• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人專發(fā)[1990]1號
• 【發(fā)布日期】1990-02-06
• 【生效日期】1990-02-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于一九九0年度選拔有突出貢獻(xiàn)的 中青年科學(xué),、技術(shù)、管理專家的通知

 人事部關(guān)于一九九0年度選拔有突出貢獻(xiàn)的
 中青年科學(xué),、技術(shù),、管理專家的通知
 
（人專發(fā)〔1990〕1號）
 根據(jù)中央組織部等四部于一九八四年一月二十七日聯(lián)合發(fā)出的《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù),、管理專家待遇的通知》精神,，決定在一九九0年度繼續(xù)開展有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù),、管理專家的選拔評審工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一、 選拔范圍

 主要在科學(xué)研究（自然科學(xué),、社會科學(xué)）、技術(shù)（包括工,、農(nóng),、醫(yī)）管理、高等教育等領(lǐng)域從事研究,、技術(shù),、科技管理和教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員中選拔。



 二,、 標(biāo)準(zhǔn)條件

 有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué),、技術(shù)、管理專家必須是熱愛社會主義祖國,，堅持四項基本原則,，堅持改革開放，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德,；年齡大體在55周歲以下,，并符合下列條件之一者：

 1．在理論研究（自然科學(xué)或社會科學(xué)）上有創(chuàng)造性的成果，具有重大科學(xué)價值或顯著的社會（經(jīng)濟(jì)）效益,，得到國內(nèi)外公認(rèn),，達(dá)到國際先進(jìn)水平的。

 2．在技術(shù)（包括工,、農(nóng),、醫(yī)）工作中，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,，在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位,，經(jīng)過實(shí)踐證明，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的,。

 3．在管理工作中,，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)管理的理論，創(chuàng)造出一套切實(shí)可行的科學(xué)的管理方法和具體措施,，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn),，能夠取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的,。

 4．有其他專業(yè)工作中,，做出特別優(yōu)異的成績，對社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn),，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，在國內(nèi)同行業(yè)享有較高聲譽(yù)的。

 上述條件,，要從嚴(yán)掌握,，寧缺毋濫，確保質(zhì)量,。



 三,、 申報參考名額

 根據(jù)你省（部）范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量,，近幾年科研成果獲獎狀況,，以及參考有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位等情況，研究決定分配給你?。ú浚┥陥笥型怀鲐暙I(xiàn)的中青年科學(xué),、技術(shù)、管理專家參考名額（ ）名,。



 四,、 選拔程序

 1．選拔對象以所在單位推薦為主,，也可以由同行專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體推薦，征得主管部門同意后填寫《有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué),、技術(shù),、管理專家呈報表》一式三份上報。

 2．由省,、自治區(qū),、直轄市或部委專業(yè)技術(shù)干部管理部門進(jìn)行考察，并組織有關(guān)專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體評議通過,，經(jīng)省,、自治區(qū)、直轄市人民政府或部委審核同意后報國家人事部,。



 五,、《呈報表》由國家人事部統(tǒng)一制發(fā)，不得使用復(fù)印件,。



 六,、申報時間，截止至一九九0年九月未,，人事部在一九九0年底前審批完畢,。



 一九九0年二月六日