• 【發(fā)布單位】國家地震局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-02-21
• 【生效日期】1991-02-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家地震局工資基金管理暫行辦法

國家地震局工資基金管理暫行辦法
 
（1991年2月21日國家地震局發(fā)布）

第一條 為了貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《
工資基金暫行管理辦法》（國發(fā)＜1985＞115號）,，落實
國務(wù)院關(guān)于進一步加強工資基金管理的通知（國發(fā)＜1989＞31號）和國務(wù)院批準(zhǔn)國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國函＜1989＞65號）,，以及人事部、中國人民銀行發(fā)布的《
國家機關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理暫行辦法》,，切實加強國家地震局所屬各單位的工資基金管理,，特制定本辦法,。



第二條 工資基金是用于職工各項工資性支出的專項基金。工資基金管理的目的,，是落實國家工資總額計劃,，保證工資總額的合理增長。



第三條 各單位人事部門要把本單位的工資基金管理列入人事計劃管理的重要內(nèi)容,，工資基金管理的范圍應(yīng)與本單位的職工人數(shù)計劃和工資總額計劃的管理范圍相一致,，管理對象是該范圍內(nèi)的全部職工（含計劃內(nèi)用臨時、季節(jié)有工）的工資,。



第四條 根據(jù)國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》并結(jié)合地震系統(tǒng)的特點,，國家地震局職工工資總額由以下四個方面組成：

 1、工資

 （1）基礎(chǔ),、職務(wù)（崗位）工資,；

 （2）保留、浮動工資,；

 （3）地區(qū)補助工資,；

 （4）臨時工工資；

 （5）其它工資性支付,。

 2,、獎金

 （1）獎勵工資；

 （2）節(jié)約獎,；

 （3）臺站資料評比獎,；

 （4）收入提成獎；

 （5）其它獎金,。

 3,、津貼

 （1）野外工作津貼；

 （2）艱苦地震臺站津貼,；

 （3）夜班,、加班津貼,；

 （4）高原地區(qū)補貼；

 （5）科研津貼,；

 （6）工人技師津貼,；

 （7）工齡、教齡,、護齡津貼,；

 （8）書報費；

 （9）其它津貼,。

 4,、各種補貼

 （1）副食品價格補貼；

 （2）肉類等價格補貼,；

 （3）煤,、糧、房,、水,、電補貼；

 （4）其它補貼,。

 凡屬于工資總額組成的項目,，不論是由工資科目開支的，還是從工資科目以外的其它經(jīng)費科目開支的,；不論是按國家規(guī)定列入獎金稅項目的,，還是未列入計征獎金稅項目的；不論是以貨幣形式,，還是以實物形式發(fā)放的,；均納入工資基金管理。



第五條 工資總額不包括的項目,、范圍：

 1,、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及扶恤費,、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用,、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼,、工會文教費,、集體福利費、探親路費,、出差伙食補貼,、誤餐補助、冬季取暖補貼,、計劃生育獨生子女補貼,、上下班交通補貼以及洗理費,、離退休人員的離退休費等。

 2,、有關(guān)勞動保護的各種支出均不列入工資總額的組成范圍,。



第六條 國家下達的國家地震局年度工資總額計劃是編制工資基金使用計劃的依據(jù)。國家地震局在接到人事部下達的年度工資總額計劃后,，要盡快將計劃落實到各單位,，各單位根據(jù)國家地震局下達的年度工資總額計劃，編制全年的分季度工資基金使用計劃,。各單位的年度工資基金使用計劃不得超過國家地震局下達的年度工資總額計劃,，如有特殊原因出現(xiàn)缺口時，首先在單位內(nèi)調(diào)劑解決,，調(diào)劑解決不了的,，再按計劃管理程序辦理追加手續(xù)，在未批準(zhǔn)前原計劃不得突破,。



第七條 國家地震局在下達工資總額計劃時,，要核對各單位編制,，對超過定編人數(shù)的單位,，其超編人員，除國家規(guī)定增加的工資補貼外,，一般不再增加工資總額,，只能維持原有工資水平。在調(diào)整職工人員計劃時,，工資總額計劃應(yīng)同時調(diào)整,，并及時辦理工資總額計劃追加（核減）手續(xù)。



第八條 在國家計劃未下達前,，國家地震局可核定所屬單位第一季度工資總額初步計劃,。核定時，按上年度同期實際支付的工資總額,，扣除其中不合理的部分,，增加合理的部分予以核定。待國家工資總額計劃下達后,，在全年工資總額中統(tǒng)一核算,。



第九條 根據(jù)國家下達給國家地震局的職工人數(shù)計劃，對各單位增減職工所需增減的工資總額,，已在核定下達的工資總額計劃中充分考慮,，所以各單位在人員變動后，一般不再調(diào)整工資總額計劃,，如有特殊情況,，人員變動較大,，需要調(diào)整工資基金使用計劃時，按照計劃管理程序?qū)徟?，由國家地震局在調(diào)整職工人數(shù)計劃和工資總額計劃的基礎(chǔ)上,，核增（減）工資基金使用計劃。



第十條 調(diào)整工資的增資指標(biāo),，是工資總額計劃的組成部分,，國家地震局根據(jù)國家規(guī)定的具體調(diào)資政策和時間安排，專項下達,。調(diào)整工資增資指標(biāo)下達后,，各單位要相應(yīng)調(diào)整工資基金使用計劃。



第十一條 國家地震局所屬的京外單位的分季按月的工資基金使用計劃,，委托當(dāng)?shù)厝耸虏块T或代管單位核定,，京區(qū)單位由國家地震局人事教育司核定。國家地震局給各單位下達年度職工人數(shù)計劃和工資總額計劃時,，要同時抄送當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T和工資專戶銀行,，并將工資總額填入《
工資基金管理手冊》（由勞動部、人事部會同中國人民銀行統(tǒng)一制發(fā)）,，以便勞動人事部門和開戶銀行監(jiān)督執(zhí)行,。



第十二條 各單位只能在一個銀行設(shè)立一個工資基金專戶，凡工資支出的資金必須存儲在工資基金專戶中,，合理安排使用,。凡屬于工資總額組成范圍內(nèi)支出的資金必須逐項填寫《
工資基金管理手冊》，從工資基金專戶中列支,。



第十三條 人員計劃和工資基金實行季報和年報制度,，季報填寫由國家地震局制定的《國家地震局全部職工人數(shù)和工資基金季報表》（已下發(fā)），并在季后二十日報送,，由國家地震局匯總上報國家統(tǒng)計局,。年報根據(jù)國家的安排確定報送內(nèi)容和時間。各單位要認真,、準(zhǔn)確,、按時報送工資基金季報和年度報表，并寫好填報說明,。



第十四條 建立工資基金管理檢查,、經(jīng)驗交流制度。國家地震局將不定期的對各單位執(zhí)行工資基金情況和季,、年報作抽查,，對工資基金計劃管理執(zhí)行好的單位，利用不同形式組織經(jīng)驗交流和表揚，對執(zhí)行差的單位,，提出批評,，引以為戒。



第十五條 本辦法由各單位人事部門組織實施,，由國家地震局人事教育司負責(zé)解釋,。



第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。