• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞計(jì)字[1990]65號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-09-19
• 【生效日期】1990-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工 工資管理的意見》中有關(guān)問題處理意見的通知

勞動(dòng)部對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工
 工資管理的意見》中有關(guān)問題處理意見的通知
 
（1990年9月19日勞計(jì)字＜1990＞65號(hào)）
 為了切實(shí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見》,，現(xiàn)就貫徹該意見中有關(guān)問題的處理意見,，通知如下：



一、外商投資企業(yè)所在地區(qū)同行業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工平均工資水平,，由勞動(dòng)部門提供,，作為核定中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中方職工工資水平的基數(shù)。



二,、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中方職工的工資水平在國(guó)營(yíng)企業(yè)職工平均工資水平150％以內(nèi)的,，由企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益情況和勞動(dòng)部門提供的基數(shù)，商企業(yè)主管部門確定合理的增長(zhǎng)幅度,；如需超過國(guó)營(yíng)企業(yè)職工平均工資水平150％時(shí),，需事先報(bào)企業(yè)主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益予以考核認(rèn)定。中央部門所屬公司在京舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè),，由主管部,、委、局的勞動(dòng)人事司（處）會(huì)同勞動(dòng)部綜合計(jì)劃司予以考核認(rèn)定,。



三,、中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)的主管部門應(yīng)將各企業(yè)確定的年度工資總額匯總，于每年四月底前送勞動(dòng)部門備案簽章后,，列入
工資基金管理手冊(cè),。中央部門所屬公司在京舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)，送勞動(dòng)部綜合計(jì)劃司備案簽章,。



四,、中央部門所屬公司在京外舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營(yíng)企業(yè)中方職工的工資管理問題，委托所在地區(qū)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé),。



五,、外商投資企業(yè)原則上應(yīng)使用勞動(dòng)部、中國(guó)人民銀行統(tǒng)一印制的《
工資基金管理手冊(cè)》,。如確有特殊情況,，各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市勞動(dòng)部門也可結(jié)合本地實(shí)際情況印刷外商投資企業(yè)專用的
工資基金管理手冊(cè)，但僅限于外商投資企業(yè)使用，不得自行擴(kuò)大使用范圍,。