• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】(89)國稅所字第195號
• 【發(fā)布日期】1989-11-04
• 【生效日期】1989-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家稅務(wù)局關(guān)于征收1989年度獎金稅、工資調(diào)節(jié)稅若干政策問題的通知

國家稅務(wù)局關(guān)于征收1989年度獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅若干政策問題的通知
 
（1989年11月4日（89）國稅所字第195號）
各省,、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局,，各計劃單列省轄市財政局,、稅務(wù)局，海洋石油稅務(wù)管理局各分局：

 根據(jù)治理經(jīng)濟環(huán)境,，整頓經(jīng)濟秩序和全面深化改革的方針及國務(wù)院有關(guān)文件的精神,，從宏觀上控制消費基金過快增長，壓縮社會總需求是當(dāng)前一項重要任務(wù),，各地區(qū)要按照從嚴(yán)控制,，合理疏導(dǎo)的原則，進一步加強獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的征收管理,。嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的有關(guān)稅收規(guī)定，認(rèn)真做好1989年度獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的征管工作?，F(xiàn)對獎金稅、工資調(diào)節(jié)稅的若干政策問題,，明確規(guī)定如下：



 一,、根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的稅收征管，對按財政部（86）財稅字第335號文件規(guī)定由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定減、免,、緩征獎金稅的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，一律恢復(fù)征稅。從1989年度起按國家統(tǒng)一規(guī)定征收集體企業(yè)獎金稅,，其計稅月工資標(biāo)準(zhǔn)由各省,、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局根據(jù)實際情況確定,，一般不得超過人均100元,。



 二、對企業(yè)將職工獎勵基金結(jié)余,、效益工資結(jié)余或其他資金轉(zhuǎn)化為個人入股資金,，職工個人風(fēng)險抵押金,，或代為職工購買國庫券和各種債券的,，應(yīng)從其減少企業(yè)資金，增加個人股金,、風(fēng)險抵押金,、國庫券和各種債券之日起，計入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅獎金總額或應(yīng)納稅工資總額,，征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅,。



 三、鑒于目前執(zhí)行4個半月基本工資免稅限額的文化部門所屬事業(yè)單位的口徑不太明確,，各地難以掌握,，對執(zhí)行4個半月免稅限額的文化事業(yè)單位范圍明確為：文化部門所屬的文化館、群眾藝術(shù)館,、公共圖書館,、文物商店、文物保護所以及各類專業(yè)美術(shù)館,、博物館,、博物院。對各類劇場,、影劇院,、出版社、雜志社,、電臺,、電視臺等事業(yè)單位的獎金稅免稅限額，仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 四,、加強勘察設(shè)計單位業(yè)余設(shè)計費的征收管理,，凡按照建設(shè)部和財政部聯(lián)合頒發(fā)的（88）建設(shè)字第337號文的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給職工個人的業(yè)余設(shè)計費,，人均每月在30元以內(nèi)的部分,，不征收獎金稅，超過部分,，應(yīng)計入企業(yè)應(yīng)納稅獎金總額,，照章征收獎金稅，各地不得自行放寬標(biāo)準(zhǔn),。



 五,、嚴(yán)格執(zhí)行各種單項獎金的征免稅規(guī)定，對企業(yè)以各種名義發(fā)放的單項獎勵,，除國務(wù)院,、財政部、國家稅務(wù)局明確規(guī)定免繳獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的以外,，各地區(qū)、各部門均不得擅自給予減免,；對各地區(qū),、各部門自定的免稅單項獎金，均應(yīng)計入應(yīng)納稅獎金總額或應(yīng)納稅工資增長總額,，征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅,；對各級政府下達一次性獎金額度，由主管部門,、企業(yè)單位自籌獎金以及財政撥款以外渠道發(fā)放的獎金,，均應(yīng)征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅。



 六,、關(guān)于如何確定“核定上年工資總額”,，按照《
國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定施行細則》規(guī)定：“核定的上年工資總額，除第一年是指國務(wù)院工資制度改革小組審定并逐級下達到企業(yè)的核定數(shù)外,，以后年度按照批準(zhǔn)的上年會計報表中的工資基金表所列的工資總額發(fā)放數(shù)核定（應(yīng)剔除交納的工資調(diào)節(jié)稅,、罰款和滯納金）?！半S著近年國家對各地區(qū)和部門實行總掛鉤,，對企業(yè)工效掛鉤審批權(quán)限逐步下放，“核定的上年工資總額”第一年應(yīng)以各級勞動部門和財政部門核批工效掛鉤方案的工資總額基數(shù)作為計征工資調(diào)節(jié)稅的基數(shù),，以后年度由稅務(wù)部門按《
國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定施行細則》的有關(guān)規(guī)定核定,。



 七,、關(guān)于獎金稅和免稅限額。財政部（89）財稅字第054號文件規(guī)定,，對1988年度企業(yè)和事業(yè)單位的獎金稅免稅限額在原有基礎(chǔ)上放寬半個月,，此規(guī)定從1989年度起繼續(xù)執(zhí)行。



 八,、關(guān)于實行工資調(diào)節(jié)稅企業(yè)1988年度計稅時扣除人均工資增長額60元的問題,。鑒于是一次性的特定政策，1989年實行工效掛鉤的企業(yè),，已按放寬免稅限額后的獎金核定工資總額基數(shù),，1988年以前掛鉤的企業(yè)，按實際發(fā)放獎金核定計稅工資總額,，均考慮了放寬免稅限額的因素,。因此，在征收1989年度工資調(diào)節(jié)稅時,，不應(yīng)再另扣除人均60元的工資增長額,。