- 【發(fā)布單位】建設部/國家計委/人事部
- 【發(fā)布文號】--
- 【發(fā)布日期】1991-07-29
- 【生效日期】1991-12-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】國家法律法規(guī)
建設企事業(yè)單位 關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定
建設企事業(yè)單位
關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定
(1991年7月29日建設部,、國家計委、人事部發(fā)布)
第一條 為加強建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗工作的管理,,提高關鍵崗位人員政治業(yè)務素質,,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱建設企事業(yè)單位關鍵崗位,,是指建筑業(yè),、房地產業(yè)、市政公用事業(yè)等企事業(yè)單位中關系著工程質量,、產品質量,、服務質量、經濟效益,、生產安全和人民生命財產安全的重要崗位,。
第三條 國務院建設行政主管部門主管全國建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗工作,負責對需要在全國統(tǒng)一認定的建設企事業(yè)單位關鍵崗位,、持證上崗時間和要求作出規(guī)定,。
省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門負責屬于本行政區(qū)域建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗工作,,負責對本行政區(qū)域其他崗位的持證上崗時間和要求作出規(guī)定,。
國務院有關部門負責本部門建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗工作,負責對本部門特殊專業(yè)的關鍵崗位持證上崗時間和要求作出規(guī)定,。
第四條 崗位合格證書是關鍵崗位上崗的資格證書,,也是關鍵崗位聘任職務的主要依據(jù)。
第五條 凡規(guī)定需要持證上崗的關鍵崗位,,自規(guī)定持證上崗之日起,,未取得崗位合格證書的人員一律不得上崗。
第六條 屬于地方的建設企事業(yè)單位關鍵崗位的崗位合格證書,,由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門負責審查,、頒發(fā),。屬于國務院有關主管部門的建設企事業(yè)單位關鍵崗位的崗位合格證書,由各部門負責審查,、頒發(fā),,也可以委托企事業(yè)單位所在地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門負責審查,、頒發(fā)。
前款規(guī)定的發(fā)證機關,,應當設立相應的資格考核機構,,負責組織資格性崗位培訓統(tǒng)考課程的考試和能力、業(yè)績考核工作,。
第七條 申請辦理崗位合格證書,,由申請者所在單位將有關材料統(tǒng)一報第六條規(guī)定的發(fā)證機關審查。
第八條 申請辦理崗位合格證書,,申請者所在單位必須提交下列材料:
(一)申請者政治思想,、職業(yè)道德考核材料;
(二)申請者工作能力,、業(yè)績考核材料,;
(三)申請者文化程度(學歷)證明;
(四)申請者在本崗位實習及工作經歷證明材料,;
(五)申請者經崗位培訓考核機構考試,、考核合格證明。
第九條 發(fā)證機關應當對持證人員的崗位合格證書定期進行復檢,。復檢工作隨企業(yè)資質晉升,、審查一并進行。
第十條 崗位合格證書復檢應當包括下列主要內容:
(一)持證人的政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況,;
(二)持證人接受繼續(xù)教育情況,;
(三)持證人的工作情況,,包括業(yè)績、事故狀況等,;
(四)持證人的崗位變化情況(新上崗,、轉崗、在崗等),。
第十一條 崗位合格證書在全國同行業(yè)、同專業(yè),、同類型的建設企事業(yè)單位中有效,。
第十二條 建設企事業(yè)單位對持有崗位合格證書的人員,應當保持其本崗位工作的相對穩(wěn)定,。凡調離本崗位工作的,,原所在單位應當在其崗位合格證書中加以注明。持有崗位合格證書的人員調離原崗位但不改變任職崗位性質的,,其崗位合格證書繼續(xù)有效,。脫離原崗位工作并改變任職崗位性質三年以上五年以下的,應當由所在單位進行適應性培訓后方能重新上崗,;五年以上,,崗位合格證書自行失效。
第十三條 持證上崗指標是審查批準建設企事業(yè)單位資質等級的依據(jù)之一,。凡達不到國務院建設行政主管部門規(guī)定的資質等級標準中持證上崗指標的,,資質審批部門應當降低其資質等級,并不得參加企業(yè)升級和先進企事業(yè)單位評選,。
第十四條 崗位合格證書由國務院建設行政主管部門統(tǒng)一印制,。
任何單位和個人都不得偽造、涂改,、出租,、出借、出賣,、轉讓崗位合格證書,。崗位合格證書遺失的,須由本人登報申明作廢后,,方可依照本規(guī)定第六條,、第七條的要求申請補發(fā)證書。
第十五條 對與偽造,、涂改,、出租、出借,、出賣,、轉讓崗位合格證書和使用未經復檢的崗位合格證書的,,應沒收崗位合格證書,并追究有關人員責任,。
第十六條 發(fā)證機關和資格考核機構的工作人員濫用職權,、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,;構成犯罪的,,由司法機關依法追究刑事責任。
第十七條 當事人對行政處罰決定不服的,,可以依照《 中華人民共和國行政訴訟法》和《 行政復議條例》的有關規(guī)定,,申請復議或者向人民法院起訴。逾期不申請復議或者不向人民法院起訴,,又不履行處罰決定的,,由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第十八條 本規(guī)定由國務院建設行政主管部門負責解釋,。
第十九條 本規(guī)定自一九九一年十二月一日起施行,。以前發(fā)布的有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的,均按照本規(guī)定執(zhí)行,。
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