• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞計字[1990]57號
• 【發(fā)布日期】1990-08-23
• 【生效日期】1990-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強外商投 資企業(yè)中方職工工資管理的意見》的通知

勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強外商投
 資企業(yè)中方職工工資管理的意見》的通知
 
（1990年8月23日勞計字＜1990＞57號）
 現(xiàn)將我部《關(guān)于進一步加強外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見》發(fā)給你們,，請結(jié)合本地區(qū),、本單位的實際情況，認(rèn)真組織貫徹實施,。



 關(guān)于進一步加強外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見



 為了進一步改善投資環(huán)境,，加強對外商投資企業(yè)中方職工工資水平的宏觀指導(dǎo)，使外商投資企業(yè)中方職工的工資水平合理,、適度地增長,，特提出如下意見：



一、中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方職工的工資水平由董事會根據(jù)以下原則予以確定：企業(yè)籌建期間的職工工資水平,，參照所在地區(qū)同行業(yè)國營企業(yè)職工平均工資水平確定：正式開業(yè)后,，經(jīng)營正常并有盈利的，其職工工資水平可以相當(dāng)于所在地區(qū)同行業(yè)規(guī)模相近的國營企業(yè)職工平均工資的120％,，以后隨效益提高進行相應(yīng)的調(diào)整,，其調(diào)整比例需超過150％時，應(yīng)先由企業(yè)主管部門會同同級勞動部門對其經(jīng)濟效益予以考核后認(rèn)定,。



二,、外商獨資企業(yè)職工的工資水平按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)國營企業(yè)職工工資水平120％的原則確定，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，逐步增加職工工資,，其增資時間,、幅度由企業(yè)董事會自行決定。



三,、外商投資企業(yè)只能在一個銀行設(shè)立工資基金專戶,。凡按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成范圍規(guī)定項下的支出，都必須在工資基金帳戶中列支,，由開戶銀行監(jiān)督支付,。



四、外商投資企業(yè)實行《
工資基金管理手冊》制度,，企業(yè)須如實記錄工資發(fā)放情況,，并接受所在地區(qū)勞動部門的監(jiān)督和檢查。



五,、外商投資企業(yè)職工要按照國家有關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行個人應(yīng)稅收入申報制度，依法交納個人收入調(diào)節(jié)稅,，企業(yè)有責(zé)任按國家規(guī)定代扣代繳個人收入調(diào)節(jié)稅,。



六、外商投資企業(yè)中方職工離開本企業(yè)到其他單位工作時,，執(zhí)行所到單位的工資,、獎勵、津貼制度,。



七,、本意見自下達之日起施行。