• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦力字[1992]28號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-06-27
• 【生效日期】1992-06-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)和受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)和受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)函
 
（勞辦力字〔1992〕28號(hào)）
山東省勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于合同制職工不服企業(yè)以同一錯(cuò)誤事實(shí)為由的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰而再次申訴仲裁委員會(huì)是否受理的請(qǐng)示》〔（92）魯勞仲函字第007號(hào)〕收悉。經(jīng)研究,，答復(fù)如下：

 1．勞動(dòng)爭(zhēng)議案件雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的調(diào)解書或裁決書如期履行,，該案處理終結(jié)后，企業(yè)又依據(jù)職工原錯(cuò)誤事實(shí)給予職工其它處分或經(jīng)濟(jì)處罰，職工不服再次到仲裁委員會(huì)申訴的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)依照《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和地方人民政府制定的實(shí)施細(xì)則所規(guī)定的受理范圍,，來(lái)決定是否予以另行立案受理。

 2．合同制工人在合同期內(nèi)受到行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰而引起的爭(zhēng)議,，是否屬因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容來(lái)確定。如果勞動(dòng)合同中有相應(yīng)的約定,，那么這類爭(zhēng)議就應(yīng)確認(rèn)為因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,。



 勞動(dòng)部辦公廳 一九九二年六月二十七日