• 【發(fā)布單位】國(guó)家測(cè)繪局/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)測(cè)發(fā)(1988)4號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-01-07
• 【生效日期】1988-01-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家測(cè)繪局、勞動(dòng)人事部 關(guān)于測(cè)繪行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)

 國(guó)家測(cè)繪局,、勞動(dòng)人事部
 關(guān)于測(cè)繪行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)
 
（1988年1月7日國(guó)測(cè)發(fā)（1988）4號(hào)）
 技師聘任制是在高級(jí)技術(shù)工人中實(shí)行技術(shù)職務(wù)的一項(xiàng)重要政策,。這對(duì)鼓勵(lì)工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì),，穩(wěn)定工人隊(duì)伍,，發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人的作用，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,，具有十分重要的意義,。根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，勞動(dòng)人事部發(fā)布的《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，結(jié)合測(cè)繪行業(yè)的實(shí)際情況,，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：



 一,、各單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格把關(guān)。要明確技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號(hào),，不是高級(jí)技術(shù)工人的普遍晉升,；必須嚴(yán)格按照技師的任職條件，考核標(biāo)準(zhǔn),，比例限額,，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要，從高級(jí)技術(shù)工人中進(jìn)行考評(píng)和聘任,。



 二,、技師名稱

 根據(jù)測(cè)繪行業(yè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，技師的職務(wù)名稱,，按測(cè)繪專業(yè)工種確定,，如大地測(cè)量技師，工程測(cè)量技師等,。



 三,、實(shí)行技師聘任制的工種范圍

 測(cè)繪技術(shù)工種按國(guó)家測(cè)繪總局一九七九年制定的《測(cè)繪工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》及《補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)》（內(nèi)部試行）工種范圍。首先在技術(shù)等級(jí)線達(dá)七八級(jí)的技術(shù)工種中試行,。其具體工種為：

 大地測(cè)量：天文測(cè)量工,、重力測(cè)量工、三角測(cè)量工,、水準(zhǔn)測(cè)量工,、大地測(cè)量計(jì)算工

 航測(cè)外業(yè)：航測(cè)外業(yè)工

 航測(cè)內(nèi)業(yè)：航內(nèi)照像工、航內(nèi)加密工,、航內(nèi)立體測(cè)圖工

 地圖制圖：地圖制圖工

 地圖印刷：地圖照像工,、地圖翻版工、地圖修版工,、地圖曬版工,、地圖打樣工、地圖裁切工,、地圖混合裝訂工,、地圖印刷工

 工程測(cè)量：工程測(cè)量工、市政工程測(cè)量工

 測(cè)量?jī)x器修理：儀器修理工



 四,、技師的比例限額

 技師比例限額,，控制在實(shí)行技師聘任制技術(shù)工種的工人總數(shù)的2％以內(nèi)。各單位的具體比例限額,，由各主管部門在保證質(zhì)量的前提下,，根據(jù)各單位技術(shù)工人密集程度和技術(shù)工人素質(zhì)等情況，在不突破規(guī)定比例限額內(nèi)分別核定,，調(diào)劑使用,。



 五,、考評(píng)、聘任技師職務(wù)的范圍,，原則上應(yīng)按《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》第
二條執(zhí)行。對(duì)于確實(shí)達(dá)到工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中七八級(jí)水平的技術(shù)工人骨干,，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,，具備技師條件的，亦可聘任測(cè)繪技師職務(wù),。



 六,、技師的職務(wù)津貼和福利待遇

 受聘的技師實(shí)行職務(wù)津貼，職務(wù)津貼按每月人均二十元核定,。具體的津貼標(biāo)準(zhǔn),，在不超過(guò)國(guó)家下達(dá)的聘任增資指標(biāo)范圍內(nèi)，由單位根據(jù)不同技術(shù)工種（崗位）的實(shí)際情況,，在十五至二十五元的幅度內(nèi)自行確定,。

 被聘任的技師，可享受本單位工程師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇,。



 七,、技師的技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標(biāo)準(zhǔn)

 （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),，遵守國(guó)家的法律和法規(guī),，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,，積極為測(cè)繪事業(yè),，四化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

 （二）技工學(xué)校畢業(yè),，或其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè),，或經(jīng)過(guò)自學(xué)，職業(yè)培訓(xùn),，達(dá)到同等水平,。

 （三）達(dá)到《測(cè)繪工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（內(nèi)部試行）本工種高級(jí)工專業(yè)理論水平和實(shí)際操作技能，對(duì)本工種的各種儀器的性能原理能熟悉了解,。

 （四）具有豐富的測(cè)繪生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和測(cè)繪作業(yè)中的技術(shù)難題。

 （五）能指導(dǎo)中級(jí)以上技術(shù)工人進(jìn)行操作,，具有傳授技藝,、培訓(xùn)技術(shù)工人的能力。

 在評(píng)審,、聘任測(cè)繪技師工作中,，對(duì)其政治思想、工作態(tài)度、專業(yè)理論水平和實(shí)際操作技能進(jìn)行全面考核,，重點(diǎn)應(yīng)放在工作業(yè)績(jī),、實(shí)際操作技能，解決實(shí)際問(wèn)題和創(chuàng)新能力上,。對(duì)于長(zhǎng)期在生產(chǎn)第一線,，確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著,，貢獻(xiàn)突出的老技術(shù)工人的學(xué)歷要求和理論水平的考核,，可從實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)放寬,。



 八,、技師的考核、評(píng)審工作,，由省,、自治區(qū)、直轄市測(cè)繪主管部門的工人技術(shù)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)本行業(yè)的技師考評(píng)工作,。工人技術(shù)考核委員會(huì)成員應(yīng)有主管部門的負(fù)責(zé)同志和不少于二分之一以上專業(yè)技術(shù)人員（包括公認(rèn)的技術(shù)水平較高的工人）參加,。

 測(cè)繪生產(chǎn)單位也應(yīng)建立相應(yīng)的考評(píng)組織，負(fù)責(zé)技師的初評(píng),、推薦等工作,。

 經(jīng)測(cè)繪生產(chǎn)單位考評(píng)組織初評(píng)的技師人選，報(bào)測(cè)繪主管部門工人技術(shù)考核委員會(huì)評(píng)審合格后,，由各單位實(shí)行聘任,。



 九、執(zhí)行其他行業(yè)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工種,，其技師聘任工作,，按照有關(guān)行業(yè)歸口部門的實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。



 十,、實(shí)行技師聘任制度,，是一項(xiàng)新的工作，涉及面廣,，政策性強(qiáng),。各省、自治區(qū),、直轄市的測(cè)繪主管部門應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，審慎行事。在省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)人事部門的綜合指導(dǎo)下,，抓好試點(diǎn)工作，逐步展開(kāi),。