• 【發(fā)布單位】勞動部/商業(yè)部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-10-09
• 【生效日期】1991-10-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部商業(yè)部關(guān)于集體商業(yè) 企業(yè)職工參加退休費用社會統(tǒng)籌問題的通知

 勞動部商業(yè)部關(guān)于集體商業(yè)
 企業(yè)職工參加退休費用社會統(tǒng)籌問題的通知
 
（1991年10月9日）
 由五十年代合作化時組建的合作店、組演變而來的集體商業(yè)企業(yè),，三十多年來,，它和國營商業(yè),、供銷社結(jié)合在一起，構(gòu)成我國商品流通的主體,，在促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,，搞活商品流通，擴(kuò)大就業(yè),，提供積累,，方便人民生活等方面發(fā)揮了積極作用，作出了重要貢獻(xiàn),。但是,，由于歷史原因，集體商業(yè)企業(yè)底子薄,、基礎(chǔ)差,、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重，尤其是近年來退休職工增加,，一些企業(yè)退休費用負(fù)擔(dān)已相當(dāng)沉重,，嚴(yán)重影響了這些企業(yè)的發(fā)展。為了保障集體商業(yè)企業(yè)退休職工的基本生活,，緩解企業(yè)退休費用負(fù)擔(dān)過重的矛盾,，維護(hù)社會安定，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《
關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)［1991］33號）,，現(xiàn)對集體商業(yè)企業(yè)有關(guān)退休費用社會統(tǒng)籌問題通知如下：



 一、各地勞動部門在開展集體所有制企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌工作時,，要將集體商業(yè)企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍,，盡快將集體商業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌開展起來，以保障這些企業(yè)退休職工的生活,，維護(hù)社會安定,，促進(jìn)商業(yè)發(fā)展。



 二,、我國集體商業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小,，網(wǎng)點分散，核算點多,。各地在組織集體商業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌時要結(jié)合本地區(qū)的具體情況,，既可按核算單位統(tǒng)籌，也可以其主管部門為單位參加統(tǒng)籌,。目前,，有的市縣已經(jīng)由商業(yè)主管部門按系統(tǒng)組織統(tǒng)籌的，應(yīng)隨著養(yǎng)老保險制度的深化改革,，逐步納入當(dāng)?shù)貏趧硬块T組織的統(tǒng)籌,。



 三,、我國集體商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，企業(yè)之間退休費用負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)承受能力相差懸殊,，各地在開展企業(yè)職工退休費用統(tǒng)籌時,，要本著切實保障退休職工基本生活的原則，統(tǒng)籌的項目應(yīng)由少到多,，待遇水平由低到高,，要避免向全民企業(yè)攀比，超越企業(yè)的承受能力,。



 四,、多年來，集體商業(yè)企業(yè)的廣大退休職工為發(fā)展集體商業(yè)企業(yè),，方便人民生活,，為社會服務(wù)等方面作出了重要貢獻(xiàn)，妥善解決好他們退休后的生活問題,，是各級政府有關(guān)部門義不容辭的責(zé)任,。各有關(guān)部門和商業(yè)部門在開展統(tǒng)籌工作中，要加強(qiáng)聯(lián)系,，溝通情況,、相互協(xié)商，在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下,，共同搞好集體商業(yè)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度改革,。

 在開展集體商業(yè)企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌中，各有關(guān)部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳工作,，并及時發(fā)現(xiàn)和研究解決新出現(xiàn)的問題,。有什么好的經(jīng)驗，請及時函告我們,。