• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1987)56號
• 【發(fā)布日期】1987-11-20
• 【生效日期】1987-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部關(guān)于地方各級 人民法院工作人員工資制度改革問題的通知

 國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部關(guān)于地方各級
 人民法院工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1987）56號1987年11月20日）
 我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案》，已經(jīng)國務(wù)院同意?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，望貫徹執(zhí)行。

 各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可依據(jù)本實施方案的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況,，制定具體實施辦法,，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和最高人民法院備案。


 附： 地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案

 根據(jù)中共中央,、國務(wù)院關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關(guān)于加強地方各級人民法院干部配備的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合人民法院的實際情況和審判機關(guān)的特點，制定地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案,。



 一,、改革的主要內(nèi)容和范圍

 地方各級人民法院在編在職的審判業(yè)務(wù)人員、行政人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的工資改革,，均按照中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號文件）規(guī)定執(zhí)行，實行以職務(wù)（崗位）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制，即由基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、工齡津貼和獎勵工資組成。

 地方各級人民法院審判業(yè)務(wù)人員的職務(wù)工資,，按照中辦發(fā)〔1985〕47號文件等有關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行國家機關(guān)同級行政人員的職務(wù)工資標準。

 地方各級人民法院行政人員的職務(wù)工資,，執(zhí)行國家機關(guān)同級行政人員的職務(wù)工資標準,，專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資，執(zhí)行國務(wù)院批準的有關(guān)部門制定的同類人員的職務(wù)工資標準,。

 地方各級人民法院的工人實行以崗位（技術(shù)）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,。其基礎(chǔ)工資、崗位（技術(shù)）工資,、工齡津貼和獎勵工資均按照國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。



 二、地方各級人民法院審判業(yè)務(wù)人員職務(wù)工資分別執(zhí)行下列相應(yīng)的行政人員職務(wù)工資標準

 （一）院長,、副院長

 高級人民法院院長執(zhí)行副省長級職務(wù)工資標準,；中級人民法院院長執(zhí)行副專員級職務(wù)工資標準；基層人民法院院長執(zhí)行副縣長級職務(wù)工資標準,。

 地方各級人民法院副院長,，按照同級政府職能部門的正職還是副職確定職級，應(yīng)根據(jù)干部的條件,，按照干部管理權(quán)限審定,，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

 （二）庭長,、副庭長

 地方各級人民法院庭長,、副庭長，按照本級法院審判員確定職級,，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準,。

 （三）審判員、助理審判員,、書記員,、執(zhí)行員

 高級人民法院、直轄市中級人民法院的審判員為處級,，助理審判員為科級,，書記員為副科級和科員級；中級人民法院的審判員為副處級和科級,，助理審判員為副科級和科員級,，書記員為科員級和辦事員級,；基層人民法院的審判員為科級和股級，助理審判員為科員級,，書記員為科員級和辦事員級,，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

 地方各級人民法院執(zhí)行員,，按照本級法院審判員,、助理審判員確定職級，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準,。



 三、地方各級人民法院審判業(yè)務(wù)人員中的處,、科級干部按照下列比例限額控制

 （一）高級人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過1：1．7,；科級干部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1：1,。

 （二）中級人民法院審判業(yè)務(wù)人員中，處級干部與全院處級以下工作人員之比一般為1：4．2,，最高不超過1：3．5,；科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：1．6，最高不超過1：1．3,。

 （三）依照法律規(guī)定設(shè)有人民法庭的基層人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，科級干部與全院科級以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過1：1．9,；尚未設(shè)置人民法庭的,，該比例一般為1：2．5，最高不超過1：2．1,。

 （四）直轄市中級人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，處、科級干部比例與高級人民法院相同,；直轄市縣人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，科級干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院。

 （五）廣州,、武漢,、重慶、沈陽,、大連,、西安、哈爾濱,、南京市中級人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，處、科級干部比例低于直轄市中級人民法院，高于省轄地（市）中級人民法院,；上述八市基層人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，科級干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院。



 四,、實施改革方案的補充規(guī)定

 （一）基層人民法院部分審判員,，確定為股級的，其職務(wù)工資最高等級可比縣（市）國家機關(guān)科員高一級,，即執(zhí)行57元的職務(wù)工資標準,，最低等級按科員五級24元的職務(wù)工資標準執(zhí)行。

 （二）廣州,、武漢,、重慶、沈陽,、大連,、西安、哈爾濱,、南京市人民法院審判業(yè)務(wù)人員和行政人員的職務(wù)工資標準,，按照國務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于廣州、武漢,、重慶,、沈陽、大連,、西安,、哈爾濱、南京市國家機關(guān)行政人員職務(wù)工資標準問題的通知》（國工改〔1985〕12號文件）規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）審判業(yè)務(wù)人員擔任兩種或兩種以上職務(wù)的,，其職務(wù)工資按照所擔任職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。

 （四）地方各級人民法院審判業(yè)務(wù)人員確定職級和進入職務(wù)工資標準,，應(yīng)根據(jù)干部條件,，按照干部管理權(quán)限審定后執(zhí)行。



 五,、本方案自一九八五年七月一日起執(zhí)行

 上述人員的職務(wù)工資,，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務(wù)的，從一九八五年七月一日起發(fā)給,；在一九八五年七月一日以后明確職務(wù)的,，從批準任職的下一個月起發(fā)給。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資,，按規(guī)定限額發(fā)給,。