• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞計(jì)字[1990]57號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-08-23
• 【生效日期】1990-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投 資企業(yè)中方職工工資管理的意見(jiàn)》的通知

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投
 資企業(yè)中方職工工資管理的意見(jiàn)》的通知
 
（1990年8月23日勞計(jì)字＜1990＞57號(hào)）
 現(xiàn)將我部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見(jiàn)》發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況,，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。



 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見(jiàn)



 為了進(jìn)一步改善投資環(huán)境,，加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)中方職工工資水平的宏觀指導(dǎo),，使外商投資企業(yè)中方職工的工資水平合理、適度地增長(zhǎng),，特提出如下意見(jiàn)：



一,、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中方職工的工資水平由董事會(huì)根據(jù)以下原則予以確定：企業(yè)籌建期間的職工工資水平，參照所在地區(qū)同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工平均工資水平確定：正式開(kāi)業(yè)后,，經(jīng)營(yíng)正常并有盈利的,，其職工工資水平可以相當(dāng)于所在地區(qū)同行業(yè)規(guī)模相近的國(guó)營(yíng)企業(yè)職工平均工資的120％，以后隨效益提高進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,，其調(diào)整比例需超過(guò)150％時(shí),，應(yīng)先由企業(yè)主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益予以考核后認(rèn)定。



二,、外商獨(dú)資企業(yè)職工的工資水平按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工工資水平120％的原則確定,，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，逐步增加職工工資,，其增資時(shí)間,、幅度由企業(yè)董事會(huì)自行決定。



三,、外商投資企業(yè)只能在一個(gè)銀行設(shè)立工資基金專(zhuān)戶(hù),。凡按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成范圍規(guī)定項(xiàng)下的支出，都必須在工資基金帳戶(hù)中列支,，由開(kāi)戶(hù)銀行監(jiān)督支付,。



四,、外商投資企業(yè)實(shí)行《
工資基金管理手冊(cè)》制度，企業(yè)須如實(shí)記錄工資發(fā)放情況,，并接受所在地區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督和檢查,。



五、外商投資企業(yè)職工要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行個(gè)人應(yīng)稅收入申報(bào)制度,，依法交納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，企業(yè)有責(zé)任按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅,。



六,、外商投資企業(yè)中方職工離開(kāi)本企業(yè)到其他單位工作時(shí)，執(zhí)行所到單位的工資,、獎(jiǎng)勵(lì),、津貼制度。



七,、本意見(jiàn)自下達(dá)之日起施行,。