• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】(89)國稅所字第195號
• 【發(fā)布日期】1989-11-04
• 【生效日期】1989-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家稅務(wù)局關(guān)于征收1989年度獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅若干政策問題的通知

國家稅務(wù)局關(guān)于征收1989年度獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅若干政策問題的通知
 
（1989年11月4日（89）國稅所字第195號）
各省,、自治區(qū),、直轄市稅務(wù)局，各計劃單列省轄市財政局,、稅務(wù)局,，海洋石油稅務(wù)管理局各分局：

 根據(jù)治理經(jīng)濟環(huán)境，整頓經(jīng)濟秩序和全面深化改革的方針及國務(wù)院有關(guān)文件的精神,，從宏觀上控制消費基金過快增長,，壓縮社會總需求是當前一項重要任務(wù)，各地區(qū)要按照從嚴控制,，合理疏導的原則,，進一步加強獎金稅、工資調(diào)節(jié)稅的征收管理,。嚴格執(zhí)行國家制定的有關(guān)稅收規(guī)定,，認真做好1989年度獎金稅、工資調(diào)節(jié)稅的征管工作?，F(xiàn)對獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的若干政策問題,，明確規(guī)定如下：



 一、根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神,，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的稅收征管,，對按財政部（86）財稅字第335號文件規(guī)定由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定減,、免、緩征獎金稅的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，一律恢復征稅,。從1989年度起按國家統(tǒng)一規(guī)定征收集體企業(yè)獎金稅，其計稅月工資標準由各省,、自治區(qū),、直轄市稅務(wù)局根據(jù)實際情況確定，一般不得超過人均100元,。



 二,、對企業(yè)將職工獎勵基金結(jié)余、效益工資結(jié)余或其他資金轉(zhuǎn)化為個人入股資金,，職工個人風險抵押金,，或代為職工購買國庫券和各種債券的，應(yīng)從其減少企業(yè)資金,，增加個人股金,、風險抵押金、國庫券和各種債券之日起,，計入企業(yè)當年應(yīng)納稅獎金總額或應(yīng)納稅工資總額,，征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅。



 三,、鑒于目前執(zhí)行4個半月基本工資免稅限額的文化部門所屬事業(yè)單位的口徑不太明確,，各地難以掌握，對執(zhí)行4個半月免稅限額的文化事業(yè)單位范圍明確為：文化部門所屬的文化館,、群眾藝術(shù)館,、公共圖書館、文物商店,、文物保護所以及各類專業(yè)美術(shù)館,、博物館、博物院,。對各類劇場,、影劇院、出版社,、雜志社,、電臺,、電視臺等事業(yè)單位的獎金稅免稅限額，仍按原規(guī)定標準執(zhí)行,。



 四,、加強勘察設(shè)計單位業(yè)余設(shè)計費的征收管理，凡按照建設(shè)部和財政部聯(lián)合頒發(fā)的（88）建設(shè)字第337號文的有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給職工個人的業(yè)余設(shè)計費,，人均每月在30元以內(nèi)的部分，不征收獎金稅,，超過部分,，應(yīng)計入企業(yè)應(yīng)納稅獎金總額，照章征收獎金稅,，各地不得自行放寬標準,。



 五、嚴格執(zhí)行各種單項獎金的征免稅規(guī)定,，對企業(yè)以各種名義發(fā)放的單項獎勵,，除國務(wù)院、財政部,、國家稅務(wù)局明確規(guī)定免繳獎金稅,、工資調(diào)節(jié)稅的以外，各地區(qū),、各部門均不得擅自給予減免,；對各地區(qū)、各部門自定的免稅單項獎金,，均應(yīng)計入應(yīng)納稅獎金總額或應(yīng)納稅工資增長總額,，征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅；對各級政府下達一次性獎金額度,，由主管部門,、企業(yè)單位自籌獎金以及財政撥款以外渠道發(fā)放的獎金,，均應(yīng)征收獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅,。



 六、關(guān)于如何確定“核定上年工資總額”,，按照《
國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定施行細則》規(guī)定：“核定的上年工資總額,，除第一年是指國務(wù)院工資制度改革小組審定并逐級下達到企業(yè)的核定數(shù)外，以后年度按照批準的上年會計報表中的工資基金表所列的工資總額發(fā)放數(shù)核定（應(yīng)剔除交納的工資調(diào)節(jié)稅,、罰款和滯納金）,。“隨著近年國家對各地區(qū)和部門實行總掛鉤,，對企業(yè)工效掛鉤審批權(quán)限逐步下放,，“核定的上年工資總額”第一年應(yīng)以各級勞動部門和財政部門核批工效掛鉤方案的工資總額基數(shù)作為計征工資調(diào)節(jié)稅的基數(shù),，以后年度由稅務(wù)部門按《
國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定施行細則》的有關(guān)規(guī)定核定。



 七,、關(guān)于獎金稅和免稅限額,。財政部（89）財稅字第054號文件規(guī)定，對1988年度企業(yè)和事業(yè)單位的獎金稅免稅限額在原有基礎(chǔ)上放寬半個月,，此規(guī)定從1989年度起繼續(xù)執(zhí)行,。



 八、關(guān)于實行工資調(diào)節(jié)稅企業(yè)1988年度計稅時扣除人均工資增長額60元的問題,。鑒于是一次性的特定政策,，1989年實行工效掛鉤的企業(yè)，已按放寬免稅限額后的獎金核定工資總額基數(shù),，1988年以前掛鉤的企業(yè),，按實際發(fā)放獎金核定計稅工資總額，均考慮了放寬免稅限額的因素,。因此,，在征收1989年度工資調(diào)節(jié)稅時，不應(yīng)再另扣除人均60元的工資增長額,。