• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字[1992]15號
• 【發(fā)布日期】1992-02-27
• 【生效日期】1992-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于受理職工違反 計(jì)劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議問題的復(fù)函

勞動部辦公廳關(guān)于受理職工違反
 計(jì)劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議問題的復(fù)函
 
（勞辦力字〔1992〕15號）
河南省勞動廳：

 你廳《關(guān)于對職工違犯（反）計(jì)劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議是否受理問題的請示》（豫勞裁便〔1992〕1號）收悉。經(jīng)研究答復(fù)如下：

 按照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1987〕69號）第二條的規(guī)定,，勞動仲裁委員會的受理范圍之一為“因開除,、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生爭議”,，因此,，職工因違反計(jì)劃生育政策被企業(yè)開除引起的爭議，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理,。在處理這類勞動爭議時(shí),，除依據(jù)
勞動法律、法規(guī)外,，還應(yīng)以國家和地方政府有關(guān)計(jì)劃生育政策的法規(guī),、規(guī)章，以及企業(yè)內(nèi)部符合國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù),。



 勞動部辦公廳

 一九九二年二月二十七日