得再出現(xiàn)新的計劃外用工,。進行勞動計劃體制改革試點的地區(qū)，可按上述原則,，結合清理,、解決計劃外用工。

 各地勞動,、計劃部門應高度重視這項改革工作,，認真制定方案，具體指導實施,。并及時將試點情況和出現(xiàn)的問題報告勞動人事部綜合計劃局和國家計委勞動工資局,。