• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人勞(1988)12號
• 【發(fā)布日期】1988-04-18
• 【生效日期】1988-04-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部關(guān)于證實(shí)職工犯錯誤的時間問題的復(fù)函

勞動人事部關(guān)于證實(shí)職工犯錯誤的時間問題的復(fù)函
 
（1988年4月18日勞人勞（1988）12號）
 最近,，有的地區(qū)和部門詢問如何理解和執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》）第
二十條規(guī)定的“證實(shí)職工犯錯誤之日”的時間計(jì)算問題,。經(jīng)研究,，現(xiàn)統(tǒng)一答復(fù)如下：

 《條例》第二十條規(guī)定：“審批職工處分的時間，從證實(shí)職工犯錯誤之日起,，開除處分不得超過五個月,，其他處分不得超過三個月?！边@里的“證實(shí)職工犯錯誤之日”,，系指企業(yè)對于職工所犯錯誤在經(jīng)過調(diào)查，弄清事實(shí),，取得證據(jù),，并通過一定程序正式認(rèn)定的時間。審批職工處分的時間從此時開始計(jì)算,。