• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人專發(fā)(1989)17號
• 【發(fā)布日期】1989-12-27
• 【生效日期】1989-12-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于博士后 研究人員期滿出站后分配工作若干問題的通知

人事部關(guān)于博士后
 研究人員期滿出站后分配工作若干問題的通知
 
（1989年12月27日人專發(fā)（1989）17號）
 自從我國設(shè)立博士后流動站，試行博士后制度以來,，已有570多名在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位的年輕優(yōu)秀人才陸續(xù)進入博士后流動站從事科研工作,，其中近百名博士后研究人員已完成博士后階段的科研任務(wù),，被分配到固定單位工作。但據(jù)設(shè)站單位和博士后研究人員反映,，在聯(lián)系工作單位的過程中,，由于受到增干指標、人員編制,、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)名額和比例等方面的限制,，期滿出站的博士后研究人員的工作分配越來越困難。為妥善解決這些問題,，特作如下通知。



 一,、關(guān)于增干指標問題

 今后,，各有關(guān)高等學(xué)校和科研單位在接收期滿出站的博士后研究人員時，如當年度沒有增干指標或指標已用完,，可以先接收,，然后再由接收單位的上級主管部門報我部綜合計劃司追加指標。



 二,、關(guān)于編制問題

 允許人員編制已滿（包括已經(jīng)超編）的高等學(xué)校和科研單位,，繼續(xù)接收一定數(shù)量的期滿出站的博士后研究人員，并按有關(guān)規(guī)定報批,，即由接收單位的上級主管部門按隸屬關(guān)系,，分別報國家或地方主管編制的部門（國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu),、事業(yè)單位直屬的高等學(xué)校和科研單位報我部中央國家機關(guān)機構(gòu)編制管理司,；各省、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市所屬的高等學(xué)校和科研單位則報本地區(qū)主管編制的部門）審批,。



 三、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題

 凡在博士后流動站工作期間已確認或評定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員,，其所學(xué)和所從事的專業(yè)確為接收單位所急需,，由接收單位根據(jù)專業(yè)對口的原則，參照博士后研究人員所獲得的任職資格,，聘任合適的專業(yè)技術(shù)職務(wù),，經(jīng)其上級主管部門同意，可不受該單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)名額的限制,。



 四,、關(guān)于工資指標問題

 已實行工資總額包干的單位，接收博士后研究人員可相應(yīng)增加該單位工資總額包干基數(shù),。接收博士后研究人員所需工資總額計劃,，由接收單位的主管部門到人事計劃部門辦理審批手續(xù),。

 為防止北京、上海,、天津地區(qū)一些單位過量地接收博士后研究人員,，造成編制、職稱等事項管理工作失控,，這些地區(qū)各有關(guān)單位每年接收博士后研究人員的最多人數(shù)限定為一般不超過該單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的百分之三,。其它地區(qū)不受此限制。

 請各有關(guān)部門,、地區(qū)和單位,，按照本通知的各項規(guī)定，進一步做好博士后研究人員期滿出站后的分配工作,。