• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號】勞計(jì)字[1990]65號
• 【發(fā)布日期】1990-09-19
• 【生效日期】1990-09-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工 工資管理的意見》中有關(guān)問題處理意見的通知

勞動(dòng)部對《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工
 工資管理的意見》中有關(guān)問題處理意見的通知
 
（1990年9月19日勞計(jì)字＜1990＞65號）
 為了切實(shí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工工資管理的意見》,，現(xiàn)就貫徹該意見中有關(guān)問題的處理意見,，通知如下：



一,、外商投資企業(yè)所在地區(qū)同行業(yè)國營企業(yè)職工平均工資水平，由勞動(dòng)部門提供,，作為核定中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方職工工資水平的基數(shù),。



二、中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方職工的工資水平在國營企業(yè)職工平均工資水平150％以內(nèi)的,，由企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益情況和勞動(dòng)部門提供的基數(shù),，商企業(yè)主管部門確定合理的增長幅度；如需超過國營企業(yè)職工平均工資水平150％時(shí),，需事先報(bào)企業(yè)主管部門會同勞動(dòng)部門對其經(jīng)濟(jì)效益予以考核認(rèn)定,。中央部門所屬公司在京舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)，由主管部,、委,、局的勞動(dòng)人事司（處）會同勞動(dòng)部綜合計(jì)劃司予以考核認(rèn)定。



三,、中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)的主管部門應(yīng)將各企業(yè)確定的年度工資總額匯總,，于每年四月底前送勞動(dòng)部門備案簽章后，列入
工資基金管理手冊,。中央部門所屬公司在京舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè),，送勞動(dòng)部綜合計(jì)劃司備案簽章。



四,、中央部門所屬公司在京外舉辦的中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方職工的工資管理問題,，委托所在地區(qū)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。



五,、外商投資企業(yè)原則上應(yīng)使用勞動(dòng)部,、中國人民銀行統(tǒng)一印制的《
工資基金管理手冊》。如確有特殊情況,，各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市勞動(dòng)部門也可結(jié)合本地實(shí)際情況印刷外商投資企業(yè)專用的
工資基金管理手冊，但僅限于外商投資企業(yè)使用,，不得自行擴(kuò)大使用范圍,。