• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】(89)輕經(jīng)字第38號
• 【發(fā)布日期】1989-07-05
• 【生效日期】1989-07-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于輕工行業(yè)評聘高級技師試點的實施意見

勞動部關(guān)于輕工行業(yè)評聘高級技師試點的實施意見
 
（1989年7月5日（89）輕經(jīng)字第38號）
 為了進一步完善技師聘任制度，現(xiàn)根據(jù)勞動部勞培字〔1989〕15號《關(guān)于評聘高級技師試點工作的意見》和《關(guān)于評聘高級技師的實施意見（試行）》的精神,，結(jié)合輕工業(yè)的具體情況,，提出如下實施意見：



 一、高級技師的性質(zhì)

 高級技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的高級技術(shù)職務,，評聘高級技師是技師聘任制的組成部分,。



 二、評聘高級技師的試點工作范圍

 根據(jù)輕工行業(yè)的具體情況,，按照“先試點,、后推開”的原則，經(jīng)研究確定,，先在上海市,、江蘇省的工藝美術(shù)行業(yè)雕塑工藝制品、首飾制品,、漆器工藝制品,、抽紗刺繡工藝制品、地毯手工編織制品,、金屬工藝制品等專業(yè)（工種）進行評聘高級技師的試點工作,。



 三、高級技師的職務名稱

 根據(jù)工藝美術(shù)行業(yè)的生產(chǎn)特點和歷史形成的習慣,，可在高級技師職務前冠以行業(yè)或?qū)I(yè)（工種）的名稱,，如首飾,、地毯高級技師，象牙雕刻,、磨鉆,、刺繡高級技師等。



 四,、評聘高級技師的工種范圍

 評聘高級技師,，應在技藝精湛和具有綜合操作技能要求的專業(yè)（工種）或崗位先行試點。



 五,、比例限額

 高級技師職務要根據(jù)企業(yè)事單位生產(chǎn),、工作崗位的需要設(shè)置。由于工藝美術(shù)行業(yè)存在著企業(yè)職工人數(shù)較少,，專業(yè)技術(shù)人材和老藝人相對集中的特點,，高級技師的比例限額，以省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市和國務院各部門為單位,，控制在技師總數(shù)的百分之十以內(nèi),，試點地區(qū),、部門可在控制的總數(shù)以內(nèi),，統(tǒng)籌安排、調(diào)劑使用,。



 六,、津貼標準和福利待遇

 被聘任的高級技師，從受聘之月起,，發(fā)給高級技師職務津貼,，其享受的技師津貼隨即取消。高級技師職務津貼按每月人均五十元核定,。核準下達的增資指標,，企業(yè)列入成本，機關(guān),、事業(yè)單位在工資科目中列支,。具體的津貼標準，各試點單位可以在國家下達的增資指標內(nèi),，根據(jù)不同的生產(chǎn)崗位,，以及責任大小、技術(shù)難易程度,、貢獻多少,、勞動條件等實際情況,，在四十至六十元的幅度內(nèi)，由各單位自行確定,，但不得隨意降低或提高,。

 被聘任的高級技師可享受高級專業(yè)技術(shù)人員相應的待遇。



 七,、高級技師的技術(shù)（業(yè)務）考核標準

 工藝美術(shù)行業(yè)高級技師的技術(shù)（業(yè)務）考核條件應突出“綜合技能”,、“傳授技藝”、“產(chǎn)品設(shè)計”等方面,。具體考核標準如下：

 1．具有較豐富的專業(yè)理論知識,，了解國內(nèi)外本行業(yè)（專業(yè)）先進技術(shù)；

 2．具有熱心傳授精湛技藝,，培訓高級技工,，指導技師工作，解決重大技術(shù)難題的能力,；

 3．能制作高,、精、尖工藝品,，有高超的工藝技巧,，身懷絕技，具有獨特的藝術(shù)風格,，并為全國或地區(qū)同行業(yè)所公認,；

 4．精通生產(chǎn)工藝過程，對產(chǎn)品工藝設(shè)計能提出具有一定價值的修改意見,；

 5．作品有顯著的經(jīng)濟效益和鑒賞價值,。



 八、試點工作安排

 1．對已經(jīng)完成或即將完成技師聘任制工作的上海玉石雕刻廠,、上海繡品廠,、上海地毯總廠、上海玻璃器皿一廠等單位,，可以按照上海市統(tǒng)一的工作部署,，力爭九月底前結(jié)束試點工作；其他經(jīng)批準同意評聘高級技師試點工作的單位,，必須抓緊做好技師聘任制工作后,，再試行高級技師評聘工作。

 2．評聘高級技師,，由技師本人申請或單位推薦,，經(jīng)所在單位主管部門同意后，由試點地區(qū)的工人考核委員會組織進行考核,、評審,，經(jīng)考核合格者,，報上海市、江蘇省勞動局核準,，并發(fā)給高級技師合格證書,。

 取得高級技師合格證書的由所在單位行政領(lǐng)導聘任，并簽訂聘約,，規(guī)定聘任期限,、雙方的權(quán)利與義務，以及辭聘,、解聘,、違約責任等有關(guān)事宜。

 3．高級技師評聘工作的其他有關(guān)問題,，均按技師聘任制有關(guān)規(guī)定辦理,。