• 【發(fā)布單位】勞動人事部/中共中央組織部
• 【發(fā)布文號】勞人計(jì)(1987)68號
• 【發(fā)布日期】1987-07-25
• 【生效日期】1987-07-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部,、中央組織部關(guān)于下達(dá) 《關(guān)于實(shí)行干部計(jì)劃管理的意見》和《一九八七年全民 所有制單位增加干部計(jì)劃》的通知

 勞動人事部、中央組織部關(guān)于下達(dá)
 《關(guān)于實(shí)行干部計(jì)劃管理的意見》和《一九八七年全民
 所有制單位增加干部計(jì)劃》的通知
 
（1987年7月25日勞人計(jì)（1987）68號）
 根據(jù)中共中央中發(fā)〔1987〕12號文件精神擬定的《關(guān)于實(shí)行干部計(jì)劃管理的意見》和《一九八七年全民所有制單位增加干部計(jì)劃》（注：本選編略）,，已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),，現(xiàn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。各級組織人事部門要充分重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。




 附： 關(guān)于實(shí)行干部計(jì)劃管理的意見

 根據(jù)中央關(guān)于逐步調(diào)整干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、加強(qiáng)對干部隊(duì)伍宏觀控制的指示精神,，從一九八七年起，對全國黨政機(jī)關(guān),、全民所有制企事業(yè)單位的干部增長實(shí)行計(jì)劃管理,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出意見如下：



 一、從一九八七年起在國家全民所有制單位職工人數(shù)計(jì)劃中單列增加干部計(jì)劃,。干部自然減員的補(bǔ)充,，也要實(shí)行計(jì)劃管理,。國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和因特殊需要從其他方面少量錄用或聘用的干部,，都必須納入增加干部計(jì)劃,。



 二、增加干部計(jì)劃的編制,，由各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市和中央各部門根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合本地區(qū)、本部門人員需求的情況,，提出年度增加干部計(jì)劃草案,，報勞動人事部匯總平衡；勞動人事部再根據(jù)全國勞動計(jì)劃總盤子和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，會同中央組織部編制年度全國全民所有制單位增加干部計(jì)劃草案,，報國務(wù)院批準(zhǔn)后統(tǒng)一下達(dá)。

 干部自然減員補(bǔ)充計(jì)劃,，由各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市和中央各部委,、直屬局編制下達(dá)。



 三,、編制增加干部計(jì)劃,，要保證國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新建擴(kuò)建單位和應(yīng)加強(qiáng)的綜合性管理,、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督調(diào)節(jié)等部門的需要,；保證邊遠(yuǎn)山區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)對干部的需求。在計(jì)劃安排上,，要嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)增加干部,，有利于改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，除上述需要加強(qiáng)的部門外,，其他部門原則上不增,，確實(shí)非增不可的少增。



 四,、各部門,、各單位所需干部，應(yīng)在編制定員以內(nèi),，首先從現(xiàn)有干部中調(diào)劑解決,。確實(shí)解決不了的,，應(yīng)在增加干部計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，從大中專畢業(yè)生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中擇優(yōu)補(bǔ)充,，原則上不從社會上招收,；有些需要加強(qiáng)的部門，其基層單位如確需少量從社會上招收,，應(yīng)主要從社會“五大”畢業(yè)生,、自費(fèi)走讀大學(xué)畢業(yè)生和職業(yè)高中畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用或聘用。



 五,、各部門,、各單位因工作需要在編制定員內(nèi)從工人中吸收干部的，暫按下列規(guī)定執(zhí)行：

 （一）為配合機(jī)構(gòu)改革和調(diào)整干部結(jié)構(gòu)工作,，縣以上黨政機(jī)關(guān)除需要加強(qiáng)的綜合性管理,、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督調(diào)節(jié)等部門外,，原則上不從工人中吸收干部,。少量確需吸收的，應(yīng)在省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市和中央各部委,、直屬局編制下達(dá)的自然減員補(bǔ)充計(jì)劃內(nèi),，從機(jī)關(guān)“五大”畢業(yè)生中吸收，并報地市以上政府勞動人事部門批準(zhǔn),。

 （二）事業(yè)單位原則上不從工人中吸收干部,。少量確需吸收的，應(yīng)在干部編制定員和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的比例限額內(nèi),，實(shí)行聘用制,。

 （三）企業(yè)單位根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》的精神，從工人中選拔干部應(yīng)實(shí)行聘用制,。



 六,、各級組織、勞動人事部門要加強(qiáng)對干部計(jì)劃的管理工作,。認(rèn)真做好干部增減統(tǒng)計(jì),，按照規(guī)定的時間報送統(tǒng)計(jì)資料（統(tǒng)計(jì)表式另發(fā)）。認(rèn)真做好計(jì)劃的檢查監(jiān)督工作,，杜絕不正之風(fēng),，發(fā)現(xiàn)有在計(jì)劃外或不按規(guī)定招收的干部要堅(jiān)決清退，并追究有關(guān)人員的責(zé)任,。



 七,、各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市的增加干部計(jì)劃工作由勞動人事廳（局）負(fù)責(zé),，勞動局、人事局分開的?。ㄊ?、區(qū)）以人事局為主，會同勞動局編制,。各級勞動人事部門編制增加干部計(jì)劃,，要征得同級組織部門的同意。