• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人薪發(fā)[1988]10號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-10-17
• 【生效日期】1988-10-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于干部任職后應(yīng)及時(shí)執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

人事部關(guān)于干部任職后應(yīng)及時(shí)執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
 
（人薪發(fā)〔1988〕10號(hào)）
 《
關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后確定職務(wù)工資問(wèn)題的通知》（中辦發(fā)〔1987〕1號(hào)）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行中辦發(fā)〔1987〕1號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞人薪〔1987〕53號(hào)），對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后的職務(wù)工資問(wèn)題作了明確規(guī)定,。在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位晉升職務(wù)的工作人員,，沒(méi)有及時(shí)按晉升后新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于研究國(guó)務(wù)院任免工作有關(guān)問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要》（國(guó)閱〔1988〕111號(hào)）第七條規(guī)定,，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題重申如下：



 一,、晉升職務(wù)的工作人員，應(yīng)從任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)新任職務(wù)的下月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。原職務(wù)工資低于新任職務(wù)最低一級(jí)職務(wù)工資的,，按新任職務(wù)最低一級(jí)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 二,、其他由組織決定變動(dòng)職務(wù)或免除職務(wù)的工作人員,，他們的職務(wù)工資的確定，應(yīng)嚴(yán)格按中辦發(fā)〔1987〕1號(hào)和勞人新〔1987〕53號(hào)文件執(zhí)行,，并按干部管理權(quán)限審批,。



 一九八八年十月十七日