• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞培字(1989)3號
• 【發(fā)布日期】1989-01-14
• 【生效日期】1989-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部貫徹《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》的補充意見

勞動部貫徹《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》的補充意見
 
（1989年1月14日勞培字（1989）3號）
 國務(wù)院批準(zhǔn)原勞動人事部發(fā)布的《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）,，通過一年多的試點，對于穩(wěn)定生產(chǎn)一線工人隊伍,，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用,，引導(dǎo)工人學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)進步和生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,，起到了一定的作用,。為了進一步貫徹《暫行規(guī)定》，使技師聘任制度不斷完善和評聘工作順利開展,，現(xiàn)就技師評聘工作中遇到的幾個問題,，提出如下補充意見：



 一、技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù),，不是高級工之上的一個等級,，根據(jù)《暫行規(guī)定》，被聘任的技師，實行職務(wù)津貼,，暫不實行技師等級工資,。技師職務(wù)津貼，應(yīng)嚴(yán)格按照國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行,，各單位必須掌握在人均每月不超過二十元,，和個人津貼數(shù)額控制在十五至二十五元標(biāo)準(zhǔn)的幅度之內(nèi)，不得壓低或提高,。技師任職五年以上并在任職期間辦理退休手續(xù)時,，其職務(wù)津貼可列入工資基數(shù)，計算退休費,。



 二,、有的省、市和企業(yè),，在中級或高級工中考評助理技師,。考慮到助理技師的性質(zhì),、任職條件,，以及與初、中,、高級工的等級檔次和工資標(biāo)準(zhǔn)不相對應(yīng)等許多矛盾,，目前不宜設(shè)助理技師。今后將通過建立正常的考工晉級制度來調(diào)動中青年工人學(xué)習(xí)和工作的積極性,。



 三,、根據(jù)原勞動人事部與國務(wù)院各行業(yè)歸口主管部門簽發(fā)的《實施意見》中“技師必須嚴(yán)格按照任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn),、比例限額,，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在生產(chǎn)車間,、工段,，從技術(shù)復(fù)雜的工種的技術(shù)工人中進行考評、聘任,?！钡木瘢瑧?yīng)在國家規(guī)定的比例限額和下達的聘任人數(shù),、職務(wù)津貼指標(biāo)的范圍內(nèi)進行技師的考評,、發(fā)證和聘任工作,。



 四,、根據(jù)勞動部、人事部聯(lián)合簽發(fā)的勞培字〔1988〕1號文“在國家機構(gòu)改革，組建人事部和勞動部以后,，技師聘任制工作,，由各級勞動部門綜合管理、組織實施”的精神,，為保證政策的連續(xù)性,，原勞動人事部簽發(fā)的技師聘任制有關(guān)文件、規(guī)定和技師合格證書仍有效,。



 五,、為便于技師聘任制工作的開展，各計劃單列市的技師聘任制工作,，由計劃單列市的勞動部門綜合管理,、組織實施。



 六,、評聘技師是在高級技術(shù)工人中實行技術(shù)職務(wù)的一項重要政策,。從試點實踐來看，要注意充分發(fā)揮技師的作用,，為技師創(chuàng)造學(xué)習(xí),、工作的條件；要建立經(jīng)?？己酥贫?，加強管理，做到能上能下,，能進能出,，搞活評聘工作，完善技師聘任制度,。



 七,、要嚴(yán)格按照國務(wù)院各行業(yè)歸口主管部門的《實施意見》中已明確的工種范圍，根據(jù)實際需要確定技師職數(shù),，然后進行技師評聘工作,。需要調(diào)整技術(shù)等級和新的技術(shù)工種時，需先制定技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，由行業(yè)主管部門會同勞動部核定是否劃為實行技師聘任制的工種范圍,。



 八、各地區(qū),、各部門在認(rèn)真總結(jié)技師評聘試點工作的基礎(chǔ)上,，可在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)擴大試點,，逐步展開,；國家機關(guān)及在北京的國家機關(guān)附屬的單位實行技師聘任制的工作,，將由我部商請國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局研究確定；集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位技師聘任制工作如何進行,，請各地區(qū)、各部門研究確定,。



 九,、為保證技師聘任制工作的順利開展，各地區(qū),、各部門暫不進行高級技師的評聘工作,。這項工作，待我部同有關(guān)行業(yè)商榷,，選擇幾個技藝復(fù)雜的工種（崗位）試點,，總結(jié)經(jīng)驗后，再作部署,。