• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1987)56號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-11-20
• 【生效日期】1987-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于地方各級(jí) 人民法院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于地方各級(jí)
 人民法院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知
 
（勞人薪（1987）56號(hào)1987年11月20日）
 我部報(bào)送最高人民法院草擬的《地方各級(jí)人民法院工作人員工資制度改革實(shí)施方案》，已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，望貫徹執(zhí)行。

 各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可依據(jù)本實(shí)施方案的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,，制定具體實(shí)施辦法,，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和最高人民法院備案。


 附： 地方各級(jí)人民法院工作人員工資制度改革實(shí)施方案

 根據(jù)中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關(guān)于加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院干部配備的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合人民法院的實(shí)際情況和審判機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，制定地方各級(jí)人民法院工作人員工資制度改革實(shí)施方案,。



 一,、改革的主要內(nèi)容和范圍

 地方各級(jí)人民法院在編在職的審判業(yè)務(wù)人員、行政人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的工資改革,，均按照中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號(hào)文件）規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行以職務(wù)（崗位）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,，即由基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資組成,。

 地方各級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員的職務(wù)工資,，按照中辦發(fā)〔1985〕47號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 地方各級(jí)人民法院行政人員的職務(wù)工資,，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資,，執(zhí)行國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 地方各級(jí)人民法院的工人實(shí)行以崗位（技術(shù)）工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。其基礎(chǔ)工資,、崗位（技術(shù)）工資,、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資均按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。



 二、地方各級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員職務(wù)工資分別執(zhí)行下列相應(yīng)的行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)

 （一）院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)

 高級(jí)人民法院院長(zhǎng)執(zhí)行副省長(zhǎng)級(jí)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),；中級(jí)人民法院院長(zhǎng)執(zhí)行副專員級(jí)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；基層人民法院院長(zhǎng)執(zhí)行副縣長(zhǎng)級(jí)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 地方各級(jí)人民法院副院長(zhǎng),，按照同級(jí)政府職能部門的正職還是副職確定職級(jí)，應(yīng)根據(jù)干部的條件,，按照干部管理權(quán)限審定,，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

 （二）庭長(zhǎng),、副庭長(zhǎng)

 地方各級(jí)人民法院庭長(zhǎng),、副庭長(zhǎng)，按照本級(jí)法院審判員確定職級(jí),，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 （三）審判員、助理審判員,、書記員,、執(zhí)行員

 高級(jí)人民法院、直轄市中級(jí)人民法院的審判員為處級(jí),，助理審判員為科級(jí),，書記員為副科級(jí)和科員級(jí)；中級(jí)人民法院的審判員為副處級(jí)和科級(jí),，助理審判員為副科級(jí)和科員級(jí),，書記員為科員級(jí)和辦事員級(jí)；基層人民法院的審判員為科級(jí)和股級(jí),，助理審判員為科員級(jí),，書記員為科員級(jí)和辦事員級(jí)，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 地方各級(jí)人民法院執(zhí)行員,，按照本級(jí)法院審判員、助理審判員確定職級(jí),，并執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。



 三,、地方各級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員中的處,、科級(jí)干部按照下列比例限額控制

 （一）高級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員中，處級(jí)干部與全院處級(jí)以下工作人員之比一般為1：2．3,，最高不超過(guò)1：1．7,；科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比最高不超過(guò)1：1。

 （二）中級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員中，處級(jí)干部與全院處級(jí)以下工作人員之比一般為1：4．2,，最高不超過(guò)1：3．5,；科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比一般為1：1．6，最高不超過(guò)1：1．3,。

 （三）依照法律規(guī)定設(shè)有人民法庭的基層人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，科級(jí)干部與全院科級(jí)以下工作人員之比一般為1：2．3，最高不超過(guò)1：1．9,；尚未設(shè)置人民法庭的,，該比例一般為1：2．5，最高不超過(guò)1：2．1,。

 （四）直轄市中級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，處、科級(jí)干部比例與高級(jí)人民法院相同,；直轄市縣人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，科級(jí)干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院。

 （五）廣州,、武漢,、重慶、沈陽(yáng),、大連,、西安、哈爾濱,、南京市中級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員中,，處、科級(jí)干部比例低于直轄市中級(jí)人民法院,，高于省轄地（市）中級(jí)人民法院,；上述八市基層人民法院審判業(yè)務(wù)人員中，科級(jí)干部比例可略高于地（市）轄縣人民法院,。



 四,、實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定

 （一）基層人民法院部分審判員，確定為股級(jí)的,，其職務(wù)工資最高等級(jí)可比縣（市）國(guó)家機(jī)關(guān)科員高一級(jí),，即執(zhí)行57元的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，最低等級(jí)按科員五級(jí)24元的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 （二）廣州,、武漢、重慶,、沈陽(yáng),、大連,、西安、哈爾濱,、南京市人民法院審判業(yè)務(wù)人員和行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),，按照國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于廣州、武漢,、重慶,、沈陽(yáng)、大連,、西安,、哈爾濱、南京市國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（國(guó)工改〔1985〕12號(hào)文件）規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）審判業(yè)務(wù)人員擔(dān)任兩種或兩種以上職務(wù)的,，其職務(wù)工資按照所擔(dān)任職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。

 （四）地方各級(jí)人民法院審判業(yè)務(wù)人員確定職級(jí)和進(jìn)入職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)根據(jù)干部條件,，按照干部管理權(quán)限審定后執(zhí)行。



 五,、本方案自一九八五年七月一日起執(zhí)行

 上述人員的職務(wù)工資,，凡在一九八五年六月三十日前已明確職務(wù)的，從一九八五年七月一日起發(fā)給,；在一九八五年七月一日以后明確職務(wù)的,，從批準(zhǔn)任職的下一個(gè)月起發(fā)給。一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日期間的工資,，按規(guī)定限額發(fā)給,。