• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人調(diào)發(fā)[1991]1號文
• 【發(fā)布日期】1991-01-13
• 【生效日期】1991-01-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家行政機關工作人員回避暫行規(guī)定

 國家行政機關工作人員回避暫行規(guī)定
 
（1991年1月13日人事部以人調(diào)發(fā)＜1991＞1號文印發(fā)）

 第一條 為了健全干部人事管理制度，促進國家行政機關的廉政建設,，消除親屬聚集所帶來的危害,，保證國家行政機關工作人員公正廉潔，依法執(zhí)行公務,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 國家行政機關工作人員應回避的親屬關系為：夫妻關系；直系血親（包括擬制血親）關系,；三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系,；近姻親關系（即配偶的父母、兄弟姐妹,，兒女的配偶及兒女配偶的父母）,。



 第三條 國家行政機關工作人員之間凡有本規(guī)定第二條所列親屬關系的，不得擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或有上下級領導關系的職務,；也不得在其中一方從事人事,、監(jiān)察、審計、財務工作的單位中任職,。



 第四條 國家行政機關工作人員的職務回避按以下原則進行：

 職務級別不同的,，由職務較低的一方回避，個別因工作特殊需要的,，經(jīng)人事部門批準,，也可由職務較高的一方回避；職務級別相同的,，由人事部門根據(jù)工作需要和當事人的情況決定其中一方回避,。



 第五條 國家行政機關工作人員在錄用、晉升,、調(diào)配過程中有義務如實向主管的干部或人事部門申報應回避的親屬情況,；各級干部、人事部門在人員錄用,、晉升,、調(diào)配過程中應對當事人進行嚴格的審查；對因聯(lián)姻等新形成的親屬關系,，也應進行經(jīng)常性檢查,，確定有無需要回避的情況，并及時作出處理,。



 第六條 國家行政機關工作人員在辦理人員的錄用,、考核、獎懲,、任免,、晉升、調(diào)配,、出國審批,、專業(yè)技術職務評定及監(jiān)察、審計等公務活動中,，凡涉及到本人或與本人有本規(guī)定第二條所列親屬關系的,，應自行申請回避，不得參加有關調(diào)查,、討論,、審核、決定,，也不得以任何形式施加影響。



 第七條 應回避的國家行政機關工作人員,，如拒不服從合理安排,，經(jīng)批評教育無效的，除采取必要的行政措施予以糾正外，有關部門還應給予其必要的行政處分,。



 第八條 在特殊部門和特殊崗位任職的國家行政機關工作人員,，經(jīng)同級政府人事部門批準，可暫不實行回避,。



 第九條 各級政府人事部門應對本規(guī)定執(zhí)行的情況進行監(jiān)督,、檢查，對違犯本規(guī)定的,，應及時采取行政措施加以糾正,。



 第十條 本規(guī)定適用于各級政府工作部門及其直屬事業(yè)單位。



 第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行,。