• 【發(fā)布單位】商業(yè)部/勞動部
• 【發(fā)布文號】(90)商社聯(lián)字第34號
• 【發(fā)布日期】1990-02-14
• 【生效日期】1990-02-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

商業(yè)部,、勞動部關于商業(yè)行業(yè)實行技師聘任制的實施意見

 商業(yè)部、勞動部關于商業(yè)行業(yè)實行技師聘任制的實施意見
 
（1990年2月14日（90）商社聯(lián)字第34號）

 技師聘任制是在高級技術工人中實行技術職務的一項重要政策,。這對鼓勵工人鉆研業(yè)務,，不斷提高技術素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊伍,，發(fā)揮高級技術工人的作用,，適應經(jīng)濟建設需要，具有十分重要的意義,。根據(jù)國務院1987年6月6日批準原勞動人事部發(fā)布的《
關于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）,，結合商業(yè)（含糧食、供銷社,，下同）行業(yè)的實際情況,，提出如下實施意見。



 一,、各地區(qū),、各部門必須貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強領導,，審慎行事,。要明確技師是在高級技術工人中設置的技術職務，不是技術稱號,，更不是高級技術工人的普遍晉升,，技師必須嚴格按照任職條件,、考核標準、比例限額并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營崗位的實際需要,，從技術復雜工種的技術工人中進行考評,、聘任。



 二,、技師職務名稱

 商業(yè)行業(yè)技師職務的名稱可按商業(yè)行業(yè)的工種確定,，在技師前冠以工種（專業(yè)）的名稱，如中餐烹調(diào)技師,、制冷技師等,。



 三、實行技師聘任制的工種范圍

 （一）由于商業(yè)行業(yè)工種復雜,，技師聘任制首先在商業(yè)部1979年頒發(fā)的《商業(yè)企業(yè)業(yè)務技術等級標準》和1988年3月修訂的《飲食服務業(yè)業(yè)務技術等級標準》中所列的技術等級達七、八級的一些工種實行（具體工種名單附后）,。其他工種哪些實行技師聘任制,，待研究確定后下達。

 （二）商業(yè)行業(yè)中屬于其他行業(yè)歸口管理并列入實行技師聘任制的工種,，按照國務院有關部門制定的實施意見執(zhí)行,。



 四、技師的考核標準

 （一）遵守國家的政策和法律,、法規(guī),，熟悉本職工作，有良好的職業(yè)道德,。

 （二）技工學?；蚱渌械嚷殬I(yè)學校畢業(yè)，或經(jīng)過自學,、職業(yè)培訓達到同等水平,。

 （三）具備工人技術等級標準中規(guī)定的本工種高級工的專業(yè)技術理論水平和實際操作技能。

 （四）具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營實踐經(jīng)驗,，在技術上能解決本崗位關鍵性操作技術的工藝難題,，或者在經(jīng)營服務工作中有高超技藝，成績顯著,。

 （五）具有傳授技藝、培訓中級以上技術工人的能力,。

 （六）能圓滿完成本職工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務,，為提高經(jīng)濟效益和社會效益作出一定貢獻。

 在技師評審,、聘任工作中,，對其政治思想,、職業(yè)道德、勞動態(tài)度,、專業(yè)理論水平和實際操作技能要全面考核,。重點應放在工作業(yè)績和解決實際技術問題的能力上。對于長期在生產(chǎn)經(jīng)營第一線,，確有真才實學,、成績顯著、貢獻突出的老工人,，其學歷要求和理論水平考核,，可從實際出發(fā)，適當放寬,。



 五,、聘任技師的比例限額

 商業(yè)行業(yè)聘任技師的比例限額應控制在實行技師聘任制的工種范圍內(nèi)的技術工人總數(shù)的2％以內(nèi)。各單位的具體比例限額,，由其主管部門根據(jù)各單位技術工人密集程度,、技術工人素質(zhì)等不同情況,，在不突破規(guī)定比例限額內(nèi)分別核定,，調(diào)劑使用。



 六,、技師職務津貼和福利待遇

 技師從受聘之月起實行職務津貼,，職務津貼按人均每月20元標準核定。具體津貼標準在國家下達的增資指標內(nèi),，由各單位根據(jù)不同工種情況,，在15元至25元的幅度內(nèi)自行確定，不得壓低或提高,。被聘任的技師可享受本單位中級專業(yè)技術人員如工程師,、經(jīng)濟師的有關福利待遇,。凡調(diào)離本工種或因故被解聘的技師不再享受技師的職務津貼和有關福利待遇,。



 七、其他

 （一）關于飲食服務業(yè)評聘技師職務的有關問題,。

 飲食服務業(yè)的技師職務在商業(yè)部（88）商勞字第3號文中所列的特一,、二,、三級烹調(diào)師,、特一、二級面點師、特一級宴會設計師,、特一,、二級西餐烹調(diào)師、特一,、二級西餐點心師,、特一級西餐服務師、特一,、二,、三級攝影師,、特一,、二級暗室?guī)煛⑻匾?、二級整修師,、特一、二級著色師,、特一級美發(fā)師,、特一級洗衣師、特一,、二級染色師,、特一級燙衣師,、特一,、二級織補師、特一級修腳師,、大中型飯店的特一級旅店服務師中設置,。

 按照（64）商工字678號文件、（81）商工字第2號文件評定的在上述所列范圍以內(nèi)的特級師,，現(xiàn)仍在生產(chǎn)崗位的,，經(jīng)個人申請，由相應的核準發(fā)證機關頒發(fā)技師合格證書,，在上級主管部門核定的比例限額內(nèi),，由所在單位根據(jù)工作需要可聘任為技師；按照（88）商勞字第3號文件評定的在上述所列范圍以內(nèi)的特級師,，要按照技師任職條件,，經(jīng)復核合格后，發(fā)給技師合格證書,，在規(guī)定的比例限額內(nèi)可聘任為技師,；中餐服務、西餐服務、理發(fā),、織補、染色,、洗衣,、燙衣、旅店服務,、修腳等專業(yè)工種沒列入設置技師職務范圍的特級師,，按照上一級業(yè)務技術等級標準考核合格，方可參加技師的考評,。關于評聘高級技師問題,，將另行通知。

 由地區(qū),、部門或企業(yè)實行的飲食服務業(yè)的工資,、津貼待遇是否變動，應考慮與其他行業(yè)平衡關系,，自行確定,。

 （二）根據(jù)商業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營崗位的需要，在部分崗位實行經(jīng)營師職務聘任制,。由商業(yè)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要區(qū)別不同專業(yè)提出設置崗位職務的范圍,、職務名稱，制定各崗位經(jīng)營師的考核標準,，經(jīng)勞動部核定后,，先行試點，總結經(jīng)驗,，逐步推開,。

 實行技師聘任制是勞動制度的一項改革,，各地商業(yè)主管部門要在當?shù)貏趧硬块T的綜合指導下進行技師聘任制工作,。各地要結合本地區(qū)實際情況制定實施細則，先行試點,，逐步推開,，切忌一哄而起。請你們將本地區(qū)商業(yè)系統(tǒng)實行技師聘任制試點工作情況,，及時告商業(yè)部和勞動部,。




 附件： 商業(yè)行業(yè)實行技師聘任制工種范圍



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｜ 序｜ 工 種 名 稱｜等 級 ｜ 序｜ 工 種 名 稱｜等 級｜
｜ 號｜ ｜ ｜ 號｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜ ｜（一）飲食服務專業(yè) ｜ ｜ ｜（四）制粉專業(yè) ｜ ｜
｜ 1｜ 中餐烹調(diào) ｜1－10｜21｜ 清 理 ｜2－7｜
｜ 2｜ 中餐面點 ｜1－9 ｜22｜ 磨 粉 ｜2－8｜
｜ 3｜ 西餐烹調(diào) ｜1－8 ｜23｜ 篩 理 ｜2－7｜
｜ 4｜ 西餐點心 ｜1－8 ｜ ｜（五）碾米專業(yè) ｜ ｜
｜ 5｜ 攝 影 ｜1－10｜24｜ 清 理 ｜2－7｜
｜ 6｜ 暗 室 ｜1－9 ｜25｜ 礱 谷 ｜2－8｜
｜ 7｜ 整 修 ｜1－9 ｜26｜ 碾 米 ｜2－8｜
｜ 8｜ 著 色 ｜1－9 ｜ ｜（六）制油專業(yè) ｜ ｜
｜ 9｜ 洗 衣 ｜1－8 ｜27｜ 破碎軟化軋坯｜2－7｜
｜10｜ 染 色 ｜1－9 ｜28｜ 榨 油 ｜2－8｜
｜11｜ 燙 衣 ｜1－8 ｜29｜ 浸 出 ｜2－8｜
｜12｜ 織 補 ｜1－9 ｜30｜ 精 煉 ｜2－8｜
｜13｜ 修 腳 ｜1－7 ｜ ｜（七）飼料加工專業(yè) ｜ ｜
｜14｜ 理 發(fā) ｜1－8 ｜31｜ 清 理 ｜2－7｜
｜15｜ 中、西餐廳服務｜1－7 ｜32｜ 粉 碎 ｜2－8｜
｜16｜ 旅店服務 ｜1－7 ｜33｜ 配 料 ｜2－8｜
｜ ｜（二）修理專業(yè) ｜ ｜34｜ 攪 拌 ｜2－7｜
｜17｜ 鐘表修理 ｜1－8 ｜35｜ 制 粒 ｜2－7｜
｜18｜ 眼鏡磨片 ｜1－8 ｜ ｜（八）棉花加工專業(yè) ｜ ｜
｜19｜ 眼鏡割邊 ｜1－8 ｜36｜ 鋸齒軋花 ｜3－8｜
｜ ｜（三）制冷專業(yè) ｜ ｜37｜ 鋸齒剝絨 ｜3－8｜
｜20｜ 制 冷 ｜1－7 ｜ ｜ ｜ ｜
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