• 【發(fā)布單位】國家旅游局/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-03-23
• 【生效日期】1988-03-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家旅游局,、勞動人事部 關于旅游行業(yè)實行技師聘任制的實施意見

 國家旅游局、勞動人事部
 關于旅游行業(yè)實行技師聘任制的實施意見
 
（1988年3月23日）

 為了鼓勵工人鉆研業(yè)務技術,，穩(wěn)定工人隊伍,，發(fā)揮高級技術工人的作用，根據國務院批準,，勞動人事部發(fā)布的《
關于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）結合旅游行業(yè)的特點提出如下實施意見：



 一,、各地區(qū)、各部門必須貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》,，加強領導,，審慎行事。要明確技師是在高級技術工人中設置的技術職務,，不是技術稱號,，不是高級技術工人的普遍晉升；技師必須嚴格按照任職條件,，考核標準,，比例限額，并根據崗位的實際需要考評,、聘任,。



 二、實行技師聘任制的工種范圍,。旅游企業(yè),、事業(yè)單位要按照國家旅游局頒發(fā)《
旅游行業(yè)工人技術等級標準（試行）》在技術比較復雜、知識面比較廣的工種（崗位）中實行,，具體工種見附件,。



 三、技師的職務名稱按工種（崗位）的名稱確定（如中式面點技師,、中式烹飪技師,、美發(fā)美容技師、酒吧調酒技師等）,。



 四,、技師的技術（業(yè)務）考核標準：

 1．遵守國家政策和法律、法規(guī),，有良好的職業(yè)道德,，熱愛本職工作。

 2．中等專業(yè)技術學校,、技工學校,、旅游服務職業(yè)高中畢業(yè)，或經過自學,、職業(yè)培訓達到同等水平,。

 3．具有本工種技術等級標準中高級工的專業(yè)技術理論水平和實際操作技能。

 4．具有豐富的實踐經驗,，掌握本工種全部的操作（服務）技術,，并有一兩項創(chuàng)新或絕招，成績顯著,。

 5．刻苦鉆研技術,，無保留地傳授技能,；能編寫培訓教材，勝任中等職業(yè)技術學校的教學工作或具有培訓中級以上技術工人的能力,。

 6．有豐富的旅游知識,，熟知主要客源國的風土人情、宗教信仰,、飲食習慣等,。

 7．具有熟練地為外賓服務，勝任本職工作的外語知識,。



 五,、旅游企業(yè)、事業(yè)單位聘任技師的比例限額,，嚴格控制在以實行技師聘任制的工種（崗位）的技術工人總數(shù)的2％以內,。各主管部門可根據各基層單位的工作需要和工人構成情況在比例限額內調劑平衡使用。



 六,、被聘任的技師,，實行職務津貼，職務津貼按每人每月二十元的標準核定,。由各基層單位在國家下達的增資指標內,，可根據工作的需要和各工種（崗位）的實際情況，在十五元至二十五元的幅度內自行確定,。

 技師可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術人員的有關福利待遇,。



 七、旅游企業(yè),、事業(yè)單位中屬于其它行業(yè)歸口管理并列入技師聘任制的工種,，實行技師聘任制工作，按照國務院有關行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行,。



 八,、實行技師聘任制工作政策性強，涉及面廣,，各省,、自治區(qū)、直轄市旅游主管部門要嚴肅認真地對待,，切實加強領導,，在本地區(qū)勞動人事部門綜合組織指導下，對旅游行業(yè)統(tǒng)一進行技師的考評和聘任工作,；要先行試點,，總結經驗，逐步推開,，切不可一哄而起,，并將試點工作的情況及時告國家旅游局人事司和勞動人事培訓就業(yè)局,。