• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人勞(1988)3號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-02-26
• 【生效日期】1988-02-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè) 單位勞動(dòng)合同制工人工資性補(bǔ)貼問(wèn)題的通知

勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)
 單位勞動(dòng)合同制工人工資性補(bǔ)貼問(wèn)題的通知
 
（1988年2月26日勞人勞（1988）3號(hào)）
 近來(lái),，不少地區(qū)和部門來(lái)函、來(lái)電詢問(wèn)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人是否發(fā)給百分之十五左右的工資性補(bǔ)貼問(wèn)題,，根據(jù)國(guó)務(wù)院一九八六年七月十二日頒發(fā)《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的精神，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一,、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用的合同制工人，應(yīng)當(dāng)比照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定,，由用人單位按月發(fā)給工資性補(bǔ)貼,。具體標(biāo)準(zhǔn)，由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。



 二,、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體合同制工人的工資性補(bǔ)貼，以所在單位合同制工人月平均基本工資（基礎(chǔ)工資,、崗位工資與工齡津貼之和）為基數(shù)計(jì)發(fā),。