• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞力字[1992]34號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-07-01
• 【生效日期】1992-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷后有關(guān)問題的復(fù)函

勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷后有關(guān)問題的復(fù)函
 
（勞力字〔1992〕34號(hào)）
最高人民法院：

 湖北省宜昌市中級(jí)人民法院一九九一年九月六日給我部來函,，咨詢有關(guān)勞動(dòng)合同制工人在合同期間因工負(fù)傷,，合同期滿后如何處理的問題。經(jīng)研究,，答復(fù)如下：

 1．《
國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行”，因此,，勞動(dòng)合同制工人即使在合同期間因工負(fù)傷,，合同到期后也應(yīng)終止。

 2．關(guān)于因工負(fù)傷的合同制工人在合同終止后應(yīng)享受的待遇問題,，由于這方面的立法尚不配套,，目前可參照《
中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理，待《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》頒布后即按照新的規(guī)定實(shí)施,。



 勞動(dòng)部 一九九二年七月一日