• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人專發(fā)(1989)2號(hào)
• 【發(fā)布日期】1989-03-10
• 【生效日期】1989-03-10
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于博士后研究人員工資問(wèn)題的通知

 人事部關(guān)于博士后研究人員工資問(wèn)題的通知
 
（1989年3月10日人專發(fā)（1989）2號(hào)）
 根據(jù)一九八五年七月五日《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家科委,、教育部、中國(guó)科學(xué)院關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站報(bào)告的通知》（國(guó)發(fā)〔1985〕88號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，博士后研究人員在博士后科研流動(dòng)站工作期間的工資等福利待遇均應(yīng)按國(guó)家正式職工對(duì)待,。據(jù)反映，由于博士后研究人員屬于流動(dòng)編制,，一些設(shè)站單位在執(zhí)行原勞動(dòng)人事部《關(guān)于一九八七年解決部分中年專業(yè)技術(shù)人員工資問(wèn)題的通知》（勞人薪〔1988〕4號(hào)）時(shí),，沒(méi)能將博士后研究人員列入在編職工范圍安排增資，產(chǎn)生一些矛盾,。為此,，特作如下通知：



 一、各博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位,，可根據(jù)原勞動(dòng)人事部勞人薪〔1988〕4號(hào)文件的精神,，適當(dāng)提高符合條件的博士后研究人員的工資,。具體實(shí)施辦法參照本地區(qū)本部門制定的實(shí)施辦法執(zhí)行。所需增資指標(biāo),，可由設(shè)站單位報(bào)請(qǐng)主管部門解決,，所需經(jīng)費(fèi)從博士后日常經(jīng)費(fèi)中列支。



 二,、貫徹原勞動(dòng)人事部勞人薪〔1988〕4號(hào)文件工作已結(jié)束的設(shè)站單位,，如博士后研究人員中確有符合文件規(guī)定而未增資的人員，應(yīng)予以補(bǔ)辦,。



 三、流動(dòng)期滿已出站工作的博士后研究人員,，其增資應(yīng)由接收單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 四、今后,，凡國(guó)家安排提高專業(yè)技術(shù)人員工資,，博士后研究人員均可比照同類人員，享有同樣待遇,。