• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2000-01-01
• 【生效日期】2000-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

全國圖書資料系列高級職稱評審基本條件（試行）

全國圖書資料系列高級職稱評審基本條件（試行）





 申請晉升研究館員或副研究館員的圖書資料系列專業(yè)人員在擔(dān)任副研究館員或館員期間,，應(yīng)同時具備下列五項要求：



 一、思想政治要求



 遵守國家法律和法規(guī),，熱愛本職工作,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從單位安排,，按要求完成工作任務(wù)。



 二,、語言要求



 申請晉升圖書資料系列高級職稱的專業(yè)人員,，語言方面應(yīng)滿足下列規(guī)定之一：



 （一）參加人事部組織的職稱外語統(tǒng)一考試，取得合格證書或考試成績達(dá)到本地區(qū)（部門）規(guī)定的參評分?jǐn)?shù)線,。



 （二）參加本地區(qū)（部委）組織的外語考試,，成績合格。



 （三）符合本地區(qū)（部委）規(guī)定的參加古漢語考試條件,，古漢語考試成績合格,。



 （四）符合以下條件之一者，可免以上語言考試：



 1,、博士后流動站出站人員晉升研究館員,。



 2、在國外獲得博士學(xué)位,，晉升研究館員,。



 3、獲得博士學(xué)位,，晉升副研究館員,。



 4,、在國外獲得碩士學(xué)位，且為本單位業(yè)務(wù)工作骨干,，晉升副研究館員,。



 5、取得國家承認(rèn)的外語專業(yè)大專以上第二學(xué)歷,，晉升副研究館員,。



 6、引進(jìn)的優(yōu)秀人才晉升副研究館員,。



 7,、參加全國外語水平（WSK）考試，達(dá)到出國分?jǐn)?shù)線,，晉升副研究館員,。



 8、掌握一門少數(shù)民族語文,。



 9,、符合本地區(qū)（部委）規(guī)定的免試條件。



 三,、學(xué)歷,、資歷要求



 （一）申請晉升研究館員：



 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,，擔(dān)任副研究館員職務(wù)5年以上,。



 2、取得兩個大學(xué)?？茖W(xué)歷,，其中一個為圖書情報專業(yè)，擔(dān)任副研究館員職務(wù)5年以上,。



 3,、大學(xué)普通班或大學(xué)專科畢業(yè),，從事本專業(yè)工作25年以上,，擔(dān)任副研究館員職務(wù)7年以上。



 （二）申請晉升副研究館員：



 1,、獲得博士學(xué)位后,，擔(dān)任館員職務(wù)2年以上。



 2,、大學(xué)本科以上學(xué)歷,，擔(dān)任館員職務(wù)5年以上。



 3,、大學(xué)普通班或大學(xué)?？飘厴I(yè),，從事專業(yè)工作17年以上,，擔(dān)任館員職務(wù)6年以上,。



 四,、論著成果要求



 （一）申請晉升研究館員職稱,，須有任副研究館員以來須正式出版的著作2部，在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的本專業(yè)論文5篇,。



 （二）申請晉升副研究館員職稱，任館員以來須正式出版的著作1部或在省級以上重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的專業(yè)論文3篇,。



 （三）從事圖書情報資料工作自動化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、計算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等圖書情報資料現(xiàn)代技術(shù)工作的人員，申請晉升高級職稱,，要符合以下條件：



 1、申請晉升研究館員職稱,，須負(fù)責(zé)地,、市級以上圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項目的規(guī)劃、設(shè)計,、開發(fā)、研制,，擔(dān)任過至少1個省級或2個地,、市級項目的負(fù)責(zé)人，主持項目的立項論證,、結(jié)構(gòu)設(shè)計,、軟件編寫、實施應(yīng)用,，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定,，獨立撰寫技術(shù)報告。任副研究館員以來正式出版的學(xué)術(shù)專著1部或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀專業(yè)論文5篇,。



 2,、申請晉升副研究館員職稱,，須在地、市級以上項目中作為負(fù)責(zé)人或主要參與人,，進(jìn)行項目可行性分析,、系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)維護(hù)，做為技術(shù)骨干攻克重要技術(shù)難題,，作為重要參加人撰寫技術(shù)報告,。任館員以來正式出版專著1部或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀專業(yè)論文3篇。



 五,、工作能力和業(yè)績要求



 （一）申請晉升研究館員：對圖書情報,、信息資料研究有較深的造詣；能夠指導(dǎo)圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、學(xué)術(shù)研究,，解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問題,，工作成績卓著，并在擔(dān)任副研究館員期間主持制訂過1項業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃,、業(yè)務(wù)工作條例，取得良好的成效



 （二）申請晉升副研究館員：對圖書情報,、信息資料有較深的研究；能夠指導(dǎo)圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)一般專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題,，工作成績顯著,，并有1篇擔(dān)任館員期間結(jié)合自己的工作實際向部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)主管部門提交的有獨到見解,、旨在改善業(yè)務(wù)工作流程、加強(qiáng)科學(xué)管理,、提高工作效率的研究報告,。



 六,、繼續(xù)教育要求



 （一）晉升高級職稱人員,，須參加計算機(jī)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，達(dá)到工作中應(yīng)用計算機(jī)的要求,。



 （二）晉升高級職稱人員，每年應(yīng)進(jìn)行專業(yè)研修,，了解圖書情報領(lǐng)域的工作情況、研究動態(tài)及最新成果,，完成崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃。



 （三）對不具備大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員,，有條件的要進(jìn)修圖書情報專業(yè)相關(guān)課程，逐步達(dá)到同等條件人員的要求,。



 七、關(guān)于破格晉升



 不具備規(guī)定的硬性評審條件,，但確有真才實學(xué),、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才,，具備下列條件之一者,，可申請破格晉升職稱,。



 （一）破格晉升研究館員



 1、高層次引進(jìn)人才,，主持制定省級以上圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)專項業(yè)務(wù)規(guī)劃,，有專著2部,、在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的專業(yè)論文5篇,。



 2、博士后流動站出站人員從事本專業(yè)工作半年以上,，有專著2部、在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的專業(yè)論文5篇,。



 3,、獲得博士學(xué)位,，擔(dān)任副研究館員2年，有專著兩部,、在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的專業(yè)論文5篇,，在本專業(yè)的某一領(lǐng)域有特殊業(yè)務(wù)技能,，起著學(xué)術(shù)帶頭人的作用,。



 4、主持或作為骨干參加重要研究項目,，獲得國家級三等以上獎項或省部級二等以上獎項,，擔(dān)任副研究館員3年，有1部專著,、在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的專業(yè)論文5篇,。



 （二）晉升副研究館員



 1,、海外學(xué)成歸國的特殊引進(jìn)人才，在縣（區(qū)）級以上圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)主持專項業(yè)務(wù)規(guī)劃,，解決業(yè)務(wù)建設(shè)中的重大問題,，取得良好效果，有專著1部或發(fā)表的論文3篇,。



 2,、博士后流動站出站人員從事本專業(yè)工作半年以上，有專著1部或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀的本專業(yè)論文3篇,。



 3,、做為骨干參加省部級以上重要研究項目，獲得省部級三等以上獎項3次,，擔(dān)任館員4年,，有1部專著或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀專業(yè)論文3篇。



 4,、從事圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)管理工作,，對圖書館或圖書情報資料機(jī)構(gòu)資料情報工作及管理工作有系統(tǒng)認(rèn)識和一定研究，有較豐富的實際工作經(jīng)驗,，能從理論和實踐的結(jié)合上解決較大管理問題,，被公認(rèn)為本單位能獨擋一面的管理工作骨干。擔(dān)任館員6年,，正式發(fā)表過2篇管理方面的論文,、獨立擬訂過與崗位工作相關(guān)的文件。