• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職發(fā)(1991)8號
• 【發(fā)布日期】1991-04-25
• 【生效日期】1991-04-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于重新組建專業(yè) 技術(shù)職務評審委員會有關(guān)事項的通知

 人事部關(guān)于重新組建專業(yè)
 技術(shù)職務評審委員會有關(guān)事項的通知
 
（1991年4月25日人職發(fā)（1991）8號）
 為進一步加強和改善專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的工作，保證專業(yè)技術(shù)職務評聘工作經(jīng)?；捻樌M行,，確保評審質(zhì)量，現(xiàn)對有關(guān)評審委員會組織和工作程序事項通知如下：



 一,、首次專業(yè)技術(shù)職務評聘工作完成以后,，各地區(qū)、各部門應根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行規(guī)定〉的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號）的要求,，按系列重新組建評審委員會,。今后，各地區(qū),、各部門不設(shè)置綜合性的評審委員會,，各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務。高級評審委員會由各省、自治區(qū),、直轄市及各部委人事（職改）部門批準組建,，并報人事部備案。中,、初級評審委員會由上一級人事（職改）部門批準組建,。



 二、高教,、科研,、衛(wèi)生、工程等系列,，應在評委會下按學科、專業(yè)設(shè)置若干評審組,，負責審查被評審人的申報材料,，對被評審人的業(yè)績、成果（含著作,、論文）等進行評估,，確認被評審人的專業(yè)技術(shù)水平，向評委會推薦評審人選,。被評審人要由學科組推選的兩名以上專家進行審查,、評估業(yè)績成果，不得自找專家審查,、評估,。



 三、評委會委員應由具有較高學術(shù)技術(shù)水平,、作風正派,、辦事公道、群眾公認的專家組成,。其中,，中青年專家一般應占三分之一。高級評委會一般由二十五人以上組成,，委員應具有本專業(yè)的高級職務,。中級評委會一般由二十人以上組成，委員應具有本專業(yè)中級以上職務,，具有本專業(yè)高級職務的委員不少于二分之一,。初級評委會應由本專業(yè)中級以上職務者組成。



 四,、各級評委會委員應在民主推薦,、協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)相應職改部門批準產(chǎn)生。行政領(lǐng)導一般不參加評委會,。評委會委員會名單在本期評審工作完成以前不對外公布,。



 五、要有計劃,、有步驟地把評審權(quán)下放給具備條件的基層單位,。具體條件是：本單位專業(yè)崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)上級主管部門批準，有比較健全的評審制度,，領(lǐng)導班子及專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)較好,，有足夠的評審委員會委員人選。

 高等學校教授評審權(quán)的授予,，由各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委教育主管部門提出,，各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委職改領(lǐng)導小組審核,，國家教委批準,。

 高等學校副教授評審權(quán)的授予，由省,、自治區(qū),、直轄市和各部委教育主管部門提出，經(jīng)國家教委同意后,，由各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委職改領(lǐng)導小組批準,，科研,、工程、農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生系列高級職務評審權(quán)的授予,，地方所屬單位，由單位提出申請,，各省,、自治區(qū)、直轄市系列主管部門審查,，各省,、自治區(qū)、直轄市職改領(lǐng)導小組批準,；各部委所屬單位,，由單位提出申請,，各部委主管部門審查，職改領(lǐng)導小組（或部委領(lǐng)導集體）批準,。其他系列高級評委會應由各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委負責組建,，一般不再下放評審權(quán),。



 六、本單位不具備評審條件的,，可以委托其他具有相應評審權(quán)的地區(qū),、部門或單位的評委會評審。國務院各部門駐地方的直屬單位非主體系列一般委托當?shù)氐挠嘘P(guān)評委會組織評審,。委托評審的程序是：由本單位提出,，上級人事、職改部門批準并出具委托評審的證明函,。高級職務委托評審須各省,、自治區(qū)、直轄市和各部委人事,、職改部門出具委托函，中級職務委托評審由縣（處）級以上的人事,、職改部門出具委托函,，單位之間或個人委托評審無效。

 經(jīng)批準需要兼任專業(yè)技術(shù)職務的基層單位領(lǐng)導人（含正,、副職）不在本單位評審,，他們的專業(yè)技術(shù)職務任職條件，由上級職改部門負責委托評審,。



 七,、各地區(qū)、各部委職改部門應制定具體措施,，切實加強對評委會工作的監(jiān)督檢查,。對不能保證評審質(zhì)量的評委會，應視情況停止其工作,、宣布評審結(jié)果無效,、直至收回評審權(quán)。對首次評聘工作中已經(jīng)授予評審權(quán)的單位,，應按上述辦法和條件,，重新審批組建。



 八,、評委會實行任期制,，每屆任期一般兩年左右。任期屆滿，應適當調(diào)整成員,，每次調(diào)整人數(shù)不應少于三分之一,。同時為保證評審工作的連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應多于三分之二,。



 九,、今后評聘專業(yè)技術(shù)職務不搞個人申報，由單位人事,、職改部門根據(jù)考核結(jié)果進行推薦,，對被評聘人員的業(yè)績、成果,、學歷,、資歷、外語等基本條件進行審查核實后向評審組織提供有關(guān)的考績檔案和考核結(jié)論,、材料以及群眾的評價和反映,。



 十、評委會的評審工作必須堅持民主程序,、走群眾路線,，提高評審工作的透明度和公開性。評審辦法,、評審條件,、崗位數(shù)額等應向廣大專業(yè)技術(shù)人員公布。對被評審人的學術(shù),、技術(shù)水平和業(yè)績成果（含論文,、著作）等基本情況廣泛聽取意見，然后組織一定范圍,、規(guī)模的答辯會,，以測定被評審人的實際水平，作為評審的重要依據(jù),。



 十一,、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù),，高級評委會不得少于十七人,，中級評委會不得少于十三人。評委會在聽取人事職改部門意見和學科組的評審意見的基礎(chǔ)上進行評議,，采用無記名投票表決,，經(jīng)出席會議委員三分之二以上通過方能有效。未出席評審會的委員不得投票或補充投票,。



 十二,、評審結(jié)果必須由人事（職改）部門批準,。個別評審不準確，群眾反映意見較大的,，應由單位領(lǐng)導提出,，經(jīng)職改部門同意后，由評委會進行復議,。



 十三,、在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務任職條件時，該評委本人應主動回避或被告知回避,。



 十四,、各級評委會收取評審費要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。收費標準由各省,、自治區(qū),、直轄市統(tǒng)一規(guī)定，并經(jīng)當?shù)匚飪r部門批準后公布,，自覺接受有關(guān)部門和廣大群眾的監(jiān)督,、檢查。同時,，抄報我部職位職稱司,。