• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人調(diào)發(fā)[1991]1號(hào)文
• 【發(fā)布日期】1991-01-13
• 【生效日期】1991-01-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定

 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定
 
（1991年1月13日人事部以人調(diào)發(fā)＜1991＞1號(hào)文印發(fā)）

 第一條 為了健全干部人事管理制度，促進(jìn)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，消除親屬聚集所帶來的危害,，保證國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員公正廉潔,，依法執(zhí)行公務(wù)，特制定本規(guī)定,。



 第二條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系,；直系血親（包括擬制血親）關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系,；近姻親關(guān)系（即配偶的父母,、兄弟姐妹，兒女的配偶及兒女配偶的父母）,。



 第三條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員之間凡有本規(guī)定第二條所列親屬關(guān)系的,，不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；也不得在其中一方從事人事,、監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的單位中任職,。



 第四條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)回避按以下原則進(jìn)行：

 職務(wù)級(jí)別不同的,，由職務(wù)較低的一方回避，個(gè)別因工作特殊需要的,，經(jīng)人事部門批準(zhǔn),，也可由職務(wù)較高的一方回避；職務(wù)級(jí)別相同的,，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定其中一方回避,。



 第五條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員在錄用、晉升,、調(diào)配過程中有義務(wù)如實(shí)向主管的干部或人事部門申報(bào)應(yīng)回避的親屬情況,；各級(jí)干部、人事部門在人員錄用,、晉升,、調(diào)配過程中應(yīng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)格的審查；對(duì)因聯(lián)姻等新形成的親屬關(guān)系,，也應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，確定有無需要回避的情況，并及時(shí)作出處理,。



 第六條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員在辦理人員的錄用,、考核、獎(jiǎng)懲,、任免,、晉升,、調(diào)配、出國(guó)審批,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定及監(jiān)察,、審計(jì)等公務(wù)活動(dòng)中，凡涉及到本人或與本人有本規(guī)定第二條所列親屬關(guān)系的,，應(yīng)自行申請(qǐng)回避,，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論,、審核,、決定，也不得以任何形式施加影響,。



 第七條 應(yīng)回避的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員,，如拒不服從合理安排，經(jīng)批評(píng)教育無效的,，除采取必要的行政措施予以糾正外,，有關(guān)部門還應(yīng)給予其必要的行政處分。



 第八條 在特殊部門和特殊崗位任職的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員,，經(jīng)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn),，可暫不實(shí)行回避。



 第九條 各級(jí)政府人事部門應(yīng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，對(duì)違犯本規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)采取行政措施加以糾正,。



 第十條 本規(guī)定適用于各級(jí)政府工作部門及其直屬事業(yè)單位,。



 第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。