• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人專(zhuān)發(fā)(1989)17號(hào)
• 【發(fā)布日期】1989-12-27
• 【生效日期】1989-12-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于博士后 研究人員期滿出站后分配工作若干問(wèn)題的通知

人事部關(guān)于博士后
 研究人員期滿出站后分配工作若干問(wèn)題的通知
 
（1989年12月27日人專(zhuān)發(fā)（1989）17號(hào)）
 自從我國(guó)設(shè)立博士后流動(dòng)站,，試行博士后制度以來(lái)，已有570多名在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位的年輕優(yōu)秀人才陸續(xù)進(jìn)入博士后流動(dòng)站從事科研工作,，其中近百名博士后研究人員已完成博士后階段的科研任務(wù),，被分配到固定單位工作。但據(jù)設(shè)站單位和博士后研究人員反映,，在聯(lián)系工作單位的過(guò)程中,，由于受到增干指標(biāo),、人員編制、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名額和比例等方面的限制,，期滿出站的博士后研究人員的工作分配越來(lái)越困難,。為妥善解決這些問(wèn)題，特作如下通知,。



 一,、關(guān)于增干指標(biāo)問(wèn)題

 今后，各有關(guān)高等學(xué)校和科研單位在接收期滿出站的博士后研究人員時(shí),，如當(dāng)年度沒(méi)有增干指標(biāo)或指標(biāo)已用完,，可以先接收，然后再由接收單位的上級(jí)主管部門(mén)報(bào)我部綜合計(jì)劃司追加指標(biāo),。



 二,、關(guān)于編制問(wèn)題

 允許人員編制已滿（包括已經(jīng)超編）的高等學(xué)校和科研單位，繼續(xù)接收一定數(shù)量的期滿出站的博士后研究人員,，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批,，即由接收單位的上級(jí)主管部門(mén)按隸屬關(guān)系，分別報(bào)國(guó)家或地方主管編制的部門(mén)（國(guó)務(wù)院各部委,、直屬機(jī)構(gòu),、事業(yè)單位直屬的高等學(xué)校和科研單位報(bào)我部中央國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理司；各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市所屬的高等學(xué)校和科研單位則報(bào)本地區(qū)主管編制的部門(mén)）審批。



 三,、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問(wèn)題

 凡在博士后流動(dòng)站工作期間已確認(rèn)或評(píng)定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員,，其所學(xué)和所從事的專(zhuān)業(yè)確為接收單位所急需，由接收單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則,，參照博士后研究人員所獲得的任職資格,，聘任合適的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)同意,，可不受該單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名額的限制,。



 四、關(guān)于工資指標(biāo)問(wèn)題

 已實(shí)行工資總額包干的單位,，接收博士后研究人員可相應(yīng)增加該單位工資總額包干基數(shù),。接收博士后研究人員所需工資總額計(jì)劃，由接收單位的主管部門(mén)到人事計(jì)劃部門(mén)辦理審批手續(xù),。

 為防止北京,、上海、天津地區(qū)一些單位過(guò)量地接收博士后研究人員,，造成編制,、職稱(chēng)等事項(xiàng)管理工作失控,，這些地區(qū)各有關(guān)單位每年接收博士后研究人員的最多人數(shù)限定為一般不超過(guò)該單位現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的百分之三。其它地區(qū)不受此限制,。

 請(qǐng)各有關(guān)部門(mén),、地區(qū)和單位，按照本通知的各項(xiàng)規(guī)定,，進(jìn)一步做好博士后研究人員期滿出站后的分配工作,。